加班不好嗎

湯圓園

老板都是一樣的能省就省，我們家門口有一家做電商的小企業(yè)，10多個(gè)人做包裝的活，原來(lái)都是按天給工資，后來(lái)有員工覺(jué)得工資低了，就按計(jì)件算，那些老人都知道不敢多做，大概也就比原來(lái)的多做個(gè)20%左右差不多了，后來(lái)又來(lái)了個(gè)新人，他不知道情況一天包裝干的件是老人的兩到三倍，這下好了，老板娘立馬知道你們一天能干多少了，單價(jià)立即調(diào)整，那些老人直接受不了了，每天都沒(méi)時(shí)間喝水，干的也就和按天算的時(shí)候差不多，所以別以為現(xiàn)在提高了工資就沒(méi)事的，指不定以后會(huì)各種原因補(bǔ)回來(lái)

機(jī)械李的奇跡

加班如果是單純的為了讓你工作業(yè)務(wù)量增加就不好。但是同等工作量的情況下，是為了把工作做的更好，贊成加班，

脊梁vs

金錢誘惑，人淪為了金錢的奴隸
4 b5 J: Z5 u4 ^) P; j* ^) M

尹志春

1 b* O* {. S5 U, I

湯圓園 發(fā)表于 2022-3-2 13:24
; |6 g; w. K0 F老板都是一樣的能省就省，我們家門口有一家做電商的小企業(yè)，10多個(gè)人做包裝的活，原來(lái)都是按天給工資，后來(lái) ...

多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)，做再多工資也就6000到頂了，要盡量做少，少做單價(jià)高，這算是小事，06年我在一家工廠做沖壓，開(kāi)始全人工，我搞了自動(dòng)化，工人減少80%，差點(diǎn)沒(méi)給炒掉，做的送料機(jī)什么全賣廢鐵了，香港公司，大陸人管理，這自動(dòng)化一上，經(jīng)理的人跑到經(jīng)理老娘家里鬧了幾天，最后為了大家都有事做，還是人工好了，有個(gè)部門的老大，改工藝，從7個(gè)人減少到1個(gè)，給管理炒掉了，操蛋，所以盡量少做，盡量往差做，做好了，影響大家生記
9 f( g$ ]1 t8 v

zhaojunxian

不少公司工人工作時(shí)間都十二小時(shí)，這樣他們收入會(huì)高，才愿意留下，如果8小時(shí)雙休的工資工人就跑完了，農(nóng)名工是最不怕苦不怕累的，這也是改革開(kāi)放制造業(yè)能夠發(fā)展如此快的原因，但是以后新一代農(nóng)名工不一定能吃得了這個(gè)苦

sunbetterwu

錢到位，人干碎

鑄林邀風(fēng)

1.5倍，2倍，3倍，錢到位了，很多人就愿意了，像我們周末一小時(shí)20，發(fā)傳單都快這個(gè)數(shù)了還更輕松。你說(shuō)我喜不喜歡加？

LB老沈

+ r# T2 @9 O& _9 ?
我們公司，工人都是計(jì)件的，加班的比較多，內(nèi)地三四線城市，收入有一萬(wàn)左右吧。關(guān)鍵是攻城獅加班是義務(wù)的，老板還特別在意你有沒(méi)有早走（正常下班時(shí)間）。我已經(jīng)是公司“早走”的幾個(gè)人之一，而且是穩(wěn)定保持的
4 C" e/ I+ U, i

機(jī)械社區(qū)618

有時(shí)候我真是想破頭都想不明白這一點(diǎn)，就是類似于鷹大這樣的技術(shù)精英，為什么就是做不到深層次去思考社會(huì)問(wèn)題，比如加班的問(wèn)題?？偸呛苋菀拙捅粔娜怂曰笏垓_。

) o( m$ H5 }0 k/ |* M$ D& c我真的不明白。

老鷹

機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2022-3-4 20:37
, p' d: ~- O( q" D. c有時(shí)候我真是想破頭都想不明白這一點(diǎn)，就是類似于鷹大這樣的技術(shù)精英，為什么就是做不到深層次去思考社會(huì)問(wèn) ...

兄弟你誤會(huì)了，我沒(méi)有同意他的做法，只是陳述一件事實(shí)。我說(shuō)的是客觀存在，也是值得大家思考的一個(gè)問(wèn)題。其實(shí)我這個(gè)人不僅討厭加班，而且討厭坐班。我們可以譴責(zé)加班，然后還是有很多人愿意去加班。