關(guān)于面試，如何考查候選人的技術(shù)水平？

th2009

先看識圖能力和繪圖水平。
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堅如磐石

520zjwtcabc 發(fā)表于 2023-2-9 10:29
帶他去看你們的設(shè)備，繪制機構(gòu)簡圖，并說明特點。

你招個你滿意的技術(shù)，如果你們公司福利跟不上，公司氛圍不行，人家又待不了多長時間，再厲害有什么用，重點關(guān)注是你能給人家什么，只要能留住人，技術(shù)培訓培訓，這都不是事情。
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cc851

我在上家公司面試過的人很多，公司還有個制度是交叉面試，我是工程主管，經(jīng)常被邀請參加面試。一般會提前看對應(yīng)的崗位要求和簡歷，然后在和應(yīng)聘人員簡單聊聊，順便說點專業(yè)相關(guān)問題。面試工程師我一般更注重技術(shù)功底、表達溝通，等方面，面試過程我會直接問參與過的項目，然后自己負責了哪一部分，看看他回答的情況來判定。

userone

我公司面試來應(yīng)聘的機械工程師，面試官不想花時間每個都聊，采用下面流程：
0 h# n+ t( W5 |6 l2 @1）10分鐘做個一頁紙的基礎(chǔ)知識測試題，靠譜的留下繼續(xù)；
$ F( p# R: U0 c4 {' g3 }2）用電腦拆一個機械零件，畫出工程圖，靠譜的留下繼續(xù)；
3）給個小的設(shè)計題目，請他用10分鐘考慮一下設(shè)計思路，然后面試官就他的思路和他聊；
' n) k8 Q2 a1 e4 ]8 D0 {* j; R4）同一個面試官，覺得靠譜就繼續(xù)和他聊一下他過去參與的項目，抓住一個點聊技術(shù)細節(jié)。

殺豬的爺們

userone 發(fā)表于 2023-2-15 11:54
& K8 I: z2 k& c9 X! G5 {. I) c我公司面試來應(yīng)聘的機械工程師，面試官不想花時間每個都聊，采用下面流程：
& Z) i; E' k6 f2 [. r1）10分鐘做個一頁紙的基礎(chǔ)知 ...

這個得給多少薪水？
% C; g; Y- f; ]% d& \/ \8 r/ f, S5 ?

agen006

這一個流程走下來，工資3500總有吧

停不下的流浪

userone 發(fā)表于 2023-2-15 11:54
我公司面試來應(yīng)聘的機械工程師，面試官不想花時間每個都聊，采用下面流程：
1）10分鐘做個一頁紙的基礎(chǔ)知 ...

3 X  d- n8 q! p& i0 I: @好形式主義的流程，表示這除非外企，大國企用這找關(guān)系，小公司呵呵了
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ding5472921

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-9 10:27
1-3年的看學習能力
+ y' U" h- F. K9 h. }3-5年的看可塑性
3-8年的看人情事故

# y3 v8 J) f& ~, v. c6 x精辟
2 j/ S" l2 L  _' ~

Kaiden999

"All things in their being are good for something. 天生我才必有用。,雙色球選6紅中6全部技巧The first step is as good as half over. 第一步是最關(guān)鍵的一步。
1 M+ f# ~% [6 `$ J9 }. {3 UYou’re unique, nothing can replace you. 你舉世無雙，無人可以替代。 雙色球超簡單選號技巧,Victory won’t come to me unless I go to it. 勝利是不會向我們走來的，我必須自己走向勝利。
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麥澤綸

厲害