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樓主: 2266998

以你目前的工作,目前的技能水平,你認為合理的薪酬是多少,

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11#
發(fā)表于 2016-2-22 11:55:24 | 只看該作者
我現(xiàn)在每天加班兩個小時,晚上電話值班,周六加班半天,沒加班費
半夜把你從被窩拉出來搞維修,挺痛苦的
我都感覺我不該拿10K,6K比較合理,
問題是,其他人不知道軸承怎么轉的,不知道減壓閥怎么調的,很多基礎知識都不知道,大專畢業(yè),拿8K
我估計穩(wěn)定一年,不超過兩年,
以后,我覺得10K,五天八小時,給加班費是合理的

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你這個也算合理,辛苦嗎,大致就如此,  發(fā)表于 2016-2-22 12:15
如果經常無修止的加班,拿個10K就沒意思了,五天八小時,拿個10k,也還行。  發(fā)表于 2016-2-22 12:10
12#
發(fā)表于 2016-2-22 11:56:08 | 只看該作者
工作7年,沒有失敗案例,去年后半年設備單臺產值累加在2000W左右,200W左右的設備沒有問題,500W以上的設備也做過幾臺,這些設備基本都是獨立完整。還有負責帶小弟,集團收購的臺資公司。目前稅后不到10W,998大俠感覺是否合理?
個人感覺是少了點,今年不加到位,就直接撤離了。

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應該是少了  發(fā)表于 2016-3-11 13:42
應該是少了  發(fā)表于 2016-3-11 13:41
從你敘述看,是少了,我覺得你再找一個公司,大概可以提高80%,應該可以找到的,  發(fā)表于 2016-2-22 12:13
13#
發(fā)表于 2016-2-22 11:57:00 | 只看該作者
帝都一個小公司,畢業(yè)幾年的小女孩,一年八九萬吧;有些經驗的男工程師,一年十五萬左右。這些人都不可能在找到更高工資的工作,所有大多數(shù)都挺穩(wěn)定的,五年之內不會換工作。只有其中一個電氣工程師,家境比較殷實,打算離職開4S店。

帝都,一個同學周六提了一輛卡宴,挺讓我心動的。

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我老板10年訂卡宴杭州這邊提貨要排一年半的隊,12年才到手  發(fā)表于 2016-2-22 19:45
感覺卡宴牌子大吧  發(fā)表于 2016-2-22 16:41
穩(wěn)定也是現(xiàn)在的選擇,哈哈,但為什么開卡宴,這個俺不理解許多家伙為什么,盡管我們院里有好幾輛,在北京,前些年,演藝界的開這個比較普遍,地產老板是大奔,或者是BMW,金融的一般是沃爾沃,  發(fā)表于 2016-2-22 12:12
14#
發(fā)表于 2016-2-22 12:00:23 | 只看該作者
把自己當作一個成本,站在用人單位的角度計算一下。你所能創(chuàng)造的價值或者未來預期創(chuàng)造的價值或者成本降低率同你的薪酬存在怎樣的一個比例關系。這個比例很高的時候,比如超過100:1了,那無論怎么看都是不合理的。而如果很低的時候,就要注意了,很可能你就快被踢了。所以,最終自己適合多少,不完全是技能因素。一個行業(yè)蕭條了,那么,技術再好,薪酬也會降低,因為你創(chuàng)造的價值低了。

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感謝8爺回復。最近在談一筆單子,快結束了。同時還有一個大扭矩等速萬向節(jié)的細節(jié)校核。都弄完了,看鬼子還要不要玩RSS。這之后就要南遷了。  發(fā)表于 2016-2-22 22:29
好的!看帖不說話。多謝!  發(fā)表于 2016-2-22 12:45
哈哈,散伙也屬于正常,好多行業(yè)都散了,許多侃侃而談的專家問俺‘現(xiàn)在到底都發(fā)生什么了’,俺說,我給你問問大家,你看著,別說話就看懂了,  發(fā)表于 2016-2-22 12:42
俺這都散伙了,這不閑著去招聘會上晃了一圈,大都是低薪,正在考慮怎么辦。  發(fā)表于 2016-2-22 12:39
大俠是在卡城嗎?  發(fā)表于 2016-2-22 12:27
還是早說的,盡早往南走,米國石油工業(yè)現(xiàn)在也不好,但醞釀把氣運出來,你可以了解一下,鬼子反正玩的東西多,不會像國內一蕭條就沒轍了,  發(fā)表于 2016-2-22 12:25
我們這已經大量放假了。呵呵?,F(xiàn)有的圈子里還在崗的已經可以掰指頭數(shù)了。  發(fā)表于 2016-2-22 12:14
哈哈,是有這個比例關系,但洋人公司,降薪的可能性性是微乎其微的,最多就是‘放假’,比如汽車行業(yè),  發(fā)表于 2016-2-22 12:09

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參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
不懂的太多xx + 1
行者yy + 1 思想深刻,見多識廣!

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15#
發(fā)表于 2016-2-22 12:40:54 | 只看該作者
八爺,元宵節(jié)好

想知道周薪畫圖’5000是什么水平,謝謝八爺

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舉例說,一個車間的重載荷平臺,或者一個大型料倉,人家花半小時給你講一下要點,你記錄下來,回去畫圖,有規(guī)范,有要求,給人家畫好就可以了,不需要每天坐班,但你不能失手,玩砸一次,就沒有下次了,  發(fā)表于 2016-2-22 12:45
16#
發(fā)表于 2016-2-22 12:41:54 | 只看該作者
luyupei 發(fā)表于 2016-2-22 11:57
帝都一個小公司,畢業(yè)幾年的小女孩,一年八九萬吧;有些經驗的男工程師,一年十五萬左右。這些人都不可能在 ...

呵呵,土豪暴發(fā)戶的最愛就是路虎卡宴

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一看就沒在路上遇見過卡宴,給他加速距離它能給你跑出激波來。  發(fā)表于 2016-2-23 20:07
17#
發(fā)表于 2016-2-22 12:53:53 | 只看該作者
統(tǒng)計過一些數(shù)據(jù),一個提供維修的服務公司

招人,底線是這個人要具備設備和工藝兩大類基本知識,設備包含機械電氣液壓編程,工藝包含刀夾量輔,不求精通但求懂,這樣的人即使不要求坐班,有事干活沒事白養(yǎng)著,底薪大概要8K。算上加班出差等等,公司在他身上的實際付出,少則乘2,多則乘4或者更多。
如果算上其他輔助費用,那么還要在上面的小計上再乘2.

公司管理運營成本,這個不定,很多小維修公司就只有一間辦公司+倉庫,也可能沒倉庫,有條件能進行一些就地小改造就已經不錯了。

這樣算下來,一個4~5維修人員的公司,不算稅負,不算人脈交際和其他費用,每個月開銷就差不多近40萬。

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不錯,很詳細的數(shù)據(jù),我替那些‘專家’,謝謝了,哈哈,大家現(xiàn)在特別希望得到詳細數(shù)據(jù),  發(fā)表于 2016-2-22 15:20
18#
發(fā)表于 2016-2-22 13:21:20 | 只看該作者
我覺得我的能力一年18萬吧,多的部分是老板賞的
每天看8爺?shù)奈淖?,要努力,要學習

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我覺得你老板不會少給你,哈哈,  發(fā)表于 2016-2-22 15:20
19#
發(fā)表于 2016-2-22 13:29:19 | 只看該作者
哎,會修機頭、調間隙、修磨型線,修配不合適的零件、初級的鉗工活,半個檢驗員測個行位和尺寸行、別的拉倒吧,畫個圖紙算個強度。我也就是個會半吊子鉗工的畫圖員。一年70k+,虛。不是多少問題,學不到8爺這么深的東西才是最糾結的。很少人能說出來螺栓為什么都是從前兩牙滑扣,止于考慮軸向力。

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慢慢學習,你還會有進步的,  發(fā)表于 2016-2-22 15:21
20#
發(fā)表于 2016-2-22 13:37:53 | 只看該作者
8爺下午好,
我24歲,去年開始工作的,現(xiàn)在在一家德國緊固件企業(yè)工作,公司有很多專利產品,就在上海周邊,目前拿到手2500,下下個月開始加50%。目前做各種標準緊固件和自攻緊固件的扭矩/預緊力測試,給客戶做和緊固相關的計算,寫參考報告。個人做事比較認真。數(shù)學/力學基礎還算可以,就是好多東西用不到,但會經常復習。
現(xiàn)在對工資沒有要求,對象還沒找,離家又近
主要還在學習,補一些東西,陸陸續(xù)續(xù)也看了不少東西了,工作環(huán)境目前比較寬松,師傅人也很好,只是計算之類的都要自學,師傅坦言都忘了。也會自己做一些小東西玩一下。最近自己焊了個電橋,試了一下應變片,和公司那個幾萬的進口壓力傳感器比相對差20%。
明年準備換工作,我還是向往設計。

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特別是沒有很強的上下級區(qū)分,老外總經理和普通員工都在食堂吃飯,這點感覺特好  發(fā)表于 2016-2-22 19:01
我會繼續(xù)努力,來社區(qū)真的收獲很大。當時就是在社區(qū)看了您的帖子才找的中小型外企,現(xiàn)在感覺太對了。有明確的流程管理,辦公環(huán)境漂亮整潔(喜歡餐廳的落地窗  發(fā)表于 2016-2-22 18:53
剛工作,心態(tài)好,以后會有發(fā)展的,你到28歲,估計有4000米沒有太大問題,  發(fā)表于 2016-2-22 15:23
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