我是不是再也沒有機(jī)會了？

展翅翱翔with

應(yīng)聘公司說我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮，是不是再也沒有機(jī)會了？

$ c3 R6 ^' ?7 I/ i( `* D& O這個公司是我原公司總部在北京投資建立的新公司，不是子公司也不是分公司，就是一個公司而已，準(zhǔn)確的說是一個產(chǎn)品線，但是與總部這邊的生產(chǎn)有聯(lián)系
/ y$ K* k" e1 F7 ?( _" Q7 q前不久我投遞的簡歷，上周才有通知，我之所以看重他，是因為他們需要經(jīng)常出差去總部，回家很方便，再者研發(fā)的產(chǎn)品是核心級的，工資也比較高
+ H: {" \# k! u1 R# }( \$ B( `面試時，是負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)面試我，他說：“我曾經(jīng)在總部那邊工作，熟悉相關(guān)流程，這是我們最需要和看重的，因為現(xiàn)在團(tuán)隊新人很多，需要人帶，另外做的部件和我原先的產(chǎn)品線也相似，總體滿意”此時我就感覺好像就差一只腳邁入大門一樣。
但是我突然想起一件事，我說：“像我這樣從公司辭職后還不到3個月，再回公司任何一個產(chǎn)品線再去應(yīng)聘，能可以嗎”
6 L7 t1 W1 Q+ J6 q) I領(lǐng)導(dǎo)說：“一些公司老人離職后，在別的公司干的不那么開心順?biāo)?，半年以后再回來，這種情況很多，但是你這種從原公司辭職不到3月再回來，情況不多”
3 V; i  k) P0 W! {; A4 H# t然后他說要把我的情況匯報總監(jiān)和HR，總監(jiān)面試完再談待遇。
過了一周，我今天問HR，是什么情況，HR說“我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮”
所以我懷疑是不是我離開原公司不到3月導(dǎo)致的，如果他們這么說的話，那是不是今后也沒機(jī)會了？
  V; R; t# c) h6 u, O: ?! Z/ _3 j
謝謝！

丹楓911

沒機(jī)會了，像你這么頻繁的跳槽，我要是面試碰到也會把你pass了

展翅翱翔with

丹楓911 發(fā)表于 2022-5-31 21:31
沒機(jī)會了，像你這么頻繁的跳槽，我要是面試碰到也會把你pass了

我和他們說，是因為家里有事，所以必須要回來

東北制造

完了，你坦白了！。

大蘿卜

過于頻繁，沒有機(jī)會了

朔月123

應(yīng)該是跳槽時間間隔短，頻繁，

嘻哈屠龍

我們公司最喜歡二進(jìn)宮的人了

shentu

兒童節(jié)
8 K+ J1 ?. d; v$ u0 {* l' O好馬還吃回頭草
  V- u9 f$ N1 G2 K/ ~但草變硬了，不讓吃了。:@

小表哥

老鐵，感覺最后說的辭職還不到3個月之類的話完全就多余了。要不說可能當(dāng)場就簽合同了，到時候你領(lǐng)導(dǎo)都會幫著你說話。這說了HR就不淡定了

展翅翱翔with

朔月123 發(fā)表于 2022-6-1 07:55
應(yīng)該是跳槽時間間隔短，頻繁，

那就相隔半年甚至1年再看吧