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打算換工作了。現(xiàn)在的工作有點(diǎn)坑，薪資待遇就是五險(xiǎn)，包吃住，然后就什么也沒(méi)有了。起碼的工齡將一百二百的都沒(méi)有，真讓人看不到希望。
之前做的設(shè)備都組裝的差不多了，月底之前發(fā)給大家，履行自己的承諾。
目前的找工作渠道只有一個(gè)，BOSS直聘。因?yàn)槲也幌腚x開(kāi)南京，不想去其它地方發(fā)展。所以就在BOSS直聘里找工作。之前還有一個(gè)獵頭聯(lián)系的。
先說(shuō)說(shuō)獵頭吧。感覺(jué)年齡還沒(méi)有我大。然后問(wèn)我薪資情況，我如實(shí)說(shuō)了之后，他說(shuō)讓我去蘇州，說(shuō)是薪資起步都是一萬(wàn)二。我呵呵一笑然后說(shuō)道：“蘇州，無(wú)錫的薪資我一清二楚。你說(shuō)的一萬(wàn)二起步我也相信。但是，我現(xiàn)在的工作是朝九晚五，法定節(jié)假日，到點(diǎn)就走的。如果在蘇州無(wú)錫也是這個(gè)情況還能夠拿一萬(wàn)二，我會(huì)很高興的過(guò)去的?！闭f(shuō)完那邊的獵頭直接就不吭聲了。然后開(kāi)始說(shuō)一些好話，大意就是讓我?guī)退榻B一些人。呵呵。
目前非標(biāo)機(jī)械基本上就是三個(gè)極端。要么閑著工資低，要么累著，工資還可以（拿的多），要么就是很累，你還拿的少，這樣的是忽悠人的公司，要小心了。前兩種就看公司的情況啦。閑著的公司也能把工資發(fā)下來(lái)，累著的公司也能把工資發(fā)下來(lái)但是他們倆都是那個(gè)樣子，幾年了也沒(méi)有見(jiàn)到上市，也沒(méi)有看到有什么大的起色。所以找工作的時(shí)候要看好其它的一些因素。
1.基本的薪資待遇，五險(xiǎn)一金的公司基本上是可以考慮一下的，沒(méi)有公積金的公司要注意坑是不是很多。
2.就是基本的食宿問(wèn)題了。我粗略算了一下，公司不管吃住的話，一個(gè)月開(kāi)銷兩千。自己做飯的話一千五差不多。能吃苦的話，一千的開(kāi)銷。這是少不了的。
3.管理問(wèn)題，有的公司都是各掃各自門(mén)前雪，老板催一下，下面的人干一下，不催就在那里推來(lái)推去。最后就是能力強(qiáng)的人會(huì)很累。有的公司是老板性格偏變態(tài)，隔三差五的給你插入個(gè)事情，讓你加加班，讓你忙亂一陣，看看你的適應(yīng)能力。有的是領(lǐng)導(dǎo)有些偏變態(tài)。這點(diǎn)從工作量和談工作任務(wù)時(shí)就能看出來(lái)。薪資還可以，但是把工作說(shuō)的很好，要求也沒(méi)有多難，然后還不停的招人，說(shuō)明就是管理有問(wèn)題。
4.有些公司，尤其是小公司，找?guī)讉€(gè)大咖，然后把主要的技術(shù)攻關(guān)了，就開(kāi)始想辦法趕人了。這樣的公司基本上能夠發(fā)現(xiàn)一些端倪，規(guī)模小，批量性，研發(fā)節(jié)奏慢等基本上就是這樣的公司了。
說(shuō)說(shuō)我這幾天的面試情況。
1.把簡(jiǎn)歷往BOSS上一掛，設(shè)置BOSS可見(jiàn)，然后把簡(jiǎn)歷做漂亮一點(diǎn)，基本上手機(jī)都被打爆了。
2.大部分公司是人事部的招聘的。一看機(jī)械設(shè)計(jì)的就給你發(fā)信息，其它的什么也不知道，然后就喊你面試，我直接設(shè)置的是有工作月內(nèi)到崗。但是還是有很多人事的讓我直接去面試。我說(shuō)視頻面試或者是月底之后，然后就不吭氣了。這樣的公司基本上就是一些不靠譜的，人事的見(jiàn)識(shí)少，都是新人，考慮問(wèn)題不周全，也看出公司老板對(duì)手下的人不重視。一般這樣公司要是沒(méi)有什么閃光點(diǎn)的話，我直接拒絕的。畢竟BOSS直聘講的也是和老板直接談的。
3.有些是小公司的BOSS或者是部門(mén)經(jīng)理，他們不管三七二十一，把人招到就行。聊了一大堆，薪資待遇答應(yīng)的好好的，還給你微信，還給你聯(lián)系方式。對(duì)你可熱情了。最后一看公司的產(chǎn)品，是鈑金為主的。。。。。。這樣的公司基本上就是只是招個(gè)打下手的。工資開(kāi)的高，有試用期嘛，試用期百分之八十的。反正就是不給你轉(zhuǎn)正，讓你自己走人，他再招人。
4.就是重點(diǎn)問(wèn)題了。加班問(wèn)題。做非標(biāo)的離不開(kāi)加班。所以談工作的時(shí)候要問(wèn)清楚怎么個(gè)加班情況，有的領(lǐng)導(dǎo)不愿意多說(shuō)，但是還是要問(wèn)的。不然就直接不來(lái)了。因?yàn)檎f(shuō)不清道不明的十有八九就是要你半條命的。有的不加班，但是工資挺高的，那就要看試用期了。工作經(jīng)驗(yàn)五年以上了試用期還是三個(gè)月的，基本上等三個(gè)月之后他再換人了。
最近面試的一些公司基本上都有加班費(fèi)，我也說(shuō)了。加班可以接受，就怕白加班。說(shuō)明市場(chǎng)也在默認(rèn)非標(biāo)加班的問(wèn)題，最終是招聘者和應(yīng)聘者打和了。這樣的工作就要看其它方面的問(wèn)題了。應(yīng)屆生有個(gè)優(yōu)勢(shì)，可以考慮一下沒(méi)有加班的。這樣的公司基本上就是在吃補(bǔ)貼的，工資不會(huì)很高的。
5.目前把目標(biāo)鎖定在了三個(gè)公司。第一個(gè)是在附近。換工作，搬家方便，但是感覺(jué)管理可能有問(wèn)題。面試時(shí)他們看糊弄不住我，就說(shuō)要抗壓，要有多做貢獻(xiàn)的覺(jué)悟。而且還不管吃住，昨天把薪資給我了。試用期一到兩個(gè)月，薪資按我期望的，我的打算是另外兩家不好的話就過(guò)去吧，至少比我現(xiàn)在要強(qiáng)。另一家離我駕校近，而且看情況還不錯(cuò)，打算找個(gè)時(shí)間請(qǐng)個(gè)假再去面試一下。最后一家在南京很遠(yuǎn)的地方（南京大）基本上就是大家對(duì)這個(gè)地方在不在南京都沒(méi)有點(diǎn)概念的，是行政區(qū)劃分到南京里的地方。但是薪資開(kāi)出了之前的1.5倍，還是我喜歡的行業(yè)，自己的自動(dòng)化設(shè)計(jì)起步之路就是和這樣的設(shè)備有關(guān)系的，所以自己很感興趣。只是他們的工作方式和管理問(wèn)題要找個(gè)時(shí)間去了解一下了。
最后就是一句話：實(shí)力是根本，經(jīng)歷是輔助。上班要低調(diào)。
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對(duì)于我的找工作經(jīng)歷大家有什么好的建議麻煩說(shuō)一下，畢竟自己一個(gè)人混了十年，感覺(jué)好累，沒(méi)有大家的幫助，會(huì)向無(wú)頭蒼蠅一樣的，另一個(gè)就是有什么更好的網(wǎng)站推薦一下，就是那種給企業(yè)和公司有評(píng)價(jià)的網(wǎng)站。這樣大家也能夠少走很多彎路。
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發(fā)表于 2021-5-13 09:49:12
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