海外版抖音因文化沖突引發(fā)員工離職潮，英國人不愿996

我從崖邊跌落

看到一則新聞——
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【英國人拒絕996：TikTok因文化沖突引發(fā)員工離職潮】抖音國際版TikTok的中國管理團(tuán)隊(duì)與倫敦員工之間的“文化沖突”引發(fā)離職潮，倫敦電商團(tuán)隊(duì)至少走了20人，約占總?cè)藬?shù)的一半。此前，母公司字節(jié)跳動(dòng)的一位高管考察時(shí)稱，不認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該提供產(chǎn)假；有倫敦電商團(tuán)隊(duì)成員表示，他們經(jīng)常一天要工作12個(gè)小時(shí)以上。
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" s; y1 T8 {) o/ }8 G, w6 E7 q一邊是高薪資的996，一邊是正常薪水正常工資，如果是你，你會(huì)選擇哪一種呢？

sunbetterwu

英國沒有工會(huì)么？我咋不信呢

Tifalock

啥時(shí)候我們12小時(shí)工作能有離職潮就好了

熱青茶

人太多了，對(duì)于很多人來說，面包很重要。

ィ心兂鎅

這是文化嗎？  明顯違法勞動(dòng)法了吧

328Feng_328

當(dāng)然是正常薪水正常工資呀，這個(gè)好像沒有什么可以討論的。估計(jì)會(huì)有人說我沒有接受過社會(huì)的毒打。

m2006410

文化沒有沖突，有沖突一定是一方不講文化。

好鋼無痕

應(yīng)該走不到這一步吧，直接工會(huì)加勞動(dòng)法,畢竟不是在越南

沫沫李

中國只要你給我錢，我熬熬死也能熬
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機(jī)械社區(qū)618

英國喜歡養(yǎng)個(gè)3-5年再重罰一筆的，走著瞧吧。