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工廠加工資的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2022-9-21 08:36:41 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
很多打工人到死都不明白,老板為什么加工資,加工資最主要的原因是政府要求,第二就是工人不干 活,工人只要不干 活就會(huì)有工資加,對(duì)于哪些還愿意干 的,做得好的,一般不加,獎(jiǎng)金都是發(fā)給做得最差的人,同一工廠哪個(gè)部門做得差,哪個(gè)部門發(fā)獎(jiǎng)金,做得好的絕對(duì)沒有獎(jiǎng)金發(fā),因?yàn)樽龅煤檬枪と藨?yīng)該做的,沒有理由,也沒有必要給做得好的發(fā)獎(jiǎng)金,所有獎(jiǎng)金都是因?yàn)楣と俗龅貌?,比如出貨慢,?huì)有超產(chǎn)獎(jiǎng),質(zhì)量差,會(huì)有質(zhì)量獎(jiǎng),
& N& S9 G& `. K9 C只有搞清楚了 為什么加工資,為什么發(fā)獎(jiǎng)金,才能有針對(duì)性的工作,但多數(shù)人受傳統(tǒng),教育,道德影響。以為做得好才高工資,以為做得好才發(fā)獎(jiǎng)金,這太扯蛋了2 a" m/ p5 T  S0 v( ]  w
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2#
發(fā)表于 2022-9-21 08:45:25 | 只看該作者
嗯,你說的都對(duì)
3#
發(fā)表于 2022-9-21 08:47:23 | 只看該作者
小公司真的沒法正規(guī)么。很多現(xiàn)實(shí)確實(shí)如春哥所說的。

點(diǎn)評(píng)

非常有道理!  發(fā)表于 2022-9-22 06:41
沒背景,沒關(guān)系的一般小公司,首先想的是活下去,正規(guī)起來成本就容易增加。靠背景,靠關(guān)系的小公司基本純粹為了合伙撈錢,做的好不好不影響訂單,要正軌了干嘛,還不好操作。  發(fā)表于 2022-9-21 23:26
4#
發(fā)表于 2022-9-21 08:55:31 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2022-9-21 08:47
- |$ J- M1 f. S2 u5 y3 q7 i小公司真的沒法正規(guī)么。很多現(xiàn)實(shí)確實(shí)如春哥所說的。
' G0 s. d# R, N. K- ~7 b  s
才來中國不久吧?多呆段時(shí)間,很多事情慢慢就知道了。. {3 x( b, K& L7 r# l6 N3 J; z
5#
發(fā)表于 2022-9-21 09:09:39 | 只看該作者
春總盡瞎說大實(shí)話~
6#
發(fā)表于 2022-9-21 09:10:07 | 只看該作者
會(huì)哭的孩子有奶吃,工作當(dāng)然要做好,同時(shí)也要善于向領(lǐng)導(dǎo)訴苦邀功,不過第二條很少有人能做好
7#
發(fā)表于 2022-9-21 09:16:08 | 只看該作者
這是看需求的,富士康那么多跳樓的,照樣還是血汗工廠,華為沒人跳樓照樣工資分紅一大把

點(diǎn)評(píng)

富士康、華為的工人都是人,只不過一個(gè)容易替代,一個(gè)不容易,所以一個(gè)收入很難提升,一個(gè)收入容易提升  發(fā)表于 2022-9-21 14:21
非要杠的話,哪都可能有自殺的  發(fā)表于 2022-9-21 14:18
華為沒人跳樓?  發(fā)表于 2022-9-21 11:48
8#
發(fā)表于 2022-9-21 09:27:57 | 只看該作者
春哥把你的理論系統(tǒng)地整理一下,然后出一本書,名字可以叫《小微企業(yè)主如何收割打工人》。一定會(huì)有很多擁躉。

點(diǎn)評(píng)

在這里搞就行,抖音千萬別搞,影響太大,萬一春哥被埋了,我們就沒得看了。  發(fā)表于 2022-9-21 12:15
支持你抖一抖,這個(gè)論壇都收獲了很多粉絲。  發(fā)表于 2022-9-21 09:54
很多人叫我搞抖音,,得罪太多人了  發(fā)表于 2022-9-21 09:49
9#
發(fā)表于 2022-9-21 12:24:19 | 只看該作者
離譜,竟然還有不少人認(rèn)同這個(gè),樓主所說的我還沒遇到過,員工有關(guān)系倒是有可能但并不是做的差才有獎(jiǎng)勵(lì)
10#
發(fā)表于 2022-9-21 12:29:39 | 只看該作者
做得差不是被開的可能性更高嗎,又不是無法替代,老板的想法是“這活你不干有的是人干”

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