中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型究竟缺的是什么？

默默的魚

沒有穩(wěn)固的工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備！所有的高精尖設(shè)備都來自國(guó)外！

holm

這些年江浙地區(qū)的機(jī)加工企業(yè)也跑了幾十家了，最大的感受是成熟技術(shù)人員的短缺，年產(chǎn)值億元左右的企業(yè)，能有一兩個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)人員，這個(gè)企業(yè)在供貨質(zhì)量上就會(huì)很好，主要還是正規(guī)科班出身的成熟技術(shù)人員太少

xhjfbi

還有就是企業(yè)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)庫(kù)太少了。沒有形成系統(tǒng)，都是憑經(jīng)驗(yàn)在搗鼓

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初涉池中 發(fā)表于 2019-1-8 13:39
首先國(guó)家層面強(qiáng)制淘汰普車，大量使用數(shù)控機(jī)床，給與企業(yè)補(bǔ)貼，活好干，干好活，質(zhì)量穩(wěn)定了，有閑錢 了，自 ...

那你首先要強(qiáng)制淘汰掉45歲以上的沒文化的勞動(dòng)力才行。。。我接觸長(zhǎng)三角不少中小微企業(yè)，不是大家不愿意改也不是不愿意花錢，關(guān)鍵是2、30年前那群勞動(dòng)力怎么辦，我現(xiàn)在協(xié)助的一個(gè)廠大概40人，有20多臺(tái)數(shù)控設(shè)備，包括數(shù)控車和加工中心，全廠只有兩個(gè)人懂，數(shù)控車上是一位連g71 g70都不知道更不要談宏程序的老師傅，數(shù)控上的小年輕干3、4年不會(huì)基本編程。。。所以有一次我寫了一篇文章，制造業(yè)的困境是時(shí)代的瓶頸，這群為中國(guó)制造業(yè)奠定基礎(chǔ)的老一輩不可能到了4、50歲把他們拖出去人造毀滅吧

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holm 發(fā)表于 2019-1-10 14:58
這些年江浙地區(qū)的機(jī)加工企業(yè)也跑了幾十家了，最大的感受是成熟技術(shù)人員的短缺，年產(chǎn)值億元左右的企業(yè)，能有 ...

我在蘇錫常這邊看到的機(jī)加工情況，當(dāng)年自學(xué)成才的老師傅撐起一個(gè)廠全部的技術(shù)，但是受文化和條件的局限畢竟大家能力有限，比如數(shù)控車，只會(huì)G01 G00，對(duì)于追求產(chǎn)量效率還要快來說，這不可能把東西做多好的，要么老板不懂技術(shù)不知道問題在哪里要么就是念感情也不能動(dòng)這些人，這種情況不是一個(gè)廠一個(gè)地區(qū)，而是全國(guó)的行情，為中國(guó)制造業(yè)打基礎(chǔ)的老一輩已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代設(shè)備的要求，同時(shí)這種行情讓很多專業(yè)的機(jī)加工大中專畢業(yè)生并不了解自己的價(jià)值，企業(yè)的老板也不了解他們的價(jià)值，對(duì)于一個(gè)年產(chǎn)值1、2000萬左右的標(biāo)準(zhǔn)件機(jī)加工小廠來說，一個(gè)數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生通過一兩年的成長(zhǎng)足夠統(tǒng)攬全部的技術(shù)工作，可是這些畢業(yè)生到了這類廠里只能到操機(jī)崗位，老師傅還覺得你學(xué)的都是理論，很多人不知道現(xiàn)在國(guó)家投入很多錢給學(xué)校買設(shè)備這些學(xué)生每天都在做產(chǎn)品畢業(yè)本身就自帶2、3年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，如果讓他們操機(jī)干兩三月可以，誰(shuí)愿意一年一年耗著，而且還是跟著技術(shù)水平不如自己的老師傅。。。問題有了，解決問題更麻煩，4、50歲的老師傅很多幫著老板把工廠做起來的，為工廠也好為整個(gè)中國(guó)制造業(yè)也罷是做出過貢獻(xiàn)的，總不能直接讓他們下崗回家吧。。。