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自己貌似遇見了虛擬招聘

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1#
發(fā)表于 2023-1-5 22:04:38 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-1-5 22:07 編輯 5 n$ v5 I* ^6 b9 `) u2 m5 n

: r% W/ Z1 d) K- w8 i所謂虛擬招聘就是企業(yè)里的HR到年底沖業(yè)績了,本來就招三個人但是上面給的任務(wù)都是至少幾十個人面試,優(yōu)中選優(yōu)你給人家送業(yè)績肯定對人客客氣氣的。( _5 a& h  z# v0 ^. E2 ?9 n- B

5 J8 W; ?* N7 k0 M5 O& p6 C' N+ k最近我投簡歷的公司,我每一個都下足了功課,我面試時體現(xiàn)自己是負(fù)責(zé)做復(fù)雜核心產(chǎn)品的角色,研發(fā)經(jīng)費幾個億以上,自己是部件負(fù)責(zé)人,同時項目來源于國家級的大項目,針對工資要的也比較合理,一點也不出格,符合市場行情,同時還強(qiáng)調(diào)下:如果我提的工資不合理,還可以再調(diào)整
. F7 x' a8 ?! {2 z0 z: f5 a面試的領(lǐng)導(dǎo),對我提問的各種問題我都是對答如流,處變不驚,這些領(lǐng)導(dǎo)在面試結(jié)束時都說:不錯,比較合適,問我感不感興趣,然后和人力資源溝通下,看看下步的流程。$ }  b1 ^. c" q1 e8 N7 ]! d
有的面試是一面,有的面試是分兩次,每次面試結(jié)束后我都會當(dāng)面收到領(lǐng)導(dǎo)的評價或HR轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對我的評價,這周一HR和我說,領(lǐng)導(dǎo)反響不錯,但是想看看其他候選人然后再推復(fù)試,結(jié)果今天我去主動問下,人家說不合適,這不前后矛盾嗎?!
0 J1 \$ ]% T7 m1 `9 u4 |按理說到這個時間點了,各公司應(yīng)該開始準(zhǔn)備著手針對準(zhǔn)備辭職的人,尋找新的人選了吧?; b! V5 a, x7 S" I/ S1 y& ?' P+ X
遇到年底沖業(yè)績的公司HR,十分可恨,十分倒霉,耽誤個人時間,還影響心情,到底如何在招聘廣告上區(qū)分這類“招聘”. {/ `- c6 G* s) H

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發(fā)表于 2023-1-6 08:02:11 | 只看該作者
招聘都在年后吧,年底大家都在等年終獎(不管有還是沒有,哈哈),
1 o' h5 I" `. D% _% g這個時候招聘不是讓你馬上上班的,都是騙子
3#
發(fā)表于 2023-1-6 08:05:35 | 只看該作者
也許吧,不過偶爾去別的公司逛逛開拓一下視野也挺有意思
4#
發(fā)表于 2023-1-6 09:01:32 | 只看該作者
元旦過完應(yīng)該沒有沖業(yè)績的吧
5#
發(fā)表于 2023-1-6 09:23:31 | 只看該作者
這種只面不招,樓主比較委婉,說他是虛假招聘跟確切一點。這種行為,確實浪費求職者時間和精力,甚至耽誤求職者面試其它公司的機(jī)會。
6 I  M/ x' q0 G/ S& S3 S' m; r不知道算不算違法,可惜國內(nèi)違法成本太低,我們普通人只能默默忍受被坑,自認(rèn)倒霉......2 `1 m1 D+ C; r6 s5 y

8 L2 x  \' V! X* x/ [" x( a  E7 [4 v  z" u0 q* k$ S% _. ~" |) w2 ^. O
一般這種招聘是兩種目的:
8 g* a. T- S( q1 X3 Y1個就是樓主說的,滿足自己部門招聘面試的績效考核;
( v. J( a3 ?; g6 D2 }* v4 I3 z1個是了解自身行業(yè)最新的用人市場行情。
( e  `3 k$ k+ P% F( a; Z
9 J% l) P: m- v6 @其實想分辨的話,對于大多數(shù)求職者幾乎不可能,途徑幾乎沒有。
. F1 ^( {0 O/ H+ Y/ B" ^
) e) i  j- n5 B% K6 |1 R3 X" Z3 m, ]/ a1 r7 d) `, B& J2 [
& P1 A4 T+ E& r
6#
發(fā)表于 2023-1-6 09:27:32 | 只看該作者
年后才是真正招聘的時節(jié),一般人不可能在年前辭職。
7#
發(fā)表于 2023-1-6 10:01:06 | 只看該作者
幾乎辨不了,除非內(nèi)部有熟人
8#
發(fā)表于 2023-1-6 11:02:25 | 只看該作者
尤其BOOS直聘,簡直是坑中坑。什么都不問就約你面試的這種就超級假。
9#
 樓主| 發(fā)表于 2023-1-6 11:06:10 | 只看該作者
一個小學(xué)生呀 發(fā)表于 2023-1-6 09:23
* L# n; x2 \$ Z( s  a( Z- S這種只面不招,樓主比較委婉,說他是虛假招聘跟確切一點。這種行為,確實浪費求職者時間和精力,甚至耽誤求 ...
: P* [. R) ~# K, C5 M5 S( Y
不知道大型企業(yè)會不會也有這種套路; t# y* N( [) Y( I1 P! G/ S; ]
因為目前經(jīng)濟(jì)形勢不好,大企業(yè)幾乎不招聘
  f# n5 ^  Z7 ^4 q/ }1 J& J8 S0 A我看很多中小企業(yè)招聘不少,給人一種急需用人的感覺和狀態(tài)0 @% d) M$ h$ S7 u* C6 H5 n
之前我面試了能有10多家公司,只有兩家成功,年后入職,但是和我的期望值低一些4 O; O  y9 z1 T- I$ M
10#
發(fā)表于 2023-1-6 11:17:07 | 只看該作者
天涯晴天 發(fā)表于 2023-1-6 11:061 u" N/ R# b; q! }4 T2 Y# j
不知道大型企業(yè)會不會也有這種套路
5 B, j* [9 k$ C1 ]: m因為目前經(jīng)濟(jì)形勢不好,大企業(yè)幾乎不招聘: B9 [' N# c5 q! q) _+ m' E
我看很多中小企業(yè)招聘不少 ...
* o+ z5 R# s8 a7 Z4 M
面10家 成功2家,成功率在大數(shù)據(jù)面前,已經(jīng)算實力強(qiáng)的表現(xiàn)了。$ i& W7 L: H2 X
由于求職平臺和招聘單位,買的招聘服務(wù)的會員 都是半年一年起的,招聘單位沒事干,面試面試 練練手,也是有可能的。! K/ W  i% z; E1 q6 O! M) u, V
$ O. g! ?) o  k8 X- d6 a$ f/ ~
大企業(yè)玩不玩套路,個人立場是:玩套路,不分大公司小公司,因為人心都是差不多的。
  [2 t8 B5 N( E: e
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