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裁員的幾種說法演變

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2022-3-29 13:53:54 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最開始,裁員叫炒魷魚,
; g: H' c- {' y- J& L% M; x4 |后來叫末位淘汰,
1 j, v+ S* v. v# H" A" y后來叫做結(jié)構(gòu)優(yōu)化,# w6 ?  c0 h( z$ W) @7 c3 l
再后來叫給全社會輸送人才,
( \; ^3 Z9 [, C現(xiàn)在統(tǒng)一都叫從公司“畢業(yè)”了。% v- Q2 R% W9 ]9 W) o3 z- }

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
未來第一站 + 1 思想深刻,見多識廣!

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2#
發(fā)表于 2022-3-29 14:20:43 | 只看該作者
說法越來越文明,值得肯定。% x2 o; @; K! s) p2 _8 X
炒魷魚聽起來就是虐待,到最后叫畢業(yè)簡直有點榮譽感覺~
3#
發(fā)表于 2022-3-29 14:21:39 | 只看該作者
中國人喜歡這樣的調(diào)調(diào)。。。符合國情
4#
發(fā)表于 2022-3-29 14:24:36 | 只看該作者
輪流溫柔的進行了負距離接觸
5#
發(fā)表于 2022-3-29 14:37:12 | 只看該作者
樓上說的對,. e2 T3 z, q; j* x! H( {, t  C: [3 A
中國人喜歡這樣的調(diào)調(diào)。。。符合國情
6#
發(fā)表于 2022-3-29 14:40:59 | 只看該作者
越來越好聽,但越來越殘酷。2 X/ V5 R( m% }% ?! D8 Z$ v  g
原來還給幾個月時間,后來越來越短,現(xiàn)在是上午通知下午走人。

點評

上午通知下午就讓走的,給補償還好,就怕的啥也不給,有些人,好面子,HR一談,自己就走了  發(fā)表于 2022-3-31 11:06
為毛辭職不能立馬交立馬走?  發(fā)表于 2022-3-29 14:45
7#
發(fā)表于 2022-3-29 15:29:48 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2022-3-29 14:20, A' h9 P5 C& w7 a( u
說法越來越文明,值得肯定。) j" @/ p; T9 U& Q; Q/ @
炒魷魚聽起來就是虐待,到最后叫畢業(yè)簡直有點榮譽感覺~
" K" N0 ]5 I2 {& T4 ?5 R- e
確實,說法越來越人性化,這個算是人文關(guān)懷了。只要企業(yè)的流程和補償機制都是合法的,沒有什么可黑的點。畢竟原則上來說,企業(yè)和員工之間是一種雙向選擇的機制。5 Q# j( z, v* w
8#
發(fā)表于 2022-3-29 15:43:16 | 只看該作者
哈哈哈
9#
發(fā)表于 2022-3-29 16:42:32 | 只看該作者
用成長思維看這個叫法確實值得推廣
10#
發(fā)表于 2022-3-29 19:29:33 | 只看該作者
裁員很不人性化,剝奪人的生存的途徑
- O+ _+ A9 q5 H" y: J% S4 c& d& L所以應(yīng)該大力補償賠償再裁員
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