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用人單位讓我親自去他們公司參加第二輪面試

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2022-9-14 14:55:39 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
第一輪面試在8月初完事,當時是騰訊視頻面試,參加的人有部門經(jīng)理、人事經(jīng)理、生產(chǎn)運營經(jīng)理。主要考察技術(shù)環(huán)節(jié)、技術(shù)環(huán)節(jié)中包括設(shè)計思路、設(shè)計方法,控制成本、報價,還包括工藝,及對典型零件的工藝路線制定的考察,最后出了5道基礎(chǔ)題,用人單位主要強調(diào)穩(wěn)定性,當然能力也主要,不過能力也是可以通過時間慢慢培養(yǎng)出來的,所以在當時面試后,他們通過獵頭,要求我在那一周日上午親自去一趟他們公司,然后下午、晚上就回去了,路費由他們報銷。
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他們用人比較慎重,在考察人選方面愿意花很多時間,他們要親自看到我本人,見面的話可能還會看見外研發(fā)總監(jiān)* W% S: ~0 k0 q& k" f( v/ J( S9 u8 [( o4 W
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但是我很奇怪的是他們公司為何執(zhí)著于讓我去他們公司,因為當時8月初疫情剛起來,我現(xiàn)公司還有點忙,所以就不愛去,就推來推去,然后8月中旬北京疫情起來了,就先擱置,沒想到這期間他們公司通過獵頭還和我溝通,他們就招聘1人,然后我說家這邊開始封控了,不知啥時候$ H& A* H. C9 R8 p: W
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封控結(jié)束后,我告訴獵頭,我說還對我開放不?獵頭說,開放沒有關(guān)閉,從獵頭與對方人事經(jīng)理對話看還是比較期待的,昨天我和他們初步定在周五過去,然后回來周六日外加周一可以居家3天,但是今天早上獵頭轉(zhuǎn)達公司人事經(jīng)理的話,說周五領(lǐng)導(dǎo)沒有時間,因為去外地談一個項目,研發(fā)總監(jiān)、部門經(jīng)理和生產(chǎn)運營經(jīng)理一個領(lǐng)導(dǎo)也不在,所以只好下周回復(fù)時間了,問我這邊能否改到本周四或其他時間,我也講了自己有很重要事脫不開身,只能周五,也是為了居家監(jiān)控,他們也協(xié)調(diào)不開,說只能等下周了。
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/ S  a/ h/ _. ~5 o0 Z: V; ^6 j不過我有點生氣和擔心,我說到底用不用人了?等我說要去了,他那邊又有事了,那邊公司人事經(jīng)理說:“咱們早就定下來讓你在第一輪面試后的周末就過去,但是您不來,也是疫情影響,也確實沒轍,所以拖延到現(xiàn)在,公司是真的想見我,所以也是一直跟蹤到現(xiàn)在,只是前期我們沒有磨合上合適的時間段?!?br /> # r9 A, y. a0 u( v
9 o1 O% i; K' A9 p# e' I那我現(xiàn)在想讓他們通過視頻進行溝通呢?第一輪也是視頻,他們公司環(huán)境之類的,可否拍個小視頻給我看看呢?
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PS:以下截圖是對方人事經(jīng)理與獵頭間的對話,要按序號看7 b; Y4 t0 F! m) ]9 f9 P: @

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2#
發(fā)表于 2022-9-14 15:18:20 | 只看該作者
不管怎么說,面對面面試,還有你到公司去感受一下,還是非常必要的;2 w( {4 a$ Z9 Q
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對方人事,也是在行使一個流程,你也不要過度解讀,如果工資到位,也有換的想法,就去看看;
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關(guān)于時間方面,對方有事情很正常,你可以給出你的時間范圍,讓對方去選,也可以讓對方給個時間范圍,你來定,這個問題不大;6 T  }& @: |) x, G; M) ]5 ~

3 C+ R0 a( K. [* Z拍個小視頻之類的就免了吧,有點扭捏了; 要體現(xiàn)出大大方方,沉著冷靜。& Z  }; S6 g/ F
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3#
發(fā)表于 2022-9-14 15:22:13 | 只看該作者
搞這么大陣仗,待遇多少

點評

他喵的,真的是搞得跟宇宙500企業(yè)一樣。 專業(yè)的企業(yè)越是搞這一套就是越垃圾。 現(xiàn)在的90和00后真的不會慣著他們  發(fā)表于 2022-9-16 11:54
4#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-14 15:49:45 | 只看該作者
fqbswj1314 發(fā)表于 2022-9-14 15:227 Z$ g8 @8 T# t! @1 y! ~  n6 n1 Q0 T
搞這么大陣仗,待遇多少
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北京 1.5w至2.5w 我要2w他們答應(yīng)了1 g8 C  y7 P* j2 a& T  r

點評

哥們你真行,2W的薪水跟他喵的打小鬼子還厲害  發(fā)表于 2022-9-16 11:55
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發(fā)表于 2022-9-14 15:55:08 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2022-9-14 15:49* f9 y* j$ I; {; K
北京 1.5w至2.5w 我要2w他們答應(yīng)了

( z. _9 J9 `, R& L6 B6 x北京2個W不太行啊,來長三角吧% }$ P: {# g  j# N% z! V: T4 T
6#
發(fā)表于 2022-9-14 16:32:44 | 只看該作者
你真是人才,面試還要親自去,人才啊,一般都是公司上門來的,哪有你親自去的道理,& r9 i. V7 b: m( D" z2 n& O; ?" X1 o
7#
發(fā)表于 2022-9-14 16:34:56 | 只看該作者
你想多了,你確實想多了,你真的想多了。
4 h& N$ n/ O, Y. }. P) n; j9 r做人做事不要把自己看的太重,不要太較真。

點評

到位  發(fā)表于 2022-9-14 17:35
8#
發(fā)表于 2022-9-14 16:39:57 | 只看該作者
身邊的案例:8 c6 N! e  i; y  E1 g: h
從去年底到今年4月份,前前后后談了半年才入職,試用期沒過感覺工作量、工作范圍越來越不受控,試用期沒過跑回來了。
# N& L  i  j% E" j! ^4 b; @分析:那公司看重他身上的某種資源或能力了,3個月已經(jīng)得到了,想著辦法逼人走。
- E+ Y/ i7 Q+ X% M0 T* \結(jié)論:有些無恥公司拿員工前途當兒戲,得到了馬上卸磨殺驢,最低成本的偷竊。

點評

這都是都要踩的坑,不摔一臉泥,會一直覺得社會上都是“伯樂”。  發(fā)表于 2022-9-14 17:39
9#
發(fā)表于 2022-9-14 17:01:53 | 只看該作者
實話說,2w在珠三角私企不算高,當然國企除外呵呵!
10#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-14 17:09:17 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2022-9-14 17:01
6 D) c% c7 P4 ^/ S實話說,2w在珠三角私企不算高,當然國企除外呵呵!

4 V) `# w# C* X在北京3 F' f! ?  x* F* U2 O- ~6 e7 F) i
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