“忠誠度”是個什么東西？

jary亦風(fēng)

這里我還要說的一個就是地域歧視，早先發(fā)展起來的嚴(yán)重歧視中西部的打工者！很難融入當(dāng)?shù)厣鐣?/td>

xiaobing86203

忠誠是建議在價值互等的基礎(chǔ)上，即老板認(rèn)為你值這個價，而你又認(rèn)為付出有回報，物有所值；這里面得拋開貪婪，否則無法談忠誠！

hunyann

打個比方，狗的忠誠是100%，貓是20%，豬是60%，馬是70%，毛驢是80%,l老婆是10%。仁兄弟是--100%。

肉絲兒1

上家就遇到了個優(yōu)越感十足的領(lǐng)導(dǎo)，口口聲聲說掌握了員工的命運，果斷走人

熊anh

jary亦風(fēng) 發(fā)表于 2017-4-18 14:26
2 z7 b. u$ V* U: H8 S# ~4 g, O* B這里我還要說的一個就是地域歧視，早先發(fā)展起來的嚴(yán)重歧視中西部的打工者！很難融入當(dāng)?shù)厣鐣?/blockquote>

6 v' r6 {$ `7 v  ]地域歧視在中國是極普遍的，幾乎無處不在。
或許是因為我中國人近代史上長期被欺負(fù)，極度缺乏自信，所以當(dāng)能找到一丁點優(yōu)勢感時，就迫不急待的把尾巴翹起來了。
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遺城落夢Ω

什么事情只要沒辦法了就來個道德綁架，都能把責(zé)任推脫到別人身上。

熊anh

旗桿ah 發(fā)表于 2017-4-18 13:29
忠誠度這種東西應(yīng)該由員工自己提出來，而不應(yīng)該是老板要求員工必須有忠誠度。

當(dāng)老板要求員工的忠誠度以后，就不可能再獲得忠誠度，一旦說出來，除了讓人反感，再無其他作用。

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面壁深功

能做到技術(shù)保密已經(jīng)不錯了吧

江蘇阿虎wyh

的確見過很多“忠誠度”很高的員工，就是盡職盡責(zé)為企業(yè)工作，感覺就是一種責(zé)任感！

未來第一站

還是羅胖說的好，當(dāng)球隊管理。