機(jī)械工程師年終考核

原淺123

tramp_NTOKw 發(fā)表于 2019-3-1 10:03
一年累死累活，相對(duì)其他工程師付出得多很多，沒(méi)道理不給多點(diǎn)年終獎(jiǎng)吧。

怎么給？讓大家覺(jué)得公平，有沒(méi)有計(jì)算公式

前景錢(qián)

沒(méi)有公式，憑能力與良心。

河豚會(huì)吹泡泡

原淺123 發(fā)表于 2019-3-1 10:02
利潤(rùn)不是工程師能決定的

雖然不是工程師來(lái)決定，但也是他們的勞動(dòng)成果的體現(xiàn)。貨期，成本，方案，安裝過(guò)程中大小問(wèn)題那一項(xiàng)不是工程師參與。沒(méi)有工程師的努力，公司上上下下那有米米下肚呀。

yshshsh

可以把一年總結(jié)下，多來(lái)多的，新主意攻克難題啊，一件事值多少那么算。

shmilysunny

公司利潤(rùn)+與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系+平時(shí)表現(xiàn)

不進(jìn)則退wp

原淺123 發(fā)表于 2019-3-1 10:02
很多項(xiàng)目，收益不是機(jī)械工程師可以決定的，非標(biāo)有些項(xiàng)目還會(huì)不掙錢(qián)甚至虧錢(qián)

硬骨頭啃掉了，才會(huì)有肉吃。

gg1060261

18年我們一毛錢(qián)年終獎(jiǎng)都沒(méi)有

帥劍

考核工程師？以什么來(lái)考核？出圖量？(一張圖紙能搞完，我可以拆成幾個(gè)零件組裝）、出錯(cuò)率（那我就圖紙慢點(diǎn)，少出圖紙）項(xiàng)目幾次調(diào)試成功率（那我使用進(jìn)口的采購(gòu)件，國(guó)產(chǎn)質(zhì)量差，不穩(wěn)定）、交貨準(zhǔn)時(shí)率（出現(xiàn)問(wèn)題，機(jī)械和電氣互相推諉，團(tuán)隊(duì)不和諧的節(jié)奏）盈利考核（工程師控制不了，但是能稍微控制成本） 考核工程師是個(gè)笑話(huà)吧？你可以說(shuō)，那我就多種考核方式，那好吧，你贏了，我走人還不成嗎   考核一出，玩不下去的節(jié)奏啊，為了應(yīng)付考核，肯定要注意的。獎(jiǎng)金只能根據(jù)盈利情況、平時(shí)表現(xiàn)來(lái)。你總不能說(shuō)你今年虧本了還要按公式算獎(jiǎng)金吧？

韓寒11

看公司整體業(yè)績(jī)發(fā)，比如大家都是三個(gè)月獎(jiǎng)金，突出表現(xiàn)的會(huì)稍微高一點(diǎn)，不好的，少一點(diǎn)，機(jī)械工程師量化到數(shù)據(jù)考核，比較難，還是不要實(shí)施為妙，至少我們公司是這樣的

遠(yuǎn)祥

現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)不行都這樣干。。。