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樓主: zgsdcrc

多大年齡才是機(jī)械行業(yè)最青睞的

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發(fā)表于 2018-2-21 19:30:10 | 只看該作者
說穿了2條,1.目前真正做新技術(shù)開發(fā)的設(shè)計單位,大多數(shù)40多歲的對最新的技術(shù)動態(tài)介入不夠,比不了新人,定位很尷尬;不是做技術(shù)開發(fā)的單位,40多歲的薪資要求比20多歲的要高,老板不會花冤枉錢。2,對于大多數(shù)的生產(chǎn)企業(yè)來講,生產(chǎn)設(shè)備都是成熟甚至是快被淘汰的,拉一個青工3個月就能上崗,什么維護(hù)保養(yǎng),什么更新?lián)Q代,在老板眼里都是扯淡,20多歲的一個月3千工作28天,40多歲的一個月5千工作25天,老板會用誰,沒有什么高大上,成本最大
12#
發(fā)表于 2018-2-21 23:42:13 | 只看該作者
我自己也是招了好幾次機(jī)械設(shè)計,走了很多彎路。稍微分享。) b0 B- q6 r. J7 Z8 y
  剛開始合作的機(jī)械設(shè)計師40歲的樣子,相對來說知識比較全面,還有很強(qiáng)的動手能力。機(jī)械加工基本工藝都了解和熟悉。3D畫圖是用Pro-E,工程圖用CAD。出圖效率不高,計算機(jī)能力較弱。經(jīng)常碰到系統(tǒng)崩潰,軟件出錯的情況,舉個例子剛開始的時候我們用的噴墨打印機(jī),他老說打印機(jī)不行打印速度太慢了。后面我發(fā)現(xiàn)是打印設(shè)置里有一個晾干每次打印等待10秒晾干。改下這個參數(shù)就好了。而且比較固執(zhí)不太能聽進(jìn)去別人的建議。
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" J* e& u6 L& X7 ?, Y/ \& Q; H7 i  新來的小伙剛畢業(yè)2年的樣子,剛來的時候,對設(shè)計大點的裝配體都沒有經(jīng)驗,稍微改動下,整個裝配體都崩潰了。但學(xué)的很快,幾個月就差不多能出圖。仿真動畫,都用很溜了。對機(jī)械加工工藝不太了解。有時候的圖紙設(shè)計出來經(jīng)常不能加工。比較虛心,能很快反思和接受建議。做了不到一年時間離職,據(jù)說女朋友做網(wǎng)頁設(shè)計很快的待遇就超過他,他還經(jīng)常加班,女朋友徹底不干了。后來也沒心思上班了。' p2 F- ]9 b6 u* }

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  然后陸續(xù)接觸了幾個年紀(jì)偏大的做機(jī)械設(shè)計的,發(fā)現(xiàn)非常不適合現(xiàn)在的機(jī)械設(shè)計要求。
$ e3 ~" K( p2 S! a! U, Z  現(xiàn)在做的機(jī)械設(shè)備一般都是自動化程度比較高的,動作和機(jī)構(gòu)也比較多的設(shè)備。對設(shè)計師的知識面的要求比較高,了解更多的知識和信息,是設(shè)計師的必備能力。而年紀(jì)偏大的往往接觸電腦和網(wǎng)絡(luò)比較晚,信息檢索能力和收集能力比較弱。這我覺得是年紀(jì)偏大的設(shè)計師最大的短板。
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  目前來說做機(jī)械設(shè)計的黃金年齡是28-35周歲,有一定工作經(jīng)驗,知識面比較廣,有獨立設(shè)計過整機(jī)的。這樣的人一般來說很難招到。' w) q; L; w; V/ ]" H0 `- i  Z+ ~
  
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發(fā)表于 2018-2-22 12:17:43 | 只看該作者
年齡跟能力沒有必然的聯(lián)系吧,只有不斷積累,不斷學(xué)習(xí)的人才能為公司創(chuàng)造價值,才能得到企業(yè)的青睞
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發(fā)表于 2018-2-22 13:03:40 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-21 23:42; _4 V' g2 i- f; v  n9 `
我自己也是招了好幾次機(jī)械設(shè)計,走了很多彎路。稍微分享。4 Q4 ^) e3 Q) w* |' H* Y+ c
  剛開始合作的機(jī)械設(shè)計師40歲的樣子,相對來說 ...
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其實待遇有吸引力的話,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨! z9 {- w( V6 ?- @/ j2 \) u4 ]
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發(fā)表于 2018-2-22 13:22:26 | 只看該作者
MFC 發(fā)表于 2018-2-22 13:03
4 h  e" v$ q" ?/ T. I+ h其實待遇有吸引力的話,也不難招,這招聘也算是一分價錢一分貨
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多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事。
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點評

高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平就是有吸引力,別人開1W ,你只需要1W2就可以招到想要的人才  發(fā)表于 2021-9-24 10:50
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發(fā)表于 2018-2-23 10:04:32 | 只看該作者
米糕 發(fā)表于 2018-2-22 13:225 a% ^: P$ \& v! w, Q
多少算有吸引力呢?50w以上的人在不熟悉的行業(yè)里也不一定能干成什么事。

* t* R4 |- G& {9 t- R招聘是雙方選擇的結(jié)果,你花50w也不會招聘個不懂行的人吧,我覺得吸引力的工資水平就是在本地區(qū)內(nèi)起碼高于平均水平吧。
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發(fā)表于 2018-2-25 12:11:13 | 只看該作者
黃金階段應(yīng)該是28~35之間吧,35歲以后即使技能上沒有發(fā)展好歹也得抱著公司的大腿不放。
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發(fā)表于 2018-2-25 22:47:30 | 只看該作者
論壇里也有一些老人,使用電腦,網(wǎng)絡(luò)查資料不比年輕人差。并且經(jīng)驗豐富。待遇底很難請的!

點評

我就是老人  發(fā)表于 2021-9-25 02:47
這個帖子毒藥啊,想想等我們老了,不知道會被什么新事物給淘汰掉。  發(fā)表于 2018-2-26 13:58
現(xiàn)在說的是大眾情況,個別高手不談  發(fā)表于 2018-2-26 13:57
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發(fā)表于 2018-3-16 10:21:34 | 只看該作者
歸根到底是要善于學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識,讓自己保持優(yōu)秀!
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發(fā)表于 2018-3-30 09:21:53 | 只看該作者
關(guān)鍵在于自身價值
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