工廠(chǎng)11年，所見(jiàn)真正的前輩高手

西門(mén)文武

多想有這么牛逼得師傅帶一帶，得少走多少?gòu)澛罚?/td>

三弓

只要有機(jī)會(huì),大家都應(yīng)該經(jīng)常動(dòng)手操作,這樣對(duì)消化理論有好處.

電子束焊

說(shuō)實(shí)話(huà)，我們平時(shí)很少問(wèn)老清問(wèn)題，原因如下：
1.如果你問(wèn)的很外行，或很簡(jiǎn)單和膚淺，就會(huì)被老清抓住話(huà)柄，狠狠的笑話(huà)你一頓，“狗屁不是”這話(huà)他真能說(shuō)出來(lái)，那感覺(jué)，真是下不來(lái)臺(tái)；
2.如果你經(jīng)過(guò)幾年工作上的摸索，對(duì)技術(shù)有了一定的了解后，遇到某個(gè)問(wèn)題，比如某某材料的焊接工藝吃不準(zhǔn)如何編排的時(shí)候，再問(wèn)他，他會(huì)這樣說(shuō)“就那樣焊唄！”--他他就不好好和你說(shuō)話(huà)了，和你敷衍了事了。
, t3 z2 m1 }1 \$ V  X* L. F但是老清講課還是會(huì)傾其所有的，但有些賣(mài)弄的嫌疑，比如像我上面說(shuō)的氬氣瓶的材料厚度和直徑，有一位我們中間的仁兄就說(shuō)“老清有時(shí)太裝*了，我知道氬氣瓶的材料和厚度對(duì)我有什么用?”

jpcen05

為什么這么寶貴的經(jīng)驗(yàn)不拿出來(lái)教育下一代,一幫老頑固!
是因?yàn)榉窒砹酥髸?huì)令到自己失業(yè)?
4 \( H5 p1 K, N9 D7 \* N這個(gè)問(wèn)題值得我們深思

狙擊手

原帖由 電子束焊 于 2008-8-31 22:12 發(fā)表
說(shuō)實(shí)話(huà)，我們平時(shí)很少問(wèn)老清問(wèn)題，原因如下：
$ `! ]6 X- ^7 f5 I+ f6 P1.如果你問(wèn)的很外行，或很簡(jiǎn)單和膚淺，就會(huì)被老清抓住話(huà)柄，狠狠的笑話(huà)你一頓，“狗屁不是”這話(huà)他真能說(shuō)出來(lái)，那感覺(jué)，真是下不來(lái)臺(tái)；
) d+ P( n0 d7 }( G" W5 L! Q' c2.如果你經(jīng)過(guò)幾年工作上的摸索 ...

: f0 @# Y! A/ Z4 s- g. M1 H, O
  p: j" r. F& h6 m8 E: F
9 V" |5 U5 d+ T3 x連氣瓶的基本知識(shí)都不研究的人也想有大的發(fā)展？
/ q5 H* B) l  U- R' n: b+ z7 B8 Y3 i可能不是老清不教，是他根本就不尊重老清這個(gè)人！
我也教過(guò)很多人一些技巧，可是回過(guò)頭又來(lái)問(wèn)同樣的問(wèn)題，甚至教了方法也沒(méi)人重視，是老清不對(duì)嗎？是我不對(duì)嗎？
) q& y3 Y; f+ ]+ A老清的鄙視是因?yàn)樗J(rèn)為你（的同事）在他看來(lái)不應(yīng)當(dāng)提如此低級(jí)的問(wèn)題，是因?yàn)楦吖懒四愕耐?。沒(méi)什么，平時(shí)多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，提點(diǎn)“高級(jí)的”問(wèn)題，他肯定愿意回答的（要不然，他不會(huì)想你們灌輸氣瓶的厚度等基本知識(shí)）。

[ 本帖最后由 狙擊手 于 2008-8-31 23:58 編輯 ]

左翼

原帖由 電子束焊 于 2008-8-31 22:12 發(fā)表
說(shuō)實(shí)話(huà)，我們平時(shí)很少問(wèn)老清問(wèn)題，原因如下：
1.如果你問(wèn)的很外行，或很簡(jiǎn)單和膚淺，就會(huì)被老清抓住話(huà)柄，狠狠的笑話(huà)你一頓，“狗屁不是”這話(huà)他真能說(shuō)出來(lái)，那感覺(jué)，真是下不來(lái)臺(tái)；
. q, V2 n! t& J& T2.如果你經(jīng)過(guò)幾年工作上的摸索 ...

- h! w9 ^# p3 r8 S1.我贊同哪個(gè)狙擊手社友的話(huà)
7 J+ u9 `/ ?# a5 X2.中國(guó)有句老話(huà)叫教會(huì)徒弟餓死師傅，更何況人家不是具體某個(gè)人的師傅
還有樓主一天寫(xiě)一點(diǎn)不也有賣(mài)弄的嫌疑嗎？再有看來(lái)我們國(guó)家沒(méi)有必要發(fā)展什么宇宙站率，沒(méi)有必要搞登月了，這種“二踢腳”的東西還是讓外國(guó)人去搞吧，然后我們可以花上幾百萬(wàn)美金去買(mǎi)外國(guó)的技術(shù)，再驕傲的對(duì)國(guó)人說(shuō)，我們買(mǎi)的是國(guó)外最好的，我們的某個(gè)配件是全國(guó)最好的，我們很牛B

[ 本帖最后由 左翼 于 2008-9-1 07:23 編輯 ]

A209

原帖由 電子束焊 于 2008-8-30 22:48 發(fā)表
接上回，老清直到退休也僅僅是一個(gè)工藝員，因?yàn)槠淙似獠缓?，嘴損（牛逼的人都這樣）不但不給年輕人面子，連領(lǐng)導(dǎo)的面子
也不給，你要是被他抓住了損不死你，一次老清應(yīng)底下車(chē)間的邀請(qǐng)去解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，那陣勢(shì)向 ...

生產(chǎn)如此重要的東西工人卻圖省事省工藝，葉片中間能有空氣，無(wú)語(yǔ)了?。。。。?！有這樣技術(shù)的師傅恐怕不多了
' k' F# k- N- }) a$ z8 r
( u6 ~* m5 h: L! n7 A+ Z& B" L' v[ 本帖最后由 A209 于 2008-9-1 09:24 編輯 ]

懷念昔日熊貓

那一代的大學(xué)生都很厲害的，當(dāng)然很多人也都很有個(gè)性，他們自信，瀟灑，忠實(shí)于信念，當(dāng)然也跟他們的成長(zhǎng)環(huán)境有關(guān)。我們這一代人就不同了，外面的誘惑太多，壓力太大，所謂天之驕子的自信都被打擊殆盡，所謂的誠(chéng)實(shí)守信也在社會(huì)的大風(fēng)大浪中被消磨掉了，很少有人會(huì)幾十年如一日的在一線(xiàn)干活拼命。他們那一代的大學(xué)生，基本沒(méi)有后顧之憂(yōu)，國(guó)家給他們的待遇很高，現(xiàn)在的大學(xué)生有幾個(gè)不被房子票子所累的？自己吃飯都困難，還談什么報(bào)效祖國(guó)呢。
航空航天我了解一些，用的都是最好的設(shè)備，很多設(shè)備因?yàn)槲鞣絿?guó)家對(duì)華禁運(yùn)，都是通過(guò)非常途徑弄進(jìn)來(lái)的?？墒乾F(xiàn)在，真正能用好這些設(shè)備的企業(yè)也沒(méi)幾家，航空航天企業(yè)面臨著大量人才外流的尷尬境地。這幾年可能好一些，國(guó)防企業(yè)的待遇有所上升，再加上社會(huì)就業(yè)的嚴(yán)峻壓力，進(jìn)入國(guó)防系統(tǒng)的大學(xué)生也多起來(lái)了。但是這些企業(yè)的體制還是很舊，很多領(lǐng)導(dǎo)不懂變通，甚至以封建家長(zhǎng)制的方式來(lái)管理企業(yè)，造成很多優(yōu)秀人才繼續(xù)外流，留下的很多都是一些水平寥寥的人，還有很多人就是靠著各種關(guān)系進(jìn)去混日子的。這種企業(yè)的浪費(fèi)很?chē)?yán)重，技術(shù)上也很少注重積累，很多項(xiàng)目都是人走茶涼，來(lái)個(gè)新人從零開(kāi)始，很多攻關(guān)項(xiàng)目連續(xù)幾年都在原地踏步。企業(yè)內(nèi)部對(duì)預(yù)先研究重視不夠，很多企業(yè)往往把預(yù)先研究當(dāng)作是向上級(jí)要錢(qián)的途徑，并沒(méi)有認(rèn)真去對(duì)待，到項(xiàng)目截止搞幾個(gè)人突擊一下整點(diǎn)報(bào)告出來(lái)就交差了，這樣的研究哪能出什么成果，出不了成果經(jīng)費(fèi)又減少一些，就這樣陷入惡性循環(huán)，很多所謂研究所到最后連預(yù)研機(jī)構(gòu)都砍掉了。這樣的體制，這樣的觀念，怎么能保證我國(guó)航空航天技術(shù)的進(jìn)步？

懷念昔日熊貓

樓主如果是沈陽(yáng)黎明的，那么你們邊上的航天應(yīng)該是星光還是星星吧，黎明我不了解，星光廠(chǎng)現(xiàn)在我不太清楚，幾年前我一個(gè)同學(xué)就在那個(gè)廠(chǎng)，一個(gè)月只有600多，我們其他人，包括在洛陽(yáng)的一個(gè)月都能拿到2000多，這樣的落差，怎么讓人接受的了。他們進(jìn)廠(chǎng)的前兩個(gè)月就是拔草，什么活都不干。他們有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡他，說(shuō)他在準(zhǔn)備考研，年底發(fā)獎(jiǎng)金裝了一個(gè)信封給他。他后來(lái)對(duì)我們說(shuō)，他當(dāng)時(shí)在信封掏了半天，就掏出一張來(lái)，還是張綠色的，50元，當(dāng)時(shí)整個(gè)人都傻了，一年啊，就只有50元的獎(jiǎng)金。后來(lái)那哥們考上了研，重回學(xué)校，現(xiàn)在在航天時(shí)代電子，總算有所改變。

[ 本帖最后由 懷念昔日熊貓 于 2008-9-1 09:32 編輯 ]

懷念昔日熊貓

航天院所最喜歡說(shuō)的就是，科研人員平均年齡不到30或者30左右，顯得很驕傲的樣子，正常的新陳代謝會(huì)有這么年輕的年齡結(jié)構(gòu)嗎？那些老一輩人都哪里去了？事實(shí)上，是90年中期航天陷入低谷，大量的年輕優(yōu)秀人才外流，才造成了這樣的年齡結(jié)構(gòu)。這些年呢，大量重要崗位的年輕骨干仍然在外流，比如某個(gè)所，編制600人，連續(xù)7、8年每年都能招4、50名應(yīng)屆畢業(yè)生，除去正常退休和調(diào)動(dòng)的，可以想象人才流失率能有多高，而且流失的基本都是35歲以下的優(yōu)秀骨干。干活最賣(mài)力，成績(jī)最突出，可是卻得不到應(yīng)有的報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)，甚至還受到各種各樣的制約和壓制，不走才怪。
) G) T+ C1 ~2 P1 ?+ |我國(guó)目前的航天科技連美國(guó)70年代的水平都達(dá)不到，不要因?yàn)橐恍┎考热缧禽d計(jì)算機(jī)、姿控系統(tǒng)達(dá)到世界80、90年代的水平而驕傲，那是因?yàn)檫@些部件的關(guān)鍵元件都是進(jìn)口的原因，很多算法都是現(xiàn)成的，我們自己的研發(fā)能力根本跟不上。體制不改變，人才流失現(xiàn)象不解決，發(fā)展后勁不提高，預(yù)先研究不重視，就無(wú)從談航天現(xiàn)代化，就沒(méi)有什么可值得驕傲的。