我一個小小的質(zhì)檢員能干什么？

屌絲的苦惱

質(zhì)量工程師一般負責制定各種檢驗規(guī)程  文件 供檢驗員使用
# S+ {% b5 t2 h, |同時分析各種數(shù)據(jù) 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題  并提起改善意見
( Y) K1 n; j" y- s$ M上面的都是我猜的  

majingfeng

有心扶你 你卻甘當爛泥 還嘰嘰歪歪 廢物一個 有啥出息？

parkorliu

機會呀孩子

loveskycc

人有自我價值和附加價值，作為質(zhì)檢員，你的自我價值就是用好量具檢驗出次品，附加價值就是檢驗出次品后還可以進行各種分析，再附加價值是可以提出建設(shè)性改進建議，而附加價值是需要自己去思考去學習才可以完成，自我價值就是招聘時候開的工資來體現(xiàn)，附加價值就是你要漲工資要升職的砝碼，干好了本職工作，如果還可以延伸工作那么你就有了附加價值，樓主的情況應(yīng)該是公司本身沒有相關(guān)崗位建設(shè)，招聘時候就沒有說清楚，以至于后來再說，讓樓主覺得自己干了分外的事。。。

tomback

       做質(zhì)量才是真正的高大上，做質(zhì)量的目的是控制和保證。你檢查的每個數(shù)據(jù)其實都是質(zhì)量環(huán)節(jié)的一個參數(shù)，做質(zhì)量的目的是尋求一個數(shù)學模型，找到一個函數(shù)F(x)與各個參數(shù)之間的對應(yīng)關(guān)系，各參數(shù)控制住了，質(zhì)量就控制了。說得簡單，做得卻不簡單。這些參數(shù)是多維的，圖紙和尺寸是一方面，人力技能是一方面，檢查手段是一方面，加工設(shè)備是一方面，人的狀態(tài)是一方面，環(huán)境是一方面……質(zhì)檢只是第一層次，要不停地往上走，去發(fā)掘和追溯更多的參數(shù)和方面，做質(zhì)量前途不可估量，沒有一個職位發(fā)展是輕輕松松的。

浩浩乎

等你學會這些就是質(zhì)量工程師了

jiangsuwanhua

機遇呀 機會不能錯過

leijiang123

質(zhì)檢不是最方便收回扣的嗎           我一同學父親   在一家大企業(yè)做了十幾年質(zhì)檢    到現(xiàn)在到手工資也就7K      去年年底光微信紅包收了8萬

軍CSJ

看來你還沒入門啊，反正我以前公司質(zhì)檢每天都是忙的不可開交。除了生產(chǎn)車間的質(zhì)量檢查，各種異常的對策處理和跟蹤。還有各種文件需要提交給客戶……什么 PWS，PQR, APQP, PFMEA等等各種資料以及產(chǎn)品異常的5Y分析……我不搞質(zhì)量，但這些都是我知道的，肯定還有很多我不知道的。做質(zhì)量我感覺還是去外資企業(yè)，那樣才能學到完整的質(zhì)量體系內(nèi)容，小企業(yè)就算了吧。

一朵嬌粉嫩的花

我對質(zhì)檢員的要求就是熟悉負責產(chǎn)品的檢驗標準，能非常準確判定不良問題，還要能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能漏失
我對質(zhì)量工程是的要求是能和客戶洽談品質(zhì)標準，設(shè)計品質(zhì)管控方案，會數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析（這是一門大學問，會個皮毛就有飯吃的）

+ V, ]* T6 w) u0 n7 J  U: ~至于做這個文件和寫各種報告，操練個半年啥也會了，

5 w2 F* _, ]7 x' k% j  q: J" _0 e數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析其實不是質(zhì)量要學，是大家所有要上進的人都要學