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樓主: 尹志春

工廠加工資的標準,發(fā)獎金的標準

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11#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-21 15:46:44 | 只看該作者
PNjie 發(fā)表于 2022-9-21 12:29- y; \1 |8 G4 g% n
做得差不是被開的可能性更高嗎,又不是無法替代,老板的想法是“這活你不干有的是人干”

! Q/ L9 L. K+ |/ F6 K; R1 z做得差的被開,太扯了,一般工廠都是做得差的當管理,炒掉的都是做得好的,因為做得好的威脅太大了,做得好的人一般愛裝B,假如你是經(jīng)理,我是你手下,如果我做得很好,你會不會搞我,一定的,如果我做得差,你管我做什么,做得差的更符合你的利益,
1 K# \4 P. r( w$ P
12#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-21 15:48:54 | 只看該作者
6468458 發(fā)表于 2022-9-21 12:24
% d( ?- |; i/ E; z, B離譜,竟然還有不少人認同這個,樓主所說的我還沒遇到過,員工有關系倒是有可能但并不是做的差才有獎勵

! Q0 ~3 J6 T' n) q+ o: w不做差你打什么理由發(fā)獎金,假如,車間一切太平,出貨順利,質(zhì)量過關,假如你是老板,你以什么理由給工人發(fā)獎金,你不要跟我說發(fā)個做得好獎,做得好是工人應該做的,你也不會發(fā)這個獎,我也沒聽說過這樣的獎,但是如果做得差,快讓你破產(chǎn)了,你是不是要想辦法激歷工人,是不是要發(fā)獎金?自己設身處地想一下這個問題
+ ]( V2 z. Y" v7 f% m& D  f* ?$ I
13#
發(fā)表于 2022-9-21 22:05:20 | 只看該作者
會哭的孩子有奶吃
14#
發(fā)表于 2022-9-22 15:13:52 | 只看該作者
你咋知道我們公司的情況?太準了!技術(shù)累死累活,出了問題都是技術(shù)部門的事情。產(chǎn)量上不去,技術(shù)配合,支持。完不成月下達的任務,給生產(chǎn)部懸賞高額獎金?。。?font class="jammer">  u' j+ I, _) V8 u
15#
發(fā)表于 2022-9-22 15:40:17 | 只看該作者
春哥的帖子,第一眼看上去總是那么的荒誕,細看又是如此的合理。
16#
發(fā)表于 2022-9-25 13:26:59 | 只看該作者
可能有少部分工廠會這樣吧,我們公司前兩年漲工資很快,因為公司掙到錢,今年行情差,漲就會少一些
17#
發(fā)表于 2022-9-25 15:28:00 | 只看該作者
有沒有這樣的公司嗎,有,但是這樣的公司肯定開不長,賞罰不明,劣幣驅(qū)逐良幣,惡性循環(huán),最后的結(jié)果可想而知。還是企業(yè)都是具備正向循環(huán),才會越來越好
18#
發(fā)表于 2022-9-26 09:05:18 | 只看該作者
春老板是個“良心”老板啊
19#
發(fā)表于 2022-9-28 13:49:55 | 只看該作者
不只是小公司
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