高德拉特(Eliyahu M.Tolerate)、科克斯(JeffCOX)
1 P& o* ] S% d9 q5 o$ J高德拉特博士是以色列物理學(xué)家及企業(yè)管理大師,他的第一本企業(yè)管理作品《目標(biāo)》大膽地借助小說(shuō)的手法,說(shuō)明如何以近乎常識(shí)的邏輯推演,解決復(fù)雜的管理問(wèn)題,結(jié)果一炮而紅?!赌繕?biāo)》迄今已翻譯成十九種文字,全球銷(xiāo)售量達(dá)三百多萬(wàn)冊(cè)。被英國(guó)《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志譽(yù)為最成功的一本企管小說(shuō)。
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《目標(biāo)》這本書(shū)反映了一位科學(xué)家對(duì)管理問(wèn)題的種種思考。高德拉特原本設(shè)計(jì)了一套昂貴的軟件來(lái)幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,為了說(shuō)明軟件的功能,他寫(xiě)了《目標(biāo)》這本書(shū),來(lái)解釋他獨(dú)創(chuàng)的“制約法”(TOC,Theory of Constraints),但是起初根本得不到出版商青睞。他們質(zhì)疑:“由物理學(xué)家寫(xiě)的企管小說(shuō)?把科學(xué)方法應(yīng)用在企業(yè)管理上?沒(méi)有人會(huì)讀這樣一本書(shū)的?!?/font> - B4 \- }' b/ m6 J
高德拉特不氣餒,利用商展和各種機(jī)會(huì),自己推廣這本書(shū)。不久信件就如雪片般飛來(lái),一位企業(yè)主管在信上告訴他:“這正是我一直在尋找的書(shū)!我規(guī)定所有員工在讀完這本書(shū)以后,才準(zhǔn)休假。這本書(shū)讓我們公司脫胎換骨!”高德拉特把這封信連同全部書(shū)稿,寄給北河出版社(North River Press),一本暢銷(xiāo)書(shū)于焉誕生,連品管大師戴明博士讀了以后,都大力贊揚(yáng)。 高德拉特二十歲時(shí)就立志要教導(dǎo)別人思考的方法,他對(duì)于傳播觀念,抱著極大的狂熱,可以一天只睡一個(gè)小時(shí),奔波世界各地發(fā)表演說(shuō)。他還創(chuàng)立了“高德拉特學(xué)會(huì)”(Avraham.Y Goldratt Institute)來(lái)推廣觀念,訓(xùn)練人才。輔導(dǎo)對(duì)象除了通用汽車(chē)等大企業(yè)外,還包括教師、美國(guó)空軍將領(lǐng)等各行各業(yè)的人才。 他的成名作《目標(biāo)》以生產(chǎn)管理為主線,《絕不是靠運(yùn)氣》以分銷(xiāo)管理及如何破解沖突等問(wèn)題為主線,《關(guān)鍵鏈》主要講項(xiàng)目管理,而《仍然不足夠》是高德拉特的最新企管小說(shuō),以信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用為主線。 |