大家有沒有碰到過這樣一種領(lǐng)導(dǎo)

文玨

我已經(jīng)碰到過好幾次了，有外企的，也有私企的。就是現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)，干活的時候第一個想到你，升職加薪的時候卻無視你。前面兩次在外企碰到，我還以為是個例，后來又在私企碰到，那就更加肆無忌憚。提拔人完全看跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系遠(yuǎn)近來，干活的時候則第一個想起那些跟他關(guān)系很一般的員工。而且經(jīng)常，活一干完，就把你給干掉。

管理團隊

公眾號留言選取

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大蘿卜

全國都一樣

woshiwsm

是這樣的，所以很多人出去自己做其實是這個原因

海中游

兄弟們干的、出的主意，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的。
出了問題，在大小領(lǐng)導(dǎo)面前推脫自己領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推到某個人身上，找各種理由借口。
這也是很長見的

xmdesign

坑蒙拐騙成為不少職場里“高情商”表現(xiàn)的人文環(huán)境，如果你規(guī)劃“吃虧來進行積累經(jīng)驗”，然后逐步花5-10年準(zhǔn)備自己的產(chǎn)品，那么心景就又不同。

cangzhoumj

很正常

trongtrongtrong

平時一堆雜活，正事還要你準(zhǔn)時干完，還特喜歡下班前布置任務(wù)

雙祺工程01

做事的上來了會對他的地位造成威脅

余存

http://www.xa-space.com/thread-1067849-1-1.html 建議參考我之前的這個帖子，有很多兄弟給了中肯的意見，不是說你活干的多，看兄弟你這語氣，應(yīng)該咱倆差不多，干活還行，不會寫報告，也不會拍馬屁，那自然是差人家一籌的，不要看不起拍馬屁的人，那也是一種能力，讓你做未必能做到他那樣。至少我現(xiàn)在覺得，按我的脾氣，我就干不來，哈哈。

windy淵虹

andriycike 發(fā)表于 2024-9-3 14:09
2 }( Y6 [( V; V9 A  W( t很難，這東西是智商情商性格決定的，所以我說能改就改，改不了就認(rèn)

和個人成長環(huán)境以及周圍接觸的人有很大關(guān)系，小時候怎么樣，長大了基本也就定了
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