也談河南富士康

廣州粵研鐘彥華

富士康入豫往事
原創(chuàng) 波旁斯基 老斯基財(cái)經(jīng) 2022-11-15 20:00 發(fā)表于浙江
2010年夏天，河南有家新聞門戶網(wǎng)站，就“富士康來河南”的話題做了份問卷調(diào)查，想探探老鄉(xiāng)們的口風(fēng)。

當(dāng)時(shí)，“富士康入豫”的消息傳得滿街都是，但因?yàn)椤斑B環(huán)跳”的壞名聲，不少網(wǎng)友對這家世界500強(qiáng)企業(yè)，抱有一種復(fù)雜的情緒。
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所以調(diào)查結(jié)果顯示，盡管有65.6%的網(wǎng)民認(rèn)為富士康來鄭州有益于經(jīng)濟(jì)，但仍有高達(dá)71%的網(wǎng)民，不希望富士康到河南來。
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事后有知情人士跟媒體透露，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對這樣一個(gè)添亂的調(diào)查結(jié)果非常生氣。

% I% j- a9 d8 T' o: [在當(dāng)時(shí)，河南與富士康就內(nèi)遷工廠的問題反復(fù)磋商了好幾年，但時(shí)談時(shí)停、進(jìn)展緩慢。

期間富士康態(tài)度曖昧，和很多城市都傳出了緋聞，究竟是天津、鄭州還是廊坊，各種版本都傳得有鼻子有眼。
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. B( {5 g1 F4 G0 L這個(gè)時(shí)候，誰要是搞些不合時(shí)宜的動作，給招商工作添堵，給競爭對手遞刀子，把投資商惹得不高興。
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誰就是阻礙 Make Henan Great Again 的罪人。
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" b! w' O9 s. E" z0 Z7 e( W在爭奪富士康這個(gè)大戶上，除了擺出土地、稅收方面的誠意，河南手上有張牌，捏著一直沒打出。
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8 F' S* e3 `( @6 a* T門戶網(wǎng)站忙著搞民調(diào)的時(shí)候，一場歷史性的用工荒正席卷東部沿海地區(qū)，大量制造企業(yè)手上握著訂單，像等米下鍋一樣等待產(chǎn)業(yè)工人。
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5 s3 ~' c3 E, g! ?  x這個(gè)時(shí)候有消息傳出，河南當(dāng)?shù)卣趧訂T全省資源，幫著富士康招工10萬人。

各地市都領(lǐng)到了自己的招工數(shù)字，這個(gè)指標(biāo)又經(jīng)過層層分解，最后壓到了各個(gè)村鎮(zhèn)、街道頭上。

一時(shí)間，給富士康招工，成了河南各個(gè)基層單位的工作重心之一。

5 Z, g8 t5 M7 F5 k/ C9 Z3 ~按當(dāng)時(shí)報(bào)道的說法，650萬人口的洛陽市要招聘1萬人；20萬人口的鄭州高新區(qū)，前期分配了750個(gè)名額，后面又漲到了1000人。
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& Z, i3 J2 c3 q- Y6 X' F在豫南，有中學(xué)老師向媒體反映，她接到了學(xué)校的任務(wù)，要求推薦一名員工給富士康。

有人透露，上面?zhèn)鬟_(dá)的精神是，這批工人是為了富士康在河南建廠準(zhǔn)備的，先期到深圳富士康去打工。
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' ]. ?$ `0 R* S/ k將來河南的廠子建成，是回是留，由工人們決定。

這些消息時(shí)而有權(quán)威媒體印證，時(shí)而又被當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門否認(rèn)，弄得爭議很大，撲朔迷離。
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但到了2010年9月份，富士康鄭州科技園開工建設(shè)的時(shí)候，幫富士康招工，已經(jīng)成了印在紅頭文件上的大事情了。
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富士康入豫前后流行一種說法：在河南，富士康的事情已經(jīng)不是簡單的招商，而是ZZ責(zé)任。
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為河南富士康儲備員工，對外用的是紅頭文件；向下分派富士康招工指標(biāo)，打的是扶貧的名義。
作為一項(xiàng)ZZ任務(wù)來抓。
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內(nèi)黃縣領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，進(jìn)行了一場“全民總動員”。連給富士康運(yùn)輸員工的大巴是否暢通無阻，都有人來過問。
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當(dāng)?shù)亟逃趧t把全省百余所職業(yè)學(xué)校動員了起來，組織了2.5萬多名學(xué)生南下深圳，去富士康工廠里頂崗實(shí)習(xí)。
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+ V5 B( R1 ^! r  [4 X5 q3 q5 t3 i教育口對外的說法是，富士康項(xiàng)目落戶河南在即，新產(chǎn)線急需10到15萬名員工。

富士康想在這群實(shí)習(xí)的學(xué)生中，培養(yǎng)出未來鄭州富士康的骨干。
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" Z- F6 d6 y, s% e6 A上面文件雖然強(qiáng)調(diào)“自愿原則”，但很快就有學(xué)生向媒體“告狀”，他們要整班整建制地去深圳富士康工廠。
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不去的話沒有畢業(yè)證。
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那時(shí)候，國內(nèi)眾多頂尖高校出了一系列富士康調(diào)查報(bào)告，有一份叫《富士康以“實(shí)習(xí)”為名，濫用學(xué)生勞動力》的報(bào)告里寫道：
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; K$ c/ l& {; v7 G在富士康還沒學(xué)到什么技能，每天就是重復(fù)一兩個(gè)簡單的動作，像個(gè)機(jī)器人一樣。
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但當(dāng)?shù)亟逃谠诮邮懿稍L時(shí)說：河南職校畢業(yè)生工作不好找，在富士康這樣的世界五百強(qiáng)企業(yè)鍛煉一下：

  a* u! o$ _/ X. O即便留不下來，也是一個(gè)寶貴的經(jīng)歷。
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$ j# s$ g# w) U0 f- E/ A3 O) o河南新鄉(xiāng)人社局幫富士康招工的通知里，甚至還很貼心地寫明：
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每日加班不超過3小時(shí)， 每周至少休息1天。
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韭菜斯基說，還從來沒見過能把996寫出溫馨感的，互聯(lián)網(wǎng)公司都該來學(xué)習(xí)。
* `2 S2 v0 ^- `# A5 }2012年9月份，蘋果公司在舊金山發(fā)布了iPhone 5，開始接受預(yù)訂后的24小時(shí)內(nèi)，就賣出了200萬臺。
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幾乎在同一時(shí)間有消息稱，在河南省的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室里，干部們又在為富士康的招工名額發(fā)愁。
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- P3 Z7 N6 F# p! K# D4 b. D2 c在此前的8月初，河南大手一揮，決定協(xié)助富士康招募20萬名工人。和往常一樣，任務(wù)層層分解下去，完不成任務(wù)的地方輕則受批評，重則被追責(zé)。

當(dāng)時(shí)有報(bào)道說，河南期望富士康可以再拉動上下游的產(chǎn)業(yè)進(jìn)入，以入駐遍布全省的170多個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
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: L' [5 Q! W4 @5 p. Y這些集聚區(qū)自建成后，普遍面臨著產(chǎn)能不足，土地廠房大面積閑置的困境。
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在豫北鶴壁，當(dāng)?shù)鼐o急通知要求招工10萬人；在豫東駐馬店，當(dāng)?shù)匦Q要在年底前招工1萬人；在豫西南南陽，當(dāng)?shù)匦挤彩侨敫皇靠倒ぷ鳚M半年者，政府補(bǔ)貼600元……

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4 \8 B# |* W( V/ p* \% C" a+ \有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部湊不齊人頭指標(biāo)，不得不花錢雇人去參加富士康的體檢。

8 n5 X6 N+ U! \2 S" \這種生意很快在不少基層蔓延開，迅速形成了產(chǎn)業(yè)，雇一個(gè)人從開始的500元，最貴漲到過千元左右。
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/ m1 @0 J  M7 X* o9 R4 n( K( e韭菜斯基說，每次看河南幫富士康招工的消息，都想起中學(xué)課本上的古詩詞：

! \6 ~7 I4 L! b# Z( o昨夜見軍帖，可汗大點(diǎn)兵；軍書十二卷，卷卷有爺名。

' S& v/ ?& G+ K9 L! K韭菜斯基還是讀書少，其實(shí)大詩人杜甫寫過名垂青史的“三吏”，其中兩篇都發(fā)生在河南這里。

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前兩天，又有消息傳出，說河南部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到了協(xié)助鄭州富士康招工的任務(wù)。
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) `) }" i% f4 f# r% c不意外的是，這些任務(wù)指標(biāo)又層層向下，被分配到各個(gè)基層的村鎮(zhèn)去。

按當(dāng)?shù)厝说恼f法，每個(gè)村努努力，去富士康兩個(gè)人，在富士康的盡量勸他們留在那里。

不過這次基層干部們都說，沒有強(qiáng)制指標(biāo)，憑自愿去。

斯基好奇的是，如果不加這句話，是不是就屬于可以強(qiáng)制的？


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  S; K2 l8 Q- ?% g在這件事發(fā)生前，曾發(fā)生過大批工人步行逃離富士康的熱搜話題，當(dāng)時(shí)評論區(qū)里大家因?yàn)橐粋€(gè)問題爭執(zhí)不下。

有人一口咬定河南不能沒有富士康，有人則堅(jiān)持說富士康不能沒有河南。
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0 n2 w: a! M5 P2 B; {6 Z4 [  U+ Y現(xiàn)在看下來，每次只要缺少了河南工人，富士康與河南似乎都挺著急的。

4 ^' S5 \" R* S' t+ k按照客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，勞動力供應(yīng)緊張，會導(dǎo)致工資的上漲。對于普通工人來說，這本該是要求提高收入、改善待遇最好的契機(jī)。
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8 E2 b4 o, j" p* M但如果這個(gè)時(shí)候有人下場去干預(yù)，一把攬過企業(yè)的招工責(zé)任，相應(yīng)地也損害了工人們的權(quán)利。

- d+ N- @8 G$ r  D8 R; q前些天，富士康調(diào)整了挽留員工的激勵(lì)政策，據(jù)說開出了每小時(shí)30元的時(shí)薪。
% T8 }. I# `. Z7 Q; A8 j9 H
. B' X9 R. g, `; i3 \, E8 z你看，沒有什么事是不能用加錢來解決的。

如果有，就多加幾次。

: }- p$ _( k% S' E% ~如果這個(gè)價(jià)格還達(dá)不到預(yù)期，老鄉(xiāng)們當(dāng)然可以再等等看，但也要把握機(jī)遇。

3 v- ~# U1 C7 m) I8 z因?yàn)槟悴蝗?，有的人就要去了?br /> 2 e( ?) f9 I0 y5 K+ y0 e+ W
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; h0 W9 T+ i# P5 U. H

蛋蛋超人

拿捏拿捏，可笑可笑

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那些評論現(xiàn)在分不清真假了，是不是請的水軍洗地的？

老虎學(xué)者

富士康吊打國內(nèi)多數(shù)民企，這一點(diǎn)是肯定的。
工人工資漲最終會反應(yīng)在消費(fèi)電子產(chǎn)品價(jià)格上漲，最后影響到CPI，所以這個(gè)責(zé)任誰也承擔(dān)不起，所以地方政府不會同意漲工資的