29歲小屁孩提一嘴,也算是十年多工齡還有點點管理經(jīng)驗的。 您需要考慮以下幾點
, x' ]% a; k; l2 Q8 W1.已經(jīng)40歲了,孩子應(yīng)該也十歲左右了,上有老下有小,現(xiàn)有工作收入是否能穩(wěn)定。
* _: E/ j) [2 D2.新公司是否前景能在你退休或者讓您在次換工作的時候好找(無年齡壓力)
, u8 _2 |. `$ W* H1 h+ Z' T1 O. J3.換工作后最重要的人際關(guān)系,還有看您說的您這算小跨行。如果公司已有核心元老,您的處境如何。. U) A- G, s% B5 p6 C
4.現(xiàn)有公司您屬于核心,切環(huán)境適宜。新公司去了最多算個老手,而且害的適應(yīng)。工資待遇或許目前給的很高,但是也有被中間踢出去的可能。0 V0 ^9 ~+ P$ Y1 r1 O% x! N
5.這條算是個小建議,盡然你有了換的心思,可以側(cè)面打聽一下新公司,公司好壞看老板,公司什么風(fēng)都是老板帶出來的。別急著動,好飯不怕晚,本身收入提升并不是很大。別只看好的,看看公司的其他規(guī)定。
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小提議,不喜勿噴。 |