這幾天的面試經(jīng)歷

桌前一盆花

      打算換工作了。現(xiàn)在的工作有點坑，薪資待遇就是五險，包吃住，然后就什么也沒有了。起碼的工齡將一百二百的都沒有，真讓人看不到希望。

      之前做的設備都組裝的差不多了，月底之前發(fā)給大家，履行自己的承諾。

      目前的找工作渠道只有一個，BOSS直聘。因為我不想離開南京，不想去其它地方發(fā)展。所以就在BOSS直聘里找工作。之前還有一個獵頭聯(lián)系的。

      先說說獵頭吧。感覺年齡還沒有我大。然后問我薪資情況，我如實說了之后，他說讓我去蘇州，說是薪資起步都是一萬二。我呵呵一笑然后說道：“蘇州，無錫的薪資我一清二楚。你說的一萬二起步我也相信。但是，我現(xiàn)在的工作是朝九晚五，法定節(jié)假日，到點就走的。如果在蘇州無錫也是這個情況還能夠拿一萬二，我會很高興的過去的?！闭f完那邊的獵頭直接就不吭聲了。然后開始說一些好話，大意就是讓我?guī)退榻B一些人。呵呵。

       目前非標機械基本上就是三個極端。要么閑著工資低，要么累著，工資還可以（拿的多），要么就是很累，你還拿的少，這樣的是忽悠人的公司，要小心了。前兩種就看公司的情況啦。閑著的公司也能把工資發(fā)下來，累著的公司也能把工資發(fā)下來但是他們倆都是那個樣子，幾年了也沒有見到上市，也沒有看到有什么大的起色。所以找工作的時候要看好其它的一些因素。

      1.基本的薪資待遇，五險一金的公司基本上是可以考慮一下的，沒有公積金的公司要注意坑是不是很多。

      2.就是基本的食宿問題了。我粗略算了一下，公司不管吃住的話，一個月開銷兩千。自己做飯的話一千五差不多。能吃苦的話，一千的開銷。這是少不了的。

      3.管理問題，有的公司都是各掃各自門前雪，老板催一下，下面的人干一下，不催就在那里推來推去。最后就是能力強的人會很累。有的公司是老板性格偏變態(tài)，隔三差五的給你插入個事情，讓你加加班，讓你忙亂一陣，看看你的適應能力。有的是領導有些偏變態(tài)。這點從工作量和談工作任務時就能看出來。薪資還可以，但是把工作說的很好，要求也沒有多難，然后還不停的招人，說明就是管理有問題。

      4.有些公司，尤其是小公司，找?guī)讉€大咖，然后把主要的技術攻關了，就開始想辦法趕人了。這樣的公司基本上能夠發(fā)現(xiàn)一些端倪，規(guī)模小，批量性，研發(fā)節(jié)奏慢等基本上就是這樣的公司了。

      說說我這幾天的面試情況。

      1.把簡歷往BOSS上一掛，設置BOSS可見，然后把簡歷做漂亮一點，基本上手機都被打爆了。

      2.大部分公司是人事部的招聘的。一看機械設計的就給你發(fā)信息，其它的什么也不知道，然后就喊你面試，我直接設置的是有工作月內(nèi)到崗。但是還是有很多人事的讓我直接去面試。我說視頻面試或者是月底之后，然后就不吭氣了。這樣的公司基本上就是一些不靠譜的，人事的見識少，都是新人，考慮問題不周全，也看出公司老板對手下的人不重視。一般這樣公司要是沒有什么閃光點的話，我直接拒絕的。畢竟BOSS直聘講的也是和老板直接談的。

      3.有些是小公司的BOSS或者是部門經(jīng)理，他們不管三七二十一，把人招到就行。聊了一大堆，薪資待遇答應的好好的，還給你微信，還給你聯(lián)系方式。對你可熱情了。最后一看公司的產(chǎn)品，是鈑金為主的。。。。。。這樣的公司基本上就是只是招個打下手的。工資開的高，有試用期嘛，試用期百分之八十的。反正就是不給你轉正，讓你自己走人，他再招人。

      4.就是重點問題了。加班問題。做非標的離不開加班。所以談工作的時候要問清楚怎么個加班情況，有的領導不愿意多說，但是還是要問的。不然就直接不來了。因為說不清道不明的十有八九就是要你半條命的。有的不加班，但是工資挺高的，那就要看試用期了。工作經(jīng)驗五年以上了試用期還是三個月的，基本上等三個月之后他再換人了。

       最近面試的一些公司基本上都有加班費，我也說了。加班可以接受，就怕白加班。說明市場也在默認非標加班的問題，最終是招聘者和應聘者打和了。這樣的工作就要看其它方面的問題了。應屆生有個優(yōu)勢，可以考慮一下沒有加班的。這樣的公司基本上就是在吃補貼的，工資不會很高的。

       5.目前把目標鎖定在了三個公司。第一個是在附近。換工作，搬家方便，但是感覺管理可能有問題。面試時他們看糊弄不住我，就說要抗壓，要有多做貢獻的覺悟。而且還不管吃住，昨天把薪資給我了。試用期一到兩個月，薪資按我期望的，我的打算是另外兩家不好的話就過去吧，至少比我現(xiàn)在要強。另一家離我駕校近，而且看情況還不錯，打算找個時間請個假再去面試一下。最后一家在南京很遠的地方（南京大）基本上就是大家對這個地方在不在南京都沒有點概念的，是行政區(qū)劃分到南京里的地方。但是薪資開出了之前的1.5倍，還是我喜歡的行業(yè)，自己的自動化設計起步之路就是和這樣的設備有關系的，所以自己很感興趣。只是他們的工作方式和管理問題要找個時間去了解一下了。

       最后就是一句話：實力是根本，經(jīng)歷是輔助。上班要低調(diào)。

       給大家推薦職友網(wǎng)還有看準網(wǎng)?？礈示W(wǎng)有分享工作經(jīng)歷和面試經(jīng)歷的。接到offer了可以先去這兩個網(wǎng)站看看，了解一下公司的一些“內(nèi)幕”。

      對于我的找工作經(jīng)歷大家有什么好的建議麻煩說一下，畢竟自己一個人混了十年，感覺好累，沒有大家的幫助，會向無頭蒼蠅一樣的，另一個就是有什么更好的網(wǎng)站推薦一下，就是那種給企業(yè)和公司有評價的網(wǎng)站。這樣大家也能夠少走很多彎路。

2020再出發(fā)

看得出樓主是有實力的技術人員很好
我記得上次你發(fā)過一個帖子我批評過你說你啥事都跳過技術經(jīng)理
我想樓主其實算是一個比較合格成熟的工程師了，做機械有10年了嗎？ 年齡30出頭一點？ 這樣的工程師人事喜歡，有經(jīng)驗能加班能拼命
樓主老家哪里的上海也可以考慮下 畢竟上海的外企多 你在私營企業(yè)跳來跳去都是那個樣都是吃人不吐骨頭的

學無止境_知識就是力量

現(xiàn)在的獵頭，就是中介，掛羊頭賣狗肉而已

遨游者

感覺非標除了做到管理崗，好像都看不到希望。

加肥貓devil

加油加油

毛主

我現(xiàn)在這個公司就是做鈑金了，。，。環(huán)保儀器的，然后我畫柜子鈑金之類的

老鷹

2020再出發(fā) 發(fā)表于 2021-5-13 10:13
看得出樓主是有實力的技術人員很好
我記得上次你發(fā)過一個帖子我批評過你說你啥事都跳過技術經(jīng)理
我想樓主 ...

估計都是有家，生活穩(wěn)定的了，去上海就遭遇房子，孩子入托上學，照顧妻兒老小一大堆生活問題。中國就像一個負重還要奔跑的人，很多基礎性問題都沒解決。

LHCA2020

老鷹 發(fā)表于 2021-5-13 10:51
估計都是有家，生活穩(wěn)定的了，去上海就遭遇房子，孩子入托上學，照顧妻兒老小一大堆生活問題。中國就像一 ...

鷹大，此人單身，看他以前發(fā)的帖子就知道，應該主要是不想搬家吧，畢竟在一個城市呆久了，搬家真的很困難

停不下的流浪

樓主為啥喜歡南京

老鷹

LHCA2020 發(fā)表于 2021-5-13 11:05
鷹大，此人單身，看他以前發(fā)的帖子就知道，應該主要是不想搬家吧，畢竟在一個城市呆久了，搬家真的很困難 ...

那就簡單多了。