北京機(jī)械工程師短缺

zgdslp

|2020重新開始發(fā)表于 08-28 11:47大佬可能你們公司有哪些不利的因素，我說(shuō)下前公司待遇在上海你對(duì)比一下<br>
. W( ]; P1 \& j! H# B) {- f) a1.試用期4500 轉(zhuǎn)正5500到6000<br>
2.雙休 沒有加班費(fèi)  晚上時(shí)間不統(tǒng)計(jì)，周六日加班可以統(tǒng)計(jì)算調(diào)休 <br>
3.不提供住宿  按最低基數(shù)繳納社保公積金<br>
     怎么樣這待遇是不是被你們秒殺？<br>
0 M% J( x$ N# q0 v4 l當(dāng)時(shí)我們團(tuán)隊(duì)有10幾個(gè)機(jī)械工程師 80后90后均有<br>
6 h6 |% I7 F4 x% e9 F$ x1 I7 H) M2 u    但是我們有一條，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)入公司半年下車間然后進(jìn)設(shè)計(jì)部，有人反擔(dān)心培養(yǎng)了會(huì)不會(huì)離開？  實(shí)際上我們公司那些十多年的老工程師都是這個(gè)模式培養(yǎng)出來(lái)的，忠誠(chéng)度很高  反而是社招的忠誠(chéng)度極差<br>
- C: r- c6 E) [% r- [    待遇方便我們底薪是5500到8000吧，公司工作10幾年的老工程師待遇底薪就是7500  8000，沒法再高了，不過(guò)我們是有項(xiàng)目獎(jiǎng)的，1個(gè)點(diǎn)的提成 沒有年終獎(jiǎng)和13薪

在一個(gè)公司體系下培養(yǎng)的人，早習(xí)慣公司節(jié)奏了，加上時(shí)間長(zhǎng)早把人激情磨光了。
( }5 d  g& Q. c: \$ g關(guān)鍵是，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人沒強(qiáng)烈的進(jìn)取心，一旦離開現(xiàn)在的公司基本上是很難適應(yīng)社會(huì)。

HymaninBDR

丹楓911 發(fā)表于 2021-9-6 21:01
現(xiàn)在起薪這么高了嗎？而且哈工大西交大華科這種985，和東大湖大這種起薪差距也不小呢，墊底的幾個(gè)農(nóng)海民 ...

% I* A- r3 T4 ]) T9 A我說(shuō)的是民企，研究所當(dāng)然低，可以拿戶口啊。
小米、華為、oppo、vivo
?？怠⒋蠼?、小鵬 這些都差不多。

丹楓911

HymaninBDR 發(fā)表于 2021-9-7 17:33
# g. ?+ o- r, }% P# v我說(shuō)的是民企，研究所當(dāng)然低，可以拿戶口啊。
小米、華為、oppo、vivo
$ `4 m% L( ~! Q, r8 c?？?、大疆、小鵬 這些都差不多 ...

這些企業(yè)確實(shí)差不多這個(gè)待遇，我們班華為十多個(gè)，大疆也有，不過(guò)他們工作時(shí)間平均下來(lái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止8小時(shí)，待遇也高些，最主要的是他們算不上傳統(tǒng)制造業(yè)。

yanyun363

翱翔天際 發(fā)表于 2021-8-28 12:05
0 h+ K# T9 g" a機(jī)械行業(yè)就不應(yīng)該在一二線城市發(fā)展，這個(gè)行當(dāng)在城市里沒有任何前景，沒技術(shù)還霸占了城市資源，和社會(huì)發(fā)展格 ...

7 x" F, G+ `( ?' J" M2 s從哪蹦出的菜雞了，啥也不懂亂說(shuō)，啥也不是
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yanyun363

機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2021-8-29 11:58
2 u" T, W2 y3 o8 V' a9 g我們公司招人也是幾年都招不到，我們要求也不高啊，就哈佛劍橋那種級(jí)別就夠了，而且我都開了50萬(wàn)的年薪呢！ ...

3 f+ Q( W" A& N+ R1 e" w50萬(wàn)太少了，985碩士在優(yōu)秀的行業(yè)，努力打拼幾年，也就五六十萬(wàn)了，你這也太摳了