個(gè)人養(yǎng)老金制度即將出爐

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個(gè)人養(yǎng)老金制度將于近日落地。

個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是參加個(gè)人養(yǎng)老金制度、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)。知情人士透露，每人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限可能為12000元。

那什么是個(gè)人養(yǎng)老金？簡單說下。

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我們現(xiàn)在最常見的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)第一支柱。第二支柱是有些公司會有的企業(yè)年金和職業(yè)年金，這個(gè)其實(shí)只有少部分企業(yè)才有（10.5萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金，參加職工0.27億），屬于少數(shù)企業(yè)福利來著。第三支柱就是個(gè)人養(yǎng)老金，現(xiàn)在處于摸索階段。

個(gè)人養(yǎng)老金跟上面兩種有什么不同呢，主要是可以拿來投資的市場化產(chǎn)品，由專業(yè)機(jī)構(gòu)打理，更靈活些，經(jīng)營養(yǎng)老金產(chǎn)品的持牌金融機(jī)構(gòu)主要是保險(xiǎn)公司、基金公司、銀行理財(cái)子公司。

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為什么會推出個(gè)人養(yǎng)老金呢？歸根結(jié)底是我們養(yǎng)老金余額快速消耗中，老齡化加劇，僅僅靠第一支柱撐的時(shí)間有限，據(jù)測算按目前的消耗速度還有15年左右。

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目前透露的是最高上限12000元每年每人，可以免稅，可以預(yù)見個(gè)人養(yǎng)老金第三支柱未來會越來越敦實(shí)。有句話叫什么來著，靠啥不如靠自己。

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計(jì)劃生育好，XX來養(yǎng)老。

尹志春

為了能讓工人打工30年一無所有.作為黑廠，一定要黑掉工人五險(xiǎn)一金，這樣就能讓工人病了沒錢治，老了沒有退休鑫，小孩不能就近上學(xué)了，這樣才能坑死工人，雖然交五險(xiǎn)一金，工廠省下大筆錢，這里要認(rèn)真看，交五險(xiǎn)一金省錢，不交要多出錢，但不交可以坑死工人，看老板怎么想，為什么交五險(xiǎn)省錢，以深圳來說，五險(xiǎn)才 600塊，老板400工人200多，交了五險(xiǎn)就能讓工人病了有錢治，小孩在深圳上學(xué)，一年補(bǔ)助7000-9000，老了有退休金，這樣同樣的工種不交社保高1000塊都招不到工，要招也只能招到二貨臨時(shí)工，當(dāng)工人小孩在邊上上學(xué)，哪怕少1000塊一月，工人也干 得快樂，也不輕易離開，因?yàn)闉榱诵『⒁惨獔?jiān)持，現(xiàn)說，政府給小孩一年7000-9000塊補(bǔ)助，這樣比交的社保還多，老了還有退休金。給大家算個(gè)賬就明白了
9 a+ f6 {8 c5 x# a, n現(xiàn)在招工有社保會比沒有社保低500塊工資，老板社保交400，500-400=100，老板給工人交社保省100塊，不擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)，工傷有社保，但算工人，工人生兩胎，兩個(gè)小孩上學(xué)，6*7000*2+3*9000*2=180000，工人學(xué)位補(bǔ)貼有18W，生兩胎，生育冿貼一胎2W，就是4W，退休金，按75歲算，女的拿35年，男的拿25年，按正常繳費(fèi)退休金大于6000，6000*25*12=1800000，這樣計(jì)算是以工人22歲工作，工作到退休，老板只要多出100一月，就能阻止工人得到最少200W，這才是不交社保的主要原因。
/ l* W1 O0 K. ]: w, j3 q+ Y多數(shù)工人以為老板不交社保是為了省錢，這太操蛋了


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退休年齡延遲到90歲，完美解決！?。?/td>