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第一輪面試在8月初完事,當時是騰訊視頻面試,參加的人有部門經(jīng)理、人事經(jīng)理、生產(chǎn)運營經(jīng)理。主要考察技術(shù)環(huán)節(jié)、技術(shù)環(huán)節(jié)中包括設(shè)計思路、設(shè)計方法,控制成本、報價,還包括工藝,及對典型零件的工藝路線制定的考察,最后出了5道基礎(chǔ)題,用人單位主要強調(diào)穩(wěn)定性,當然能力也主要,不過能力也是可以通過時間慢慢培養(yǎng)出來的,所以在當時面試后,他們通過獵頭,要求我在那一周日上午親自去一趟他們公司,然后下午、晚上就回去了,路費由他們報銷。
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他們用人比較慎重,在考察人選方面愿意花很多時間,他們要親自看到我本人,見面的話可能還會看見外研發(fā)總監(jiān)* W% S: ~0 k0 q& k" f( v/ J( S9 u8 [( o4 W
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但是我很奇怪的是他們公司為何執(zhí)著于讓我去他們公司,因為當時8月初疫情剛起來,我現(xiàn)公司還有點忙,所以就不愛去,就推來推去,然后8月中旬北京疫情起來了,就先擱置,沒想到這期間他們公司通過獵頭還和我溝通,他們就招聘1人,然后我說家這邊開始封控了,不知啥時候$ H& A* H. C9 R8 p: W
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封控結(jié)束后,我告訴獵頭,我說還對我開放不?獵頭說,開放沒有關(guān)閉,從獵頭與對方人事經(jīng)理對話看還是比較期待的,昨天我和他們初步定在周五過去,然后回來周六日外加周一可以居家3天,但是今天早上獵頭轉(zhuǎn)達公司人事經(jīng)理的話,說周五領(lǐng)導(dǎo)沒有時間,因為去外地談一個項目,研發(fā)總監(jiān)、部門經(jīng)理和生產(chǎn)運營經(jīng)理一個領(lǐng)導(dǎo)也不在,所以只好下周回復(fù)時間了,問我這邊能否改到本周四或其他時間,我也講了自己有很重要事脫不開身,只能周五,也是為了居家監(jiān)控,他們也協(xié)調(diào)不開,說只能等下周了。
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/ S a/ h/ _. ~5 o0 Z: V; ^6 j不過我有點生氣和擔心,我說到底用不用人了?等我說要去了,他那邊又有事了,那邊公司人事經(jīng)理說:“咱們早就定下來讓你在第一輪面試后的周末就過去,但是您不來,也是疫情影響,也確實沒轍,所以拖延到現(xiàn)在,公司是真的想見我,所以也是一直跟蹤到現(xiàn)在,只是前期我們沒有磨合上合適的時間段?!?br />
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9 o1 O% i; K' A9 p# e' I那我現(xiàn)在想讓他們通過視頻進行溝通呢?第一輪也是視頻,他們公司環(huán)境之類的,可否拍個小視頻給我看看呢?
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PS:以下截圖是對方人事經(jīng)理與獵頭間的對話,要按序號看7 b; Y4 t0 F! m) ]9 f9 P: @
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