５月話題，工程機(jī)械技術(shù)人員現(xiàn)狀分析

共想

是啊!許多核心零件受國外控制,比如我公司最近用的減速機(jī),進(jìn)口的貨期達(dá)半年多,國內(nèi)的又不可靠,可戶也在合同里明確要求要進(jìn)口的! 汗!!

wangter

真正的人才在大型國企和研究所，經(jīng)驗(yàn)豐富的是年齡在四十左右的，
8 B# }1 L) N# z4 O國外現(xiàn)在很多外企看好中國資源和人力，中國的鋼材無論怎么漲價(jià)都比國外的便宜好多，人力就更不敢比，
中國是世界工廠，中國人是世界奴隸，一點(diǎn)不錯(cuò)，總有一天為環(huán)境，技術(shù)，人力，資源買單的是中國人?。。。。。。?！

里奧

底層的待遇很差勁，老板是賺錢！
1 y9 _. ~) e; }  r2 ?典型的例子就是龍工，最基礎(chǔ)的員工，工資只有2000元左右，沒有一點(diǎn)福利待遇，而且管理混亂，只適合那種混日子型的和剛畢業(yè)學(xué)知識(shí)的人呆！

四改

希望能學(xué)到東西

標(biāo)準(zhǔn)22

工程機(jī)械技術(shù)人員普遍待遇不高,生存壓力較大.國企工資明顯低于外資企業(yè)員工工資.導(dǎo)致人員流動(dòng)大,發(fā)展受限

samsun185

待遇低，領(lǐng)導(dǎo)不注重設(shè)計(jì)，注重抄襲

suyun2001

國內(nèi)的工程機(jī)械基本上就是抄襲一派，說是什么重視人才與技術(shù)，那時(shí)寫給外人看的和糊弄上級(jí)，咱曾經(jīng)在在某工程機(jī)械廠干過，該公司專門成立了一個(gè)液壓元件公司，抄襲REXROTH與KAWASAKI公司泵、閥，做抄襲的人連原理都沒看明白就開始抄襲

lishanru

只是做些結(jié)構(gòu)件，核心技術(shù)未掌握。

al10

沒有核心技術(shù)，全是抄襲，要么是相互要么是從國外，工資待遇低，工作強(qiáng)度高。

齊魯大帝

資金密集型
很多核心部件由外方提供
受鋼材價(jià)格上漲影響，成本壓力大