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這個(gè)格局真的很小。
8 K: W3 t. s6 P( L4 u我之前干機(jī)加工的時(shí)候。老板都鼓勵(lì)我好好學(xué),師傅不教還會(huì)訓(xùn)師傅。
6 q5 K* ^4 O0 I0 c! b等我當(dāng)上師傅的時(shí)候。老板把我叫到辦公室里說(shuō):
, g1 {/ l. b1 O1.教點(diǎn)簡(jiǎn)單的,能干活就行。% C/ a, r7 G( d& c4 }; p6 N6 n
2.要是吵著加工資的話來(lái)找我就行了。
; W. g( x: S+ e2 g2 a) D' r3.有時(shí)候訓(xùn)你,你別放心上,都是做樣子的。2 Z" Q; ~, f- x, L, N
后來(lái),有個(gè)徒弟干了兩年,要求多加工資,老板適當(dāng)?shù)募恿艘稽c(diǎn)。但是徒弟不滿意。后來(lái)老板就說(shuō),打個(gè)賭。
" e9 g( I4 z' r1.要求徒弟用工作之外的時(shí)間;
5 Q# ~; a1 Z* B5 t2 ]2.要求徒弟自己出錢買材料,刀具,設(shè)備壞了,電費(fèi)等都得賠,但是通過(guò)了就多加工資,工資由徒弟說(shuō)的算,最高翻一倍;3 E0 t: k% G% Q! \% w. T
3.徒弟通過(guò)了算了,如果沒(méi)有通過(guò),老板的時(shí)間,師傅的時(shí)間折算成工資,都要徒弟賠;
! K1 U' x$ i: p8 X5 j4.圖紙給的是徒弟很難完成的,其中的難度師傅基本上都沒(méi)有能干出來(lái)的。就是那種依靠長(zhǎng)時(shí)間干不去細(xì)心琢磨,不去鉆研的根本就干不出來(lái);; d2 l/ S9 N- C, y# ~2 V: c. l
5.要求的還是正常加工出來(lái)的時(shí)間再壓縮百分之二十。
- S' |& G% l6 g- I) ^ 老板還把這個(gè)打賭的事情張貼布告,告知所有人員,歡迎大家參觀。美其名曰公平公正,以能力服人。, Z( z o9 ~7 e: n+ g
最后的結(jié)果就是徒弟自動(dòng)認(rèn)輸。不到幾天就走人了。' D% A4 ?- k$ |
其實(shí)不教的大多都是小公司,人都不傻,不教就走人。有些教的也是教一些流程,不會(huì)讓一個(gè)人學(xué)很多的。例如磨刀,都是教一些開(kāi)45號(hào)鋼的技能,真正的開(kāi)模具鋼的或者合金鋼的根本就不會(huì)去教?;蛘叩葌€(gè)三年五年后再教。如果徒弟要求的多,就變相為難人家,要么讓徒弟老實(shí),要么就是讓徒弟自己走人。 |
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