春招市場：高端人才為何紛紛進工廠？

Insigne

今年的春招市場異常殘酷！

9 O& ]* Y8 y8 v* b& I0 U

金三銀四、金九銀十，是職場上兩大求職招聘高峰。但如今，4月都過半了，原本該是人才市場最為活躍的時間節(jié)點，需求端卻變得冷冷清清。大批企業(yè)崗位收縮，招聘也更加保守謹慎。

. \2 c1 }  _8 [' F" U

除了疫情帶來的影響外，多個行業(yè)穿越經濟周期的轉型“瘦身”之痛，加劇了招聘市場的蕭條。而與此同時，求職人數的激增又導致就業(yè)壓力飆升。

# T8 A( K# t* l- q7 Q

據教育部統(tǒng)計，2022年，我國高校畢業(yè)生人數首次突破1000萬，將達到1076萬，同比增加167萬人，20年間增長了近十倍；再加上百萬海歸留學生，就業(yè)競爭十分慘烈。

# E! w( C9 F5 h0 d

（數據來源：國家信息中心）

3 T( _5 V9 {. B/ m8 k5 K! ^

而與秋招相比，今年春招市場還涌入了近300萬考研未“上岸”群體以及百萬國考落榜考生，形勢更加嚴峻。

智聯招聘數據顯示，春節(jié)后求職需求翻倍增長，畢業(yè)生整體簡歷量同比增長223.6%，人均簡歷量同比增長70.0%；與此形成鮮明對比的是，總體職位量同比增幅僅達21.2%。

一位考研失敗的00后應屆生稱，參加春招以來，她已投出超過200份簡歷，卻只收到了1家公司發(fā)來的面試邀請；即便是985碩士，在應聘某些崗位時也四處碰壁，不少人至今仍未拿到offer，令他們萬分焦慮的是，很多公司今年連春招都沒有。

3 F- |4 ^0 t2 p1 w4 M

這種現實，深深刺痛著應屆生的神經。一端是就業(yè)空間縮減下怕被時代拋棄的焦慮，而另一端是僧多粥少的進一步內卷。

4 _1 l9 v% w8 G) ]& j, Y9 I

但在廝殺激烈的就業(yè)市場中，我們也看到了一些不同尋常的信號：冷招聘中出現了一股暗流涌動的熱潮！

8 u# t  j' q4 N+ k# {% Y

01

首先，主要行業(yè)人才供需方面出現了逆轉。

互聯網/電商、房地產、教培昔日吸納就業(yè)人口的三巨頭，千萬人追捧的飯碗，如今卻節(jié)節(jié)退敗，尤其是后兩者，職位增幅竟然出現了負值。

（來源：智聯招聘）

6 ~" _/ `4 J( j  x2 O

教培行業(yè)下滑最嚴重，職位增幅同比下降58.50%，但主要是受“雙減”政策影響，出現這樣的情況也并不令人意外。

! G: l) j+ e& ]) h! o( f" ?' J+ \

雖然昔日的K12巨頭紛紛轉型發(fā)展素質教育——主要落腳STEAM教育、藝術教育和語言能力，但由于還處于探索階段，對相關人才的需求并未出現激增，因此教培行業(yè)就業(yè)低迷的基本面沒有發(fā)生改變。

+ C7 n0 ~* d( z+ t3 U  C% ~

3 I$ }: V8 |- h3 m( p

而與教培行業(yè)情況不同，房地產主要是受自身發(fā)展進入下行周期所拖累。

房地產自2020年三季度以來，資金壓力陡增，生存環(huán)境緊縮，多個頭部企業(yè)更是命懸一線。今年2月，萬科董事局主席郁亮甚至直言房地產已經進入“黑鐵時代”，并將2022年形容為“破釜沉舟、背水一戰(zhàn)”的一年，要么死、要么活，沒有中間狀態(tài)。

從黃金時代、白銀時代、青銅時代再到如今的黑鐵時代，人人彎腰就能撿黃金的好時候過去了，末日黃昏的痛苦感撲面而來。

就連行業(yè)標桿都如此誠惶誠恐，其他企業(yè)的生存狀況可想而知。

7 Y# X4 k1 A. @& b1 N( u- Y

陰霾籠罩之下，不少房企選擇縮減開支以換取生存機會，行業(yè)動蕩引發(fā)前所未有的裁員潮，猛烈地沖擊著新一屆畢業(yè)生對房地產的信心，這種情緒充分反映在求職市場中——在所統(tǒng)計的行業(yè)中，房地產的職位增幅同比下降13%，是為數不多出現負值的行業(yè)；而簡歷增幅也是除教培行業(yè)外最低的，同比僅增長16.4%。

) I" ?# x3 }$ Z" K' v5 c. _4 x

新一屆的畢業(yè)生對房地產行業(yè)似乎已經不抱幻想。

要知道在地產發(fā)展的黃金十年，其求職的熱門程度一點不亞于目前的金融以及互聯網；而且在當時的高考志愿填報中，建筑和土木都是站在金字塔塔尖的專業(yè)。

沒想到，如今一切都變了！

: T8 W4 s( [5 f7 b. J

當然，互聯網目前的情況也不容易樂觀。

從年初到現在，互聯網大廠裁員事件，甚囂塵上。不是一家兩家在裁，是除了那一家兩家都在裁。裁員潮的背后，是互聯網開始走進收縮周期。

2 j( l3 B$ @& I+ p! b8 Z; R( ^

早在2019年以前，互聯網紅利的見頂就已經意味著市場接近飽和，而接下來的監(jiān)管以及疫情導致的經濟基本面變化，只是加速了這一過程。僅過去一年，中國頭部10家上市互聯網企業(yè)市值蒸發(fā)7.7萬億，蒸發(fā)掉了2.65個騰訊。

" U$ m* `. ^  E5 q9 n! M

1 k3 o. P1 d  l/ y% W2 F( t

行業(yè)收縮調整陣痛期，大批互聯網人才被迫“畢業(yè)”，即使是2022應屆生也未能幸免于難。部分還沒有收到被裁通知的應屆生，出于憂患意識已經開始未雨綢繆，加入春招大軍。

; X" ~( Q- `0 E" F; s$ N; E

然而，春招這條路并不好走。

與往年大幅擴招相比，今年互聯網的職位增幅僅為16%，處于2019年以來的低點。相比之下，簡歷增幅卻達到68.5%，求職激烈程度高于往年。也就是說，盡管互聯網行業(yè)招聘職位少了，但對畢業(yè)生的吸引力不降反增，導致競爭更加慘烈。

2 P2 q) w5 T$ Q* C

總之，不過數年時間，昔日霸榜就業(yè)市場的三巨頭如今卻紛紛跌落神壇，不禁令人唏噓！

# y! y  H1 ^4 D# ~

時代變了，就業(yè)的邏輯也要變。今天很香的專業(yè)和崗位，明天也可能就是你苦惱的來源。

02

春招市場需求端遇冷，但一些行業(yè)卻出人意料地跑贏了大盤，大舉擴招。

最明顯的是制造業(yè)和能源行業(yè)，前者職位增幅49.8%，后者為45.1%，是所有行業(yè)中增幅最高的；而且這兩大行業(yè)也越來越受畢業(yè)生歡迎，簡歷增幅分別為74.6%和76.7%，雙雙跑贏互聯網。

為什么會出現這樣的逆轉？

首先，雙碳目標下，低碳化成為未來三、四十年確定性發(fā)展趨勢，而實現低碳化離不開新能源。在中長期確定的成長預期下，新能源成為最火爆的戰(zhàn)略賽道。

在當下的中國，新能源是最值錢的三個字；自去年以來，它們在資本市場開啟暴走模式，翻倍翻倍再翻倍。

" N2 k9 v- c+ i2 V

新能源概念股，是A股的第一大板塊，市值已經超過了9萬億，占了A股總市值的十分之一。在2021年十大牛股中，6個都與新能源有關，年度最高漲幅超過565%。

不僅如此，新能源也成為這個時代的新造富神話。一塊小小的電池造就了閩贛云貴川陜六省首富。

新能源的發(fā)展勢不可擋，也讓更多的普通人看到了就業(yè)的希望。

當前，新能源專業(yè)人才嚴重短缺與需求猛增之間的矛盾愈演愈烈，據工業(yè)和信息化部預測，至2025年，節(jié)能與新能源汽車行業(yè)人才需求達到120萬人，人才缺口高達103萬人。巨大缺口導致部分企業(yè)“地毯式”搶人，最簡單的操作就是給錢。

獵聘發(fā)布的報告顯示，上海、北京新能源人才平均年薪超28萬，比肩互聯網。一位資深行業(yè)HR稱，以前普遍的行業(yè)薪酬漲幅就是5-10%，但現在基本上年薪30萬元的候選人都很容易拿到45-55萬元的年薪。

至于制造業(yè)，尤其是先進制造業(yè)，成為時代的浪尖。

最明顯的信號是，上至國家下至城市，都不約而同地“二升三降”（二產比重上升、三產占比下降）。

先看全國，2021年中國三次產業(yè)增加值的比重分別為7.3%、39.4%和53.3%。與2020年與上年相比，二產比重提高1.6個百分點，三產比重下降1.2個百分點。

$ h! c4 D1 I$ V1 X% U+ n

時隔十年中國制造業(yè)增加值占GDP比重再次正增長！

+ G: I4 j% M6 w- B1 c4 K- V; h4 |' A( @

具體到地方，杭州是一個極具代表性的案例，它的變化尤其顯著。

杭州數字經濟高度發(fā)達，坐擁阿里、網易等互聯網頭部企業(yè)，集聚中國超1/3的電商平臺，實現中國85%的網絡零售；近年來，數字經濟對該市GDP增長貢獻率保持在50%以上。

但背后的代價是第二產業(yè)占比迅速下滑。

2010年，杭州GDP中第二產業(yè)占比首次跌破50%， 2020年掉到區(qū)區(qū)29.9%；不平衡的產業(yè)結構影響經濟發(fā)展的潛力，身處長三角的杭州，前有對手后有追兵。

& [, S1 z$ q5 u( f% [5 {- ]  A7 t

前面是全國GDP排名第六的蘇州，其最大的底色就是工業(yè)第一大市；后有引進臺積電、成為芯片新星的南京；2020年，南京首次擠進GDP前十，像是對杭州無聲的宣戰(zhàn)。

" o: k$ j1 q7 u, K5 p+ J

杭州也意識到了危機，大張旗鼓地再工業(yè)化。

2019年，杭州提出“新制造業(yè)計劃”，強調制造業(yè)是城市經濟的根基。這在當時極度重視第三產業(yè)的杭州，還是異常難得的聲音。

經過幾年努力，2021年杭州工業(yè)經濟實現2015年以來最高增速，二產比重比上一年提高0.4個百分比，三產比重比上一年下降0.1%；這也是至少十年來第一次出現這樣的轉變。

再比如外界印象中服務業(yè)發(fā)達的上海，2021年成為國內首個工業(yè)增加值突破1萬億元的城市。

不止是城市，省級層面也在“加碼”制造業(yè)。

; c, q' m6 V5 J9 U6 T4 b: @2 Q

浙江、福建、廣東、重慶、天津等城市提出2025年目標，制造業(yè)增加值占GDP的比重，分別提高1/3、1/3、30%、30%、25%。

$ B) Z) q# _7 j# z: U

出現這種變化的原因并不復雜。

0 C. b' ^2 e/ |4 n0 `

前事不忘，后事之師！互聯網行業(yè)無序擴張，教培行業(yè)造成社會內卷，它們后來發(fā)生的故事大家都知道。而發(fā)展制造業(yè)，尤其是先進制造業(yè)是永恒的主題。

7 l8 [: ~/ ^7 |" }4 A$ ^; F

特別是在全球政治經濟格局重塑的當下，制造業(yè)承擔著自主創(chuàng)新、突破卡脖子困境的歷史使命，是立國之本、強國之基。

" d1 `$ E, M; J  S+ `3 q7 n

這種重視程度迅速在就業(yè)市場上掀起巨浪。

就連往日呼風喚雨的互聯網大廠員工，也開始跳槽工廠了。智聯研究院最新報告顯示，2022春季互聯網人轉行率升高，最想去制造業(yè)發(fā)展。

不僅如此，大批博士開始扎堆進“工廠”。BOSS直聘發(fā)布的報告顯示，產業(yè)界對博士的需求連續(xù)三年高位增長，2022年春季需要招聘博士的崗位規(guī)模同比增幅達到120%，平均招聘月薪達到了3.6萬元。

而對博士人才的需求，目前主要集中在醫(yī)療制藥、數字技術和智能制造三大領域；這三大領域都是先進制造業(yè)的重點方向。

一面是沒有技術的年輕人正在逃離工廠，選擇外賣、快遞等更靈活的就業(yè)；另一方面是高端人才不斷涌入“工廠”，一場前所未有的化學反應正在發(fā)生。

+ o' s1 }4 ]1 \

這場化學反應，決定了新一代年輕人的職業(yè)選擇，也將決定中國制造業(yè)的前途命運。

前瞻網

, q: J$ e- M4 b, ^/ t' H6 ~1 ]4 t
: o/ s7 V0 U, Y+ O/ [) f
$ l- w! F. Q& X9 f

堅如磐石

今年確實招聘的少了很多，前兩天投了很多簡歷都沒人聯系我。這以往都是面試了不少的。

魍者歸來

統(tǒng)計數字可能就國土面積這一項比較靠譜了吧

堅如磐石

堅如磐石 發(fā)表于 2022-4-19 13:43
2 }' i$ m' C7 B) ^8 r# G# K5 h4 a今年確實招聘的少了很多，前兩天投了很多簡歷都沒人聯系我。這以往都是面試了不少的。

感覺過了40的都不好找工作了。
8 Y# E- `( m$ @4 S

破碎重組

我信你個鬼，樓主你這個糟老頭子壞的很，又騙人來學機械

堅如磐石

堅如磐石 發(fā)表于 2022-4-19 13:51
. g$ b; |. u0 c5 e感覺過了40的都不好找工作了。

" r3 \0 T& C3 `- m5 J難啊，大家都不招人才好，都去流浪。