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提高員工質(zhì)量意識

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1#
發(fā)表于 2019-1-4 11:01:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
提高員工質(zhì)量意識
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2#
發(fā)表于 2019-1-4 11:39:32 | 只看該作者
先從老板自己做起。

點評

對對對  發(fā)表于 2019-1-4 11:43
3#
發(fā)表于 2019-1-4 12:31:27 | 只看該作者
這種培訓有什么用,要有對應的獎勵機制才行,其實這也是一種市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)。不出問題給多少錢約定好。我相信質(zhì)量提升不是什么問題。
4#
發(fā)表于 2019-1-4 13:02:24 | 只看該作者
3樓說得有理

點評

我感覺一點道理都沒有,就像你買個東西,你會想著我出多少錢,買什么質(zhì)量的產(chǎn)品嘛。  發(fā)表于 2019-1-4 14:37
5#
發(fā)表于 2019-1-4 13:08:00 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2019-1-4 11:39
+ ]* J7 j. H; S1 q先從老板自己做起。

& u# D: t: m! u/ o2 P- `0 \對!老板具有質(zhì)量意識,員工才會重視產(chǎn)品質(zhì)量。+ J, U, k& {2 T

點評

質(zhì)量和很多因素有關,首先的就是設計。  發(fā)表于 2019-1-4 14:39
6#
發(fā)表于 2019-1-4 14:45:55 | 只看該作者
我最怕就是設計的圖紙,工藝根本就沒法達到。因為很多設計到熱加工,熱加工都是外協(xié)無法掌控
7#
發(fā)表于 2019-1-4 20:07:03 | 只看該作者
從上到下都學學還是有必要的。
8#
發(fā)表于 2019-1-5 20:05:14 | 只看該作者
錢要先給到位,形成關系互利,員工必定拼了命的干。
9#
發(fā)表于 2019-8-27 11:11:12 | 只看該作者
沒威望下載不了
10#
發(fā)表于 2019-10-10 10:08:55 | 只看該作者
質(zhì)量意識這個東西還真是得從老板開始,老板對質(zhì)量重視了下面的人員拿錢辦事不重視都不行,當然質(zhì)量宣傳工作在中間穿插引線是很有必要的
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