你愿意和領(lǐng)導提意見嗎

Insigne

根據(jù)哈佛商業(yè)研究院的調(diào)查表明，員工普遍在向老板反饋工作意見或提出不同建議的時候，會感到力不從心，因為他們不敢說出來，怕頂撞老板讓氣氛變得尷尬。

) i  a9 Z" T1 V9 F, B但是，大多數(shù)老板又表示自己遠比員工想象中，更愿意看到和接受不同的想法和建議。

如何跟老板溝通，是個非常棘手的問題，聰明如諸葛亮也勸不住昭烈帝劉備，唯有在夷陵之敗后嘆曰：“法孝直若在，則能制主上，令不東行?！?br /> ( S5 n+ [7 ]( j( n$ S5 z$ Q
員工給領(lǐng)導提出不同工作意見或建議，能不能被采納，取決于領(lǐng)導喜歡做選擇題，還是填空題，或者應(yīng)用題？

5 S& |+ S7 f& e( J: r9 f  f( Q當然了，還要看領(lǐng)導的心胸是否開闊，是不是想從根本上去解決問題。

+ @+ E- n! p9 \) v. L我們有時候看到，領(lǐng)導們所謂的征求意見，不過是自我決定的確認，要把他的“共識”施加給員工，以求得行動一致。

你的領(lǐng)導開明嗎？你是否愿意跟他提意見呢？
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剛果

提意見是個技術(shù)活，封建時代提意見提不好，是要掉腦袋的，現(xiàn)在不至于掉腦袋，但是道理一樣，地位造成心態(tài)不一樣，我就不喜歡比我年輕的人給我提意見

鄀都

大白小白 發(fā)表于 2022-8-28 23:58
7 D6 \" y! D% O; C: I" p. I: n提議，老板要多注意身體，注意養(yǎng)生，注意早點下班回家照顧大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

說的對啊  老板注意圣體

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剛來公司的時候也會提一些意見---可是來久了就不會提了，因為都了解了老總是什么樣的一個尿性，完全就沒有提的必要了

東方無涯521

學習下大家的意見

feng4444

有一段工作經(jīng)歷：公司是創(chuàng)業(yè)公司，那時候特別愛提。雖然是誰提誰負責，我也還是不管不顧的提。我希望這個公司會越來越好。。。。。。嗯，干了3年左右，公司有所突破，就被卸磨殺驢了。所以，生活告訴我們沉默是金，閉上嘴巴，生活就會更美好。

旋旋zai

你們會發(fā)現(xiàn)剛?cè)肼毜膯T工在這塊會很活躍，待個一段時間后要么走了，要么呆得住也保持沉默了！

hl90

千萬不要提意見，我就是前車之鑒，面試的時候面試總監(jiān)說這個人不錯，提的意見正是咱們凸顯出來的問題點，把他找進來，解決這些問題點，一致通過，于是我去了。
0 b0 r! |, W4 d) p% ^: Z/ M技術(shù)總監(jiān)不是技術(shù)出身，和他討論很淺顯的一個問題，提了幾點建議，嘴上說提的非常好，后來幾次針對我的設(shè)計開討論會，就我一個技術(shù)點從力學開始分析，說你這結(jié)構(gòu)有問題啊，然后有一個老工程師說他的結(jié)構(gòu)怎么怎么牛逼，我說看看你的設(shè)計，人家給我發(fā)了幾張他的實物圖片，和我的一模一樣，我就去問總監(jiān)，我說我和別人的東西一模一樣，怎么別人的沒問題，我的就有問題，總監(jiān)說，人家的比你的短幾毫米。
  ^4 X& X- w4 `" A$ G7 W我當場就提了離職。
. K8 ]3 E) Z$ U所以啊，以后不要提建議，即使你的建議很多，也得說沒建議，熬不住了，負能量爆棚了，走人就好了。千萬別提什么意見

大白小白

提議，老板要多注意身體，注意養(yǎng)生，注意早點下班回家照顧大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

譬如朝露

沒好處的事兒不干。

翱翔天際

有沒有錢