如何搞好具有中國(guó)特色的現(xiàn)場(chǎng)管理

深南大道

我比較贊同人格魅力和隨機(jī)決斷力！
" ^; j; y! J- X2 ?$ X這些也是我從大片中體會(huì)出來(lái)的
亂世中的英雄，哪個(gè)不是具有超強(qiáng)的人格魅力和決斷力的？
$ c+ H8 I0 U; b7 v) S5 s2 P哪個(gè)不是有一幫強(qiáng)有力的追隨者！
但是，人家為什么要追隨？這是我們需要反思的地方
因?yàn)樗麄冇泄餐睦硐耄餐哪繕?biāo)！
不要說(shuō)特色不特色的，你能把福利搞上去
+ h4 v2 B% k8 m  N% I喊爹都行?。?！

徐默存

我有時(shí)想不懂，中國(guó)人比起外國(guó)人多聰明啊，可就是這個(gè)中國(guó)人聰明和愛(ài)面子的問(wèn)題讓中國(guó)的企業(yè)管理比起外國(guó)的要差很多，中國(guó)工人那種認(rèn)真工作的意識(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有外國(guó)人好。

蘭羽飛矢

聰明是什么？是大腦思維靈活，處理問(wèn)題方式多樣，而不是服從問(wèn)題。

湖北人

我一直參與企業(yè)管理,也經(jīng)常去日本的企業(yè)參觀,每次回來(lái)我都有一種沖動(dòng),想把日本的管理應(yīng)用到我們的企業(yè)中來(lái),可是每次事與愿違,后來(lái)我建議老板多派些員工到日本去學(xué)習(xí),由他們來(lái)帶動(dòng)其他員工,可回來(lái)后和我的經(jīng)歷差不多.我感覺(jué)要搞好現(xiàn)場(chǎng)管理由幾個(gè)方面要注意:
1,企業(yè)管理層的重視和理解.基本上每次企業(yè)變革都是從上至下的.
' K! [0 S  l! |* P% }( A" ?. G4 I2,廣泛?jiǎn)T工的參與.落到實(shí)處,還是廣大員工去操作,他們是基礎(chǔ).
; x  q$ g/ V+ n& }2 v3,持之以恒.
) r3 h/ d# A1 k2 v) Q4,減少內(nèi)耗.都說(shuō)中國(guó)人處理關(guān)系就像我們打麻將,管上家,防下家,還要看住對(duì)家.

JXTTTTT

要淡定！