加班不好嗎

老鷹

前天去參觀一個企業(yè)，產(chǎn)品效益不錯。老板告訴我，去年40多個工人，今年春節(jié)后減少十幾個還有30多個。為什么要減少呢，老板說訂單不少可能還增加，減少工人主要是總的用工成本減少，而且留下的工人通過增加工時收入提高了，更滿意，更穩(wěn)定。
  M: [7 a* W! u原來工人因為收入少，流動性大，很麻煩。工人只看收入，加班換收入很高興。
  u2 ^) N; g  C$ y3 T( K% W不過老板最后說，還是要靠自動化，用工越少越好，工人成本不斷上升還不好找。這可能成為工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最大動力。
工程師就不同了，在意生活質(zhì)量，痛恨996。就算給加班費(fèi)，工程師里愿意加班的有沒有一半都難說。

懶得理

非常支持，加班換收入是很大一部分的需求。

走江湖

如果按照實(shí)際工資的1.5倍給加班費(fèi) 干的人還是很多的

翱翔天際

錢到位，什么都不是事

|°莪瘋ㄋ._

現(xiàn)在越來越不好找工人了，我們部門60多坐辦公室的，車間就10多個工人。

學(xué)習(xí)進(jìn)行時

這算不算另一種內(nèi)卷呢？公司簡單化了，在職的員工開心了。那多出30%的人無工可做，是不是只能降低薪資要求。繼續(xù)卷60%的穩(wěn)定員工。

老瓜在路上

靈活用工吧，根據(jù)自己的情況，普通工人靠八小時能多少呢，出來打工不就是為了多掙點(diǎn)嗎？剔除掉一些不愿意加班的員工反哺愿意加班的員工，不也可以增加員工的黏性嗎？
- a* {+ D* b  e- n+ ~: V9 `工程師自然不一樣，文化高，收入也尚可，更希望不加班，八小時

譬如朝露

這屬于一種返智現(xiàn)象吧，騙騙小學(xué)生吧。首先，工人是計件的，不是加班多，錢就多。工程師倒是計時的，可現(xiàn)在老板把他們當(dāng)計時工了么？還好上次工業(yè)革命時，只對工人工作效率做了統(tǒng)計分析。計算出了工人車一個面，銑個面要多少時間。工程師嗎，估計這個老板可能沒那本事，給他們定個什么畫個墊片要多少時間，比較無恥的漫天胡謅：兩周就出整套圖，一月組裝完。偷的圖紙恐怕都夠嗆。不是加班好不好的問題，估計他都沒搞清楚為啥加班。工程師講生活質(zhì)量，難不成他當(dāng)老板賺那么多錢是為了去買爛蘋果吃？這種智商明顯不在線的老板，鷹大你連認(rèn)識都不應(yīng)該認(rèn)識，浪費(fèi)時間

老鷹

譬如朝露 發(fā)表于 2022-3-2 09:41
這屬于一種返智現(xiàn)象吧，騙騙小學(xué)生吧。首先，工人是計件的，不是加班多，錢就多。工程師倒是計時的，可現(xiàn)在 ...

工人每小時干多少件基本是穩(wěn)定的吧，工作時間長自然計件也多了。

Jerry_313

老鷹 發(fā)表于 2022-3-2 09:51
工人每小時干多少件基本是穩(wěn)定的吧，工作時間長自然計件也多了。

單價會有“適當(dāng)”調(diào)整的！
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