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公司發(fā)展離不開技術(shù)人員。
; b% n5 b4 i3 N( S有幸在公司負(fù)責(zé)一部分人員的招聘工作。6 u; x4 \7 O" \5 m) {" [; |7 f( ~
和大家聊聊招人面試的一點(diǎn)體會。$ @9 B" U. S4 m0 F1 y& p, }
自動化行業(yè)有諸多分工,
# i4 R) H; }4 L) ^1 c& [7 i3 W大概有鉗工,電工,機(jī)械工程師,電氣工程師,軟件工程師,檢測工程師等。, J+ d' Y6 ^6 S. B( d; }; u: J
7 Y4 H& J7 D P; u1,初選
6 ^ W9 L I" k- X+ F對所需人才的定位要明確," b) x. c7 t" l, j
是要招學(xué)徒,助理,工程師,還是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。/ j3 E' m9 p& A6 _
首先要有個(gè)定位,有了定位好進(jìn)行下一點(diǎn)篩選。8 Y4 n) f$ L$ Q7 u1 Q W
& A% r- ^7 n: W& ~4 ^2.個(gè)人狀態(tài)& m$ ]8 d- y" H
根據(jù)初選條件,看應(yīng)聘者是否本專業(yè)學(xué)歷,
/ T* B. [8 |2 H! T行業(yè)工作年限是否匹配。& Z/ J* n9 J, U" j$ R
之前在什么樣的公司,是否經(jīng)常更換工作。: j8 a5 t- J9 _3 u
對應(yīng)聘崗位的待遇期望多少,是否合乎行業(yè)平均待遇 。6 X8 l6 f( I- M5 D% s
年齡和個(gè)人精神狀態(tài) 。
, z) J1 Z$ P$ t4 N3 ?6 F; E年齡太大了,容易偏執(zhí),不易溝通。' W8 s5 q9 o, f6 x* I# R A$ p
4 l& Y- I. u5 O( O以上一般由人事部門篩選,
' k- b; m9 ~1 C4 B. L% X: G! d條件都適合的話,可以進(jìn)行下一步面試。& h( @- O" X/ H
面試一般都是由用人部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行。
" @$ u1 w. ]3 Z W! L, [, B2 T) M- N2 f6 V4 {1 U/ a" `" ^1 Y+ @
鉗工:
+ v, `; c( N& S8 T2 H6 J熟悉車間常用檢測工具,卡尺,千分表,杠桿表,扭力扳手,
8 M8 l G, s8 r* r! R9 P0 m! e熟悉絲桿,導(dǎo)軌的組裝,調(diào)試,
' K9 W& [8 d* j; l8 k熟悉電機(jī),氣缸,標(biāo)準(zhǔn)模組的安裝方法,3 V* F, D/ W& E
會使用常見電動工具,手電鉆,打磨機(jī),臺鉆。' e+ p. V3 n& ]; b7 a& R/ \
熟練用手電鉆打孔,攻牙等簡單加工。
3 _) ]4 K6 `* \+ D+ P. G會使用車床,銑床,磨床,有加工經(jīng)驗(yàn)者更好。1 u3 y3 i6 W9 B' d8 [2 Y
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電工:' k" k% W- f" u, f& R
一般要求有低壓電工證,無色盲。
4 Q& y( N* e' x1 o6 @5 o8 g會看電路圖,會計(jì)算電流匹配電線的直徑大小 。. Y7 L4 i O& W2 K! b+ }% @
一定要從事過自動化行業(yè),有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
; H/ ]6 |8 k2 p經(jīng)常會有水電工面試自動化電工的情況,這是兩個(gè)完全不同的行業(yè)。
+ E- ~0 j9 s& O V, Q熟悉常見的電器元件,電磁閥,交流電機(jī),PLC,PC,板卡,變頻器,/ D/ d& i7 E+ k! D, S0 J
熟悉常用光電傳感器,光纖,溫控器,真空表,氣壓表等,
2 j+ U. x* v- A* R熟練使用烙鐵,熱吹風(fēng)機(jī),液壓鉗,萬用表,號碼機(jī),
) t* g4 Z$ r" }( f能使用手電鉆打孔,攻牙。
5 O; [* y; A! F/ L1 I對步進(jìn)電機(jī),伺服電機(jī)的焊線,接線熟悉,7 J" B# C; }7 d0 b0 O5 S
會根據(jù)圖紙檢查IO。: ? \- B# `' B3 U9 N M
8 e4 c" ]2 w: p4 L機(jī)械工程師:; ?5 s) N8 W* |, H; R% b$ [4 d
熟悉至少一種3d繪圖軟件。6 J: k2 r, m( M7 I* L
熟悉常用金屬材料的機(jī)械性能,加工性能,表面處理,了解熱處理。% ~2 k" x/ L4 h
熟悉常用非金屬材料的機(jī)械性能,加工性能。. l1 f/ i0 v5 H8 d/ X% Y! B& G* p# s
了解材料的價(jià)格,能估算零件的加工成本 。
5 m! r s" X! k. }熟悉標(biāo)準(zhǔn)件的選型,怡合達(dá),F(xiàn)A,米思米等,
7 S, m# T& ^$ F( t+ g6 ^! w6 Q熟悉氣動元件的選型,亞德客,SMC ,費(fèi)斯托等+ t% |+ M& s' g& _ m/ W
能配合電氣工程師完成電機(jī)及傳感器的選型。. K) z, ^* A$ O
對設(shè)備開發(fā)流程熟悉,/ m( @( l( u% t! R3 w: C* }9 q! }5 P
會做BOM表,爆炸圖,簡易動畫,簡單應(yīng)力分析。
3 V3 ^4 W; W( X: A0 Y) N$ T有一定的溝通能力。(對車間組裝調(diào)試人員,對客戶等)。, u6 H- F3 U) I5 F* v! l( W
! |) f4 x8 z) e Z1 u$ H3 R
電氣工程師:
3 j5 t V- l, b熟悉常見PLC及觸摸屏,并至少熟練掌握一個(gè)PLC品牌的梯型圖編程。0 T* g+ q, d3 U" }1 Q
了解模塊化編程,(如果要做大型程序 ,要熟悉模塊化編程)。8 Y4 Y. e7 z# y3 Q. V+ f
會使用CAD等軟件畫電路圖,布線圖。
6 g C4 M* J8 K+ O熟悉 變頻器,步進(jìn)電機(jī),伺服電機(jī) ,光纖放大器等應(yīng)用及調(diào)試。
% t1 X; j/ L+ ?" O熟悉AD,DA轉(zhuǎn)換及信號變送器的選型使用,2 B$ k; ]0 t% f, n- b! A
熟悉PID控制。
* r3 v! Q9 o: v7 L$ E熟悉各種通訊協(xié)議,及設(shè)備連機(jī)。: s2 k ^% q% y8 F9 Q, {
熟悉伺服電機(jī)的扭力模式,速度模式,位置模式的使用。" _) T8 E$ L; C! ~& O
會簡單的伺服電機(jī)調(diào)試。
4 L: }% o" b0 G6 X4 n, B& Y' q9 C會根據(jù)負(fù)載計(jì)算,進(jìn)行電機(jī)的選型。! A( Y' C. D; e. \ V
對常用電氣件選型有較多的經(jīng)驗(yàn) ,, @* f; k2 O$ Q9 E6 ?7 {
對低壓電器及電機(jī)驅(qū)動器價(jià)格有一定了解 。' [7 M. ^+ v0 n: c
4 _4 D% `( g$ m' a. j- {軟件工程師:
% Q! U/ N, q! S% g5 e4 ^熟悉計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)及選型。# n" [8 ]/ {1 ?7 s5 Z: j$ m
至少熟練應(yīng)用一種編程語言。+ Y6 Q4 g. A; I5 K; x N
熟悉功能塊及軟件的封裝。
% ^3 k' a( w: Y熟悉多線程控制。
! y; T7 Z; y3 [. S3 x8 ^& ~! Z熟悉主流工控機(jī)品牌及相應(yīng)性能 。8 s& _, K! p0 A2 n9 x
熟悉板卡,IO板選型及應(yīng)用。" v& m7 F: p9 W" P
對人機(jī)界面有一定的美工能力。
0 y, J3 c. u# ^6 {6 {2 W1 G- m. m熟悉主流相機(jī)品牌及選型應(yīng)用。
1 `' O6 [; D7 A8 K1 n+ U了解鏡頭及光源的選型。
1 R$ ~( m5 B3 ~4 }- Y# F# \熟悉常用通訊協(xié)議及應(yīng)用。
( l- X4 k0 T1 M, y了解遠(yuǎn)程控制,調(diào)試。! b- v: ~+ U# h0 `) p. a
對商業(yè)算法庫有一定的了解。3 `1 D3 J& e" H1 W
/ m m! {! r+ x/ C- E4 g+ _
檢測工程師:8 F# @) V% k' s4 ^6 J; ^8 D8 [5 N
熟悉圖紙及檢測流程。) k; z. F, A& ?/ z7 k* C! h1 T
對公差有深入的理解。# i% A/ Z/ C0 H% B( F
熟悉常用金屬材料 ,非金屬材料的檢測方式方法。; T+ h: U% h& N
熟練使用常規(guī)測量工具,卡尺,千分尺,高度尺,塞規(guī),量塊,等
% \& e$ y0 g2 y7 E' Y" d. {8 I熟悉硬度計(jì),粗糙度儀,
6 N' T6 e4 r3 t/ p# V# _; |8 |會使用二次元,三次元,檢測臂等,
: i Q" ^0 X7 @熟練制作檢驗(yàn)報(bào)告。0 L" s1 A; U" H: p4 D
: l; q7 ^! v) W! e: n; o0 x/ ?
以上是對不同職位的一個(gè)概括。, S; U2 K( O7 a
針對不同行業(yè)的需求,需要做一些針對性的考量,
$ j+ h7 h$ ^! i) @/ |+ J# `并根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際水平,結(jié)合公司情況給出最終判斷 。( }3 V/ m0 e" o# t: Q
個(gè)人體會,做事的態(tài)度 ,個(gè)人的性格 ,要比能力重要。. i% l) X; S+ y+ T5 w, d" `
個(gè)人英雄主義無法成事,有時(shí)甚至產(chǎn)生負(fù)能量 。2 i' R p+ z6 ?
團(tuán)隊(duì)的各個(gè)部門,恰如一臺設(shè)備的各個(gè)機(jī)構(gòu)。
* R2 { h- |; s6 a. L! b) K需要相互的配合,才能做出完美的產(chǎn)品。
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