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關(guān)于離職公司扣除年終獎(jiǎng)

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1#
發(fā)表于 2024-4-19 08:43:15 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
     我朋友年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)放,一次是年前,還有一次是年后,公司郵件明確說明年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)放,第二次隨7月份工資一起發(fā)放,年終獎(jiǎng)明細(xì)和具體金額都以郵件發(fā)出并已經(jīng)在2月份報(bào)稅,但是由于他四月份離職,公司人事找他談話并拒絕發(fā)放剩余部分年終獎(jiǎng),按理來說離職公司拒絕發(fā)放剩余年終獎(jiǎng)合情合理,但是郵件說明是2023年度的年終獎(jiǎng),雖然剩余部分不多但是他也不甘心,去司法所咨詢由于不是工資只能去勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)準(zhǔn)備和公司勞動(dòng)仲裁,想問問大伙這個(gè)有必要嗎?
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評(píng)分

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2#
發(fā)表于 2024-4-19 08:55:10 | 只看該作者
太有必要了,是自己的錢為什么不要呢

點(diǎn)評(píng)

錯(cuò)誤的理解。這個(gè)要看勞動(dòng)合同當(dāng)中是如何描述的。如果勞動(dòng)合同中把年終獎(jiǎng)作為一項(xiàng)浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),那么是否發(fā),發(fā)多少,發(fā)給誰,都由公司說了算。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2024-4-19 10:55
3#
發(fā)表于 2024-4-19 08:55:19 | 只看該作者
必須的,對(duì)付這種無良公司不要手軟!注意收集好證據(jù)
4#
發(fā)表于 2024-4-19 09:00:54 | 只看該作者
去看看社保是不是足額繳納。
5#
發(fā)表于 2024-4-19 09:01:28 | 只看該作者
這種一告一個(gè)準(zhǔn)。支持仲裁。
6#
 樓主| 發(fā)表于 2024-4-19 09:05:22 | 只看該作者
聊天記錄和郵件都有截圖,包括個(gè)稅的報(bào)稅也有截圖,就是仲裁都要在工作日進(jìn)行,時(shí)間上吃虧
7#
發(fā)表于 2024-4-19 09:05:36 | 只看該作者
仲裁沒你想的那么麻煩,自己去辦就可以了,也不用找律師
8#
發(fā)表于 2024-4-19 09:05:41 | 只看該作者
看看人家特撕拉,入職半年都0.5N+3賠償,咱社會(huì)主義不能不如外國資本家啊
9#
發(fā)表于 2024-4-19 09:19:57 | 只看該作者
看心情,硌得慌就去仲裁~
10#
發(fā)表于 2024-4-19 09:23:18 | 只看該作者
年終獎(jiǎng)好像沒有法律效應(yīng),我們今年也沒發(fā),也沒辦法& O6 X2 L9 d4 F3 J' O9 A) \
% O6 c  \% A0 w2 T

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