接著說上次吐槽混子員工的事。

杰森斯坦森

一個小學(xué)生呀 發(fā)表于 2021-10-11 08:20
0 d, Y$ h5 v" m' r# [, z5 h/ u  x, V講一個身邊的同事，28歲吧，農(nóng)村的的娃，老實本分能吃苦（一年如果上班300天的話，他能200天加班到晚上11 ...

對呀，真當生病了，一切都是浮云，身體健康才是第一位。

fang1298217863

輻射 發(fā)表于 2021-10-11 09:44
你比你同事的思想境界差不止一個檔次,還不自覺,自我感覺良好.
! f3 p* {1 @- [8 [+ j( d- z7 L有空多讀下哲學(xué)

又不是大公司，多幾個混子無所謂的，每個創(chuàng)業(yè)的，在努力的人都不容易，都值得被尊重。至少要對得起自己拿的這份工資?；熳用刻烀~，怕是吃屎都趕不上熱乎的吧。
( s; w$ X% z. S

召喚師170

召喚師170 發(fā)表于 2021-10-10 19:47
- k" N* E- }" U) Z1 l你就是卷王。

- i2 l% K( j4 t4 e+ H3 k* R1 f兄弟，說的很對，公司行不行，確實不關(guān)我們的事情，我覺得老板對于公司的現(xiàn)狀以及存在的問題都是心知肚明的，咱們做技術(shù)的做好本職工作，空余時間提升技術(shù)水平，就可以了，我是挺討厭無休止的加班的。你這態(tài)度適合自己干

ygang86

你好像悟了  人家混也是混老板的  管那么多干嘛  人家可能覺得他那點錢就值得干那點事

3983596

心委屈了，錢找齊也行

憶念丶

去年我和LZ的看法差不多，主動加班加點趕進度，結(jié)果老板裝作不知道，獎金績效什么的也沒有，和大家都一樣

智械危機

哈哈，樓主別放心上，和你小徒弟晚上喝酒吐槽一下就行，干好自己的事，制度完善一點就行，比如說這個項目多久能設(shè)計完的，這個人在期間內(nèi)能完成就行，不管他加不加班，至少保證個人在工作時間內(nèi)把效率提高。但項目周期也應(yīng)該適當合理。每個人都不一樣很難改變想法，所以公司發(fā)展需要好的制度才行。

智械危機

智械危機 發(fā)表于 2021-10-11 15:56
- r) E; T0 F/ e7 m, ?- D哈哈，樓主別放心上，和你小徒弟晚上喝酒吐槽一下就行，干好自己的事，制度完善一點就行，比如說這個項目多 ...

5 |9 Q+ q! ~. {6 P...

3983596

鐵打的營盤流水的兵，我們都是兵，不會在一個地方待一輩子，老板年終查看公司賬面上的利潤，肯定不會想你的好，只會考慮怎么進一步挖掘你的“潛力”。

暗影之星

看了這么多回復(fù)，我的建議是堅持做你自己，總有一天，你就會發(fā)現(xiàn)，自己超然于別人的。
# |7 K" z: |( Y# p這個世界最缺少的就是你這樣踏踏實實干事的人，不缺聰明人。
, d5 \0 {; |0 B& b' j
工作給你的金錢回報只是工作回報的一種，還有很多額外的回報。如果把給多少錢干多少活的心態(tài)常駐，那你就廢了。

你的工資是市場給你的認可，覺得不滿意可以換公司換老板，只要你得到市場的認可。
+ S9 u2 |/ w2 b5 e* b1 ]
( o, i7 ]" U" ^3 [市場給你的工資是你預(yù)期能創(chuàng)造多少價值，也就是未來能創(chuàng)造多少價值，這個是決定性的。