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裁員的幾種說法演變

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1#
發(fā)表于 2022-3-29 13:53:54 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最開始,裁員叫炒魷魚,
' P+ j, [; b) J6 B后來叫末位淘汰,/ U. s8 L( \4 h, [
后來叫做結構優(yōu)化,; x, e% e) u& H) a2 p# t* O/ u
再后來叫給全社會輸送人才,
) J1 ]  _0 a# _2 U現(xiàn)在統(tǒng)一都叫從公司“畢業(yè)”了。( \+ \5 M& Y' \* S  `$ A; r& f* g

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
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2#
發(fā)表于 2022-3-29 14:20:43 | 只看該作者
說法越來越文明,值得肯定。: V- c& m9 F/ L; W9 C
炒魷魚聽起來就是虐待,到最后叫畢業(yè)簡直有點榮譽感覺~
3#
發(fā)表于 2022-3-29 14:21:39 | 只看該作者
中國人喜歡這樣的調(diào)調(diào)。。。符合國情
4#
發(fā)表于 2022-3-29 14:24:36 | 只看該作者
輪流溫柔的進行了負距離接觸
5#
發(fā)表于 2022-3-29 14:37:12 | 只看該作者
樓上說的對,+ F" \6 _( |; W! y4 j
中國人喜歡這樣的調(diào)調(diào)。。。符合國情
6#
發(fā)表于 2022-3-29 14:40:59 | 只看該作者
越來越好聽,但越來越殘酷。; z3 h6 {6 o/ z0 W6 ^% @1 l# h4 Y( J
原來還給幾個月時間,后來越來越短,現(xiàn)在是上午通知下午走人。

點評

上午通知下午就讓走的,給補償還好,就怕的啥也不給,有些人,好面子,HR一談,自己就走了  發(fā)表于 2022-3-31 11:06
為毛辭職不能立馬交立馬走?  發(fā)表于 2022-3-29 14:45
7#
發(fā)表于 2022-3-29 15:29:48 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2022-3-29 14:20
% @" O/ {. D- J/ G7 [' q說法越來越文明,值得肯定。
4 ?: K2 A4 Y# @炒魷魚聽起來就是虐待,到最后叫畢業(yè)簡直有點榮譽感覺~

  X0 ^7 b( x; \* ]  R! r確實,說法越來越人性化,這個算是人文關懷了。只要企業(yè)的流程和補償機制都是合法的,沒有什么可黑的點。畢竟原則上來說,企業(yè)和員工之間是一種雙向選擇的機制。, y$ d4 M/ _. \7 X
8#
發(fā)表于 2022-3-29 15:43:16 | 只看該作者
哈哈哈
9#
發(fā)表于 2022-3-29 16:42:32 | 只看該作者
用成長思維看這個叫法確實值得推廣
10#
發(fā)表于 2022-3-29 19:29:33 | 只看該作者
裁員很不人性化,剝奪人的生存的途徑+ ~. p% e1 ?2 J$ J6 G$ g
所以應該大力補償賠償再裁員
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