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樓主: zmztx

怎么識(shí)別一家企業(yè)是否強(qiáng)大

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11#
發(fā)表于 2019-3-5 11:05:31 | 只看該作者
食堂真的能體現(xiàn)一個(gè)公司的實(shí)力;
12#
發(fā)表于 2019-3-5 12:09:56 | 只看該作者
我們這實(shí)力最強(qiáng)的就是95%以上當(dāng)?shù)氐?/td>
13#
發(fā)表于 2019-3-5 16:29:49 | 只看該作者
大家說的都不錯(cuò)
14#
 樓主| 發(fā)表于 2019-3-5 16:48:20 | 只看該作者
wx_ls2G8548 發(fā)表于 2019-3-5 12:09
我們這實(shí)力最強(qiáng)的就是95%以上當(dāng)?shù)氐?/blockquote>

看大學(xué)、研究所
著名的大學(xué)、研究所,教學(xué)人員、研究人員,肯定是來自各個(gè)地方,如果僅僅靠當(dāng)?shù)厝藫尾黄饋?br /> 有些地方院校,當(dāng)?shù)厝硕?,很多,這樣的單位很難超過那些知名大學(xué)。畢竟出色的人如果從各地招來總比從本地招要有優(yōu)勢(shì)
美國之所以強(qiáng)大,他能接納世界各地的人,世界各地的人也愿意去美國,這是主要的原因
再比如,亞洲人和歐洲人生下的孩子,聰明程度要超過亞洲人的孩子或者歐洲人的孩子
15#
發(fā)表于 2019-3-5 17:21:34 | 只看該作者
說到底就看公司性質(zhì)。如果是歐美企業(yè)就可以去了。
16#
發(fā)表于 2019-3-5 19:27:59 | 只看該作者
樓主多大了,成熟一些吧。。。
不管看啥,首先要看工資是否能給到位吧!
女的長得再漂亮,不是自己的菜,何必惦記呀

點(diǎn)評(píng)

不好說,有幾個(gè)美女,員工離職率低啊,你看bingbing,粉絲千萬,排著隊(duì)進(jìn)公司的人會(huì)擠破頭的。  發(fā)表于 2019-3-7 09:41
17#
發(fā)表于 2019-3-5 20:20:11 | 只看該作者
走了這么多公司,發(fā)現(xiàn)廁所和食堂是一個(gè)企業(yè)是否強(qiáng)大的指標(biāo),不管企業(yè)吹的再好,去廁所一看便知,中午再到食堂吃一頓飯,基本上這家公司的管理水平好壞差不多心里就有數(shù)了
18#
發(fā)表于 2019-3-5 22:28:53 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2019-3-5 09:37
看看食堂、廁所干凈不干凈,看看技術(shù)資料存檔控制、看看銷售員在公司狀態(tài)、看看公司所謂的體系運(yùn)行如何、看 ...

總結(jié)的比較全面,如果一個(gè)公司能把你上面說的這些基本做到了,不會(huì)差到哪里去,包括員工素質(zhì)。
19#
發(fā)表于 2019-3-6 08:16:49 | 只看該作者
碰運(yùn)氣吧,一人可致企業(yè)生死
20#
發(fā)表于 2019-3-6 10:22:28 | 只看該作者
看開的薪資水平在行業(yè)內(nèi)屬于什么檔次

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