工程師應(yīng)聘者的年齡問題

ygcygx

半年前，沒怎么注意。
上海疫情以來，我發(fā)現(xiàn)往我郵箱里投簡歷的候選人要么是50多歲，60歲的工作25年-30年的長者。
要么是25歲以下的剛畢業(yè)的，畢業(yè)不到1年2年的，或者中專工作幾年的想做工程師的。。。
25-40歲之間的工程師，不說沒有，社會上當然很多，但確實沒有什么投簡歷的。。。
這能說明機械設(shè)計行業(yè)的什么問題嗎？
（大家有沒有同感？）

東北制造

& ]8 F! G. Z& ~# _從求職方面來說，①這行無法支持自己，轉(zhuǎn)行了。②自己在這行業(yè)很有成就，工作穩(wěn)定！。



8 N" t1 c3 M+ I- R0 H
* x% O& Y/ w# \8 ^9 r從招聘方面來說，貴司招聘不具有吸引人才優(yōu)勢。
9 D3 c; x) ?" Y! ?8 {

Encore安可

是不是意味著有點斷層了，幾年前是這批人在干，幾年后還是這批人在干

老鷹

25-40這段的人都是公司骨干，對工作相對比較滿意？或者背著房貸，上有老下有小不敢亂動……

DC24轉(zhuǎn)AC220

我都一個公司 5年了   房貸 7200  沒有必定把握 是不可能亂跳的。。。加上現(xiàn)在 私企 說實話 無非是一個坑跳到另外一坑。。。
你要錢 他要你命。。。

ィ心兂鎅

樓主上海待遇不行，當然找不到人了

yishui522

別干機械~

廣州粵研鐘彥華

老鷹 發(fā)表于 2022-9-5 19:45
1 a9 q$ o6 e- u4 }2 `25-40這段的人都是公司骨干，對工作相對比較滿意？或者背著房貸，上有老下有小不敢亂動……

這年齡段的人年富力強又有經(jīng)驗，負擔(dān)也比較重，對薪資要求比較高，說明招聘方的條件對他們沒有吸引力

歸航

上海上半年風(fēng)評這么差，也是原因之一吧

xueqingchao

25歲下的，剛畢業(yè)還處在調(diào)整期，這個比較正常；
& V1 m. S7 }( g9 l9 U4 d
50歲后的，經(jīng)濟不好，企業(yè)為了控制成本，裁下的，因為這部分人工資通常比較高，或者公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)構(gòu)改革受到不公，一氣走之的；

50歲后的人，很多管不住嘴，私下拆老板的臺，點老板的痛處，影響老板燉雞湯，讓走人的也有；