|
8#
發(fā)表于 2021-8-28 11:47:54
|
只看該作者
大佬可能你們公司有哪些不利的因素,我說下前公司待遇在上海你對比一下
- m% O8 O5 `8 Y1.試用期4500 轉(zhuǎn)正5500到6000- {/ f* r9 D* i: `/ D# O; \
2.雙休 沒有加班費 晚上時間不統(tǒng)計,周六日加班可以統(tǒng)計算調(diào)休
5 z1 J- l, e) G6 Z6 x3.不提供住宿 按最低基數(shù)繳納社保公積金
8 w+ Z2 ~* L0 m P4 O+ b s+ D 怎么樣這待遇是不是被你們秒殺?
% G5 X: j; ~$ V, K$ _, U當時我們團隊有10幾個機械工程師 80后90后均有# q5 Y$ O& ]- ^2 R9 J! C2 C$ P
但是我們有一條,可以接受應屆畢業(yè)生,進入公司半年下車間然后進設計部,有人反擔心培養(yǎng)了會不會離開? 實際上我們公司那些十多年的老工程師都是這個模式培養(yǎng)出來的,忠誠度很高 反而是社招的忠誠度極差
3 b8 E$ F* L* S. d# @6 s3 C8 G9 ] 待遇方便我們底薪是5500到8000吧,公司工作10幾年的老工程師待遇底薪就是7500 8000,沒法再高了,不過我們是有項目獎的,1個點的提成 沒有年終獎和13薪 |
|