競業(yè)協(xié)議的法律基礎是什么？

海慕之

魍者歸來 發(fā)表于 2022-1-17 08:05
, s, t, y7 v7 }$ z  @* P: G沒有明確的法條，但有司法解釋和司法實踐做參考，各地的規(guī)定和要求也不一樣。競業(yè)協(xié)議的核心是先補償，后履 ...

: T6 L& f" \4 f3 J, k8 y: j$ K約定了競業(yè)限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定(注意不是自動作廢，需要勞動者提出解除），解除競業(yè)限制協(xié)議時，勞動者可以請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業(yè)限制經濟補償(這三個月是解除給予的額外補償，欠付的部分仍然應當支付)。
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海慕之

魍者歸來 發(fā)表于 2022-1-17 14:26
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）

* D7 Q3 v' S# z　　第六條

原來的四個勞動爭議司法解釋已經廢止，內容重新整合了，當然這部分規(guī)定的內容基本沒變

鄀都

2000的競業(yè)補償金和17k的工作崗位 怎么選 不簽就不給離職，簽了離職就不能去17k的崗位，老板估計是想通過這種方式把人留住

江東老歌

      還好，我們合同一年一簽，自然終止！不用簽設么協(xié)議！

鄀都

702736 發(fā)表于 2022-1-17 09:00
牽涉到重要產品的大廠平時都會有保密協(xié)議吧，同時有保密費。競業(yè)協(xié)議在離職時再簽已經晚了，可以不簽啊。

到處都是，都被用爛了
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move3309

多年前一個朋友告訴我，離職時人事問你要去的下家，一定要說是同行。