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某公司全套管理制度文件

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發(fā)表于 2022-3-11 17:21:59 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 魍者歸來 于 2022-3-11 17:27 編輯 ! e1 L& w' ~/ e  e3 u

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目錄:
) I: E/ c% s! Q  |  ~" R! M* y* K- R6 e1 I4 }7 S# D
第一章 企業(yè)文化
8 h, z0 T2 R9 s5 z  _4 y第二章 組織結(jié)構
9 t/ V$ O/ \3 z4 I; a: ]第三章 公司管理制度
/ P' X. J) Z  i$ y        第一條 公司管理制度大綱
0 C- s6 e8 p9 O5 w        第二條 人事招聘及錄用管理制度
9 A% x: z- z% ]( O' l9 T2 R        第三條 辦公室員工入職須知2 k0 R0 G$ F) Z# }
        第四條 車間員工入職須知* l2 [' C( Z0 k* B: y# C" f6 m" o
        第五條 員工日常行為規(guī)范
1 _( h# |% T5 l6 Y        第六條 辦公室員工考勤管理制度
# W" J% L# {# Q$ k( _; _3 g        第七條 辦公室出差管理制度% R& v) J  j  R  `! q/ j
        第八條 辦公室衛(wèi)生管理制度/ H$ p: W4 P9 x
        第九條 辦公用品管理制度7 I* J. E8 K% y0 u2 R6 {, U* s
        第十條 公司餐廳管理規(guī)定
% a0 R6 v( y$ h: d7 s) H        第十一條 宿舍衛(wèi)生標準及要求
# f+ m' O1 O) h% \6 p        第十二條 車輛管理制度
0 O& X( r$ G' N( v! k        第十三條 司機的日常管理
9 P5 D6 x5 D4 W+ k, _4 S2 K        第十四條 獎罰條例
7 C6 q3 m; @6 }" g1 H! F6 y1 M        第十五條 員工教育及培訓
7 K" h+ T+ f6 I! s( `4 q4 T5 u        第十六條 電腦管理制度
3 O6 y3 t7 G, J  k- H. [4 |3 r        第十七條 固定電話管理制度9 A9 i, H4 I* A: c! p
        第十八條 薪酬管理制度
4 ?, H2 m3 t4 @; n5 w' q1 j9 |        第十九條 年終獎發(fā)放辦法8 C6 o& E  J. x% Y/ E1 |
        第二十條 年度評優(yōu)管理辦法
9 t$ c# N, d5 a( W$ @6 J1 @% ?* B第四章 信息部管理制度
5 `( W5 U8 s' j5 H& _: M' S: y        第一條 關于老客戶資源信息管理規(guī)定/ c( w1 V0 W6 F" \; f9 D- }
        第二條 九天信息部獎金提成方案/ g! @& M" a' n& t$ N
        第三條 關于九天信息部網(wǎng)管人員的管理規(guī)定: w) E$ d/ S' S' |' Q* N
        第四條 關于九天銷售部業(yè)務提成的管理規(guī)定4 b3 H2 k1 {2 `4 \$ ]4 n+ Y5 o
第五章 銷售部管理制度
; m$ M1 W5 Y  U7 Z( S        第一條 目的
; [% W1 w* B5 W6 N  M* L7 ?        第二條 接待場所使用黃精標準及接待禮儀) I  _  j  @3 S9 V7 K6 P% l
        第三條 接待原則- p9 d: g6 U5 F, c/ }3 i; a
        第四條 接待內(nèi)容
6 |, \6 h6 c; i5 z5 q- ~) B- K& m1 g        第五條 銷售部費用管理規(guī)定
% f1 r/ e. h) O% _        第六條 2015年銷售管理提成標準
, R  `/ l' V: U9 b第六章 生產(chǎn)管理制度6 }) B3 G/ |& ^
        第一條 生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度
- p% E$ e. k/ v7 E        第二條 生產(chǎn)部打卡制度
4 C5 Y9 M1 {$ @! b' }        第三條 車間工時核算制度/ \& K' V+ j9 D" E/ L4 }% F
        第四條 生產(chǎn)安全管理制度
" E) w+ Z3 k& x2 p% k+ ~        第五條 生產(chǎn)管理流程% j6 \  T: E4 g" T3 W, z
        第六條 關于廢品廢料定期回收管理規(guī)定
8 y) _4 L7 j+ }2 ]2 N4 W0 \        第七條 勞保用品發(fā)放規(guī)定
' U" H$ W# h' i$ g        第八條 優(yōu)秀班組長及員工評選辦法
- r. m& |# G( C- [* `第七章 技術部管理制度5 Q) F3 Z" h& d5 R5 C
        第一條 總則* n  h$ D8 w* d  F9 |- A- s
        第二條 技術部員工工作守則
2 x  M1 |: I$ e5 r        第三條 技術部員工行為規(guī)范
" |" S* A" `: k1 Y, l        第四條 技術部成員任職要求" M! P' \0 X4 |2 ~) t& X
        第五條 技術部成員崗位工作職責
* T( t1 W% `, i$ P9 s2 \0 v8 n        第六條 圖紙管理制度
  Q* Q$ X/ A/ r        第七條 電腦使用和管理0 t2 D2 O, ~2 [( D# l1 t9 R
        第八條 技術部 電子資料外發(fā)密碼管理辦法
$ v3 h3 z, F" l5 {        第九條 技術部員工2015年工資發(fā)放辦法
8 ]7 R, T) i- l/ A! l. [6 T9 Q3 M% u第八章 供應部管理制度  ^* C: r. B+ R' H4 u
        第一條 供應部管理制度( ~* R; x" o! e$ {' k
        第二條 倉庫管理制度
: i) w3 S: S8 _. _4 V        第三條 供應部工作職責5 G, w% }+ m- C8 b; Q
        第四條 供應部工作紀律
! `! I0 s4 D0 J" j( U! K第九章 質(zhì)量管理條例
+ ?  I/ B. K& S' R$ r& i% U        第一條 加工質(zhì)量制度
4 h' X% x# X6 h* H        第二條 機加工件管理規(guī)定& |$ n' P3 m! Q
        第三條 自制零部件管理: e5 E+ a/ ?7 B6 g; a4 I1 q6 ?
        第四條 質(zhì)量等級評定辦法0 i& Q4 {7 s4 E4 H  ?
        第五條 外觀檢驗標準內(nèi)容
. y& t1 P' J4 h        第六條 獎罰制度
5 d9 F' ?6 b  X' m第十章 售后管理制度
# f$ K: x0 R5 S! c        第一條 國內(nèi)售后差旅費報銷及補助標準
- b1 b+ L( r( ?0 I6 v7 _3 s        第二條 國外出差差旅費及補助標準
+ H3 ~( d% w( j+ r        第三條 2015年大項目獎金工時核算標準
/ `1 |. S) t3 c% r) s        第四條 售后日常工作激勵機制1 M" I# V2 t% v4 z; l: O. z; M
        第五條 關于設備安裝激勵機制
, q4 p9 _( V7 }        第六條 關于設備調(diào)試激勵制度
( \& J4 t. o) K5 b$ g+ X+ ]! A, N, t        第七條 售后檔案管理制度; l) N# O. o- G2 w- I, T, j0 h6 W
第十一章 財務管理制度% [( g/ E5 a# V" G
        第一條 財務事項管理規(guī)定+ M" B% e' ?$ o0 ]" E
        第二條 財務管理準則! d+ m# J, Z5 x3 B$ z2 j. _
( D9 v# `; Q( H" L; @6 h& c, j
/ _/ }3 E6 r: H7 e4 o

. K% E: W/ l6 c  _' z; W; M

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發(fā)表于 2022-3-11 17:30:28 | 只看該作者
謝謝!
3#
發(fā)表于 2022-3-11 19:17:55 | 只看該作者
比較全,有點老了                  

點評

這個也只能拿來當參考用,主要是為了對接“質(zhì)量管理體系”審查的。也有最新的文件,不過還在保密期內(nèi),不敢發(fā)出來,哈哈  發(fā)表于 2022-3-15 15:25
4#
發(fā)表于 2022-3-11 19:34:32 | 只看該作者
凱思特 發(fā)表于 2022-3-11 19:17- @/ T5 ]. j& E% C8 N/ C4 C# B
比較全,有點老了
- R$ @0 Z* m( o# `  c
雖然文件有點老,有可能不合時代發(fā)展或者不合時宜,可以吸收有用的,把無用的踢掉。$ Q% N/ {; w: M! `. g2 Z

點評

bingo!  發(fā)表于 2022-3-15 15:26
5#
發(fā)表于 2022-3-11 22:08:47 | 只看該作者
收藏學習下
' i3 A! |) o6 L  i. R
6#
發(fā)表于 2022-3-12 08:37:46 | 只看該作者
發(fā)現(xiàn)我這個公司的老板每次搞管理制度的時候企業(yè)就會有一個衰敗期( ^4 D& I  ^* J; E" B. P
第一次搞的時候是2013年,2014年的時候直接破產(chǎn)倒閉了,副總、銷售帶著人跑出去干了,后來好不容易熬到2016年重新開始! p. V* s" ^& F8 z8 h
第二次搞的時候是2017年,搞了一個月不到副總跑路了,這一年訂單也少的可憐,生意慘淡: ^) G# z; [: u6 F( I& d
第三次就是今年了,我過年到現(xiàn)在只去過廠里不到5次,反正車間里面跟副總之間吵的不可開交,天天搞制度,活么出不來,感覺副總又快跑路了。
  G+ C2 F; r( _+ [# C  z
7#
發(fā)表于 2022-3-12 08:53:00 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2022-3-12 08:37* e- x. O5 Z" U( x/ x) P$ u
發(fā)現(xiàn)我這個公司的老板每次搞管理制度的時候企業(yè)就會有一個衰敗期
( I6 r7 x/ v( w5 M% C' x第一次搞的時候是2013年,2014年的時候直 ...

/ H) e5 T; j, q, C) F* M' p( M* g我也經(jīng)常見到一些廠子干不下去的時候就開始提各種規(guī)章制度,因為廠子效益特別好,人特別忙的時候根本沒時間來搞這些東西。
) {( I& z' |2 c" W3 w9 J) i4 V) C4 S

點評

小企業(yè)的主管平時要是拿個雞毛當令箭會被老板噴死,也就只有效益不好的時候,才會放手讓他折騰。  發(fā)表于 2022-3-15 15:29
8#
發(fā)表于 2022-3-12 09:20:27 | 只看該作者
現(xiàn)在流行的是流程管理。比較洋氣的說法是OA.
  C" `2 @" y. s5 _( E$ m# B& N3 V
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發(fā)表于 2022-3-12 10:13:29 | 只看該作者
2015年的制定跟現(xiàn)在比,變數(shù)太大,人性化管理才是王道!
; n; H- U: g6 ?8 h

點評

大多數(shù)是管而不理!低水平的管理還是打多數(shù)!  發(fā)表于 2023-3-30 22:45
10#
發(fā)表于 2022-3-13 10:18:04 | 只看該作者
制度太多浪費精力
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