你愿意和領(lǐng)導(dǎo)提意見嗎

Insigne

根據(jù)哈佛商業(yè)研究院的調(diào)查表明，員工普遍在向老板反饋工作意見或提出不同建議的時候，會感到力不從心，因為他們不敢說出來，怕頂撞老板讓氣氛變得尷尬。

但是，大多數(shù)老板又表示自己遠比員工想象中，更愿意看到和接受不同的想法和建議。
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如何跟老板溝通，是個非常棘手的問題，聰明如諸葛亮也勸不住昭烈帝劉備，唯有在夷陵之敗后嘆曰：“法孝直若在，則能制主上，令不東行?！?font class="jammer">+ y: p8 \7 j  j

員工給領(lǐng)導(dǎo)提出不同工作意見或建議，能不能被采納，取決于領(lǐng)導(dǎo)喜歡做選擇題，還是填空題，或者應(yīng)用題？

當然了，還要看領(lǐng)導(dǎo)的心胸是否開闊，是不是想從根本上去解決問題。
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( C9 ]. B/ p) o, X% r' I$ p我們有時候看到，領(lǐng)導(dǎo)們所謂的征求意見，不過是自我決定的確認，要把他的“共識”施加給員工，以求得行動一致。

& S" Z' ^# _7 F! \/ p  e你的領(lǐng)導(dǎo)開明嗎？你是否愿意跟他提意見呢？
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東北制造

沒有與自己工作有利益關(guān)系的
/ i* w, P) F% ?5 \1 [" X不要提任何看法、建議、意見、辦法、想法～～～~~~···.
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湖泊凌

東北制造 發(fā)表于 2022-8-27 11:49
沒有與自己工作有利益關(guān)系的不要提任何看法、建議、意見、辦法、想法～～～~~~···.

3 O0 V9 o2 m% Y% i: }/ ?6 D對，一顆螺絲釘都是老板的，別瞎操心。

WENGJUN

) x, E. N% _3 l+ t
1 \" |: }# _2 W0 v7 h( p1）私企提提意見無所謂，領(lǐng)導(dǎo)接受就接受，不接受就不提唄；萬一得罪領(lǐng)導(dǎo)，一摸屁股，辭職走人換個地方繼續(xù)混。

2）國家單位就別提吧，萬一得罪領(lǐng)導(dǎo)你換國企？國企好歹你是國家主人啊，福利待遇前途有。你就說句：我不懂，組織怎么要求我怎么做。標準答案記住，飛黃騰達指日可待。

328Feng_328

我們公司只要提意見就大概率讓你負責(zé)，已經(jīng)踩過兩次坑了。

液壓設(shè)計飛

跟你有啥關(guān)系，意見提與不提，對結(jié)果會產(chǎn)生影響 嗎

翱翔天際

有沒有錢

譬如朝露

沒好處的事兒不干。

大白小白

提議，老板要多注意身體，注意養(yǎng)生，注意早點下班回家照顧大奶，二奶，三奶，，，，N奶。

hl90

千萬不要提意見，我就是前車之鑒，面試的時候面試總監(jiān)說這個人不錯，提的意見正是咱們凸顯出來的問題點，把他找進來，解決這些問題點，一致通過，于是我去了。
技術(shù)總監(jiān)不是技術(shù)出身，和他討論很淺顯的一個問題，提了幾點建議，嘴上說提的非常好，后來幾次針對我的設(shè)計開討論會，就我一個技術(shù)點從力學(xué)開始分析，說你這結(jié)構(gòu)有問題啊，然后有一個老工程師說他的結(jié)構(gòu)怎么怎么牛逼，我說看看你的設(shè)計，人家給我發(fā)了幾張他的實物圖片，和我的一模一樣，我就去問總監(jiān)，我說我和別人的東西一模一樣，怎么別人的沒問題，我的就有問題，總監(jiān)說，人家的比你的短幾毫米。
4 ^7 h0 X2 ?; Y$ J! F) T9 u我當場就提了離職。
所以啊，以后不要提建議，即使你的建議很多，也得說沒建議，熬不住了，負能量爆棚了，走人就好了。千萬別提什么意見