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本帖最后由 panps 于 2023-3-3 09:55 編輯
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“‘996’制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價(jià)值買單?!?br />
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3月2日,政協(xié)委員蔣勝男接受采訪時(shí)表示,加強(qiáng)勞動法對勞動者的休息權(quán)保護(hù),對企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理,已經(jīng)是當(dāng)前急需解決的事情。
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& r% s. w1 ~$ n* {6 Y4 |: H“政府部門要主動執(zhí)法,勞動者也要勇敢地對加班說‘不”" I0 _0 l5 c" c7 j. C
: v/ X/ k. u, x5 t! C! s" ]; U曾有年輕網(wǎng)友與蔣勝男交流,“我下班很累了,睡眠嚴(yán)重不夠,睡之前我還習(xí)慣刷手機(jī),我是不是太不爭氣了?”" e0 \5 Q7 g0 v; M* E
$ @5 z+ e# ^9 Z蔣勝男安慰,“你不要自責(zé),這不是你的錯,不是你不夠努力,而是你的身體為了避免情緒崩潰在自救。人不是機(jī)器,需要情緒放松。我們努力工作、努力睡眠是為了生活。是過度加班占用了你的休息和情緒調(diào)整時(shí)間,所以不要感到羞愧,而是要大膽地告訴老板,我們的休息時(shí)間真的不夠了!”
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蔣勝男調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些公司甚至采取不合法的加班方式,例如以“動態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長”等以無限制的“業(yè)績”與失業(yè)、崗位邊緣化等掛鉤,讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段,不但逃避加班費(fèi)用支付,更將勞動者加班時(shí)間模糊化以逃避法律責(zé)任?!?96”制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價(jià)值買單。/ a% @) q. A3 Y( v6 @* u- V, i
; k" f: f5 X: y o5 x“如果加班三至四小時(shí)乃至更長,對于一些大城市的勞動者而言,是生活調(diào)整時(shí)間甚至睡眠時(shí)間都被吞噬。短期看是加大馬力往前沖,但過度疲憊只干不休,必然會導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬?!笔Y勝男認(rèn)為,超時(shí)工作、無償加班、“996”等問題,對整個社會各個層面的再生產(chǎn)循環(huán),對勞動者個人生存與發(fā)展,對于勞動者的身體健康和家庭生活,都造成極大影響和傷害,嚴(yán)重違背了勞動法規(guī)的規(guī)定。3 u( v! ^2 `9 j9 k0 L3 e3 {
& k6 A4 a! I3 U6 a% m8 R# m( M如何解決?蔣勝男提出,加強(qiáng)勞動法對勞動者的休息權(quán)保護(hù),對企事業(yè)單位八小時(shí)工作制的執(zhí)行情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。政府部門要主動執(zhí)法,加大八小時(shí)工作制宣傳力度,勞動者也要勇敢地對加班說“不”,“老板喜歡用加長工作時(shí)間來掩飾他的效能低下,勞動法是有八小時(shí)工作制規(guī)定的,這不應(yīng)該成為一個冷知識”。 K: J# n0 |# D! ^, M5 }
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蔣勝男認(rèn)為,這能夠?qū)趧诱呱硇慕】灯鸬搅己米鳛椋坏珜Y(jié)婚率、生育率提升有促進(jìn)作用,對于勞動者自身有更多的休閑與學(xué)習(xí)時(shí)間,會讓整個社會更具活力、更具創(chuàng)意,對社會新動能起到開啟作用。- P3 X- r$ K5 W" _* k' K
+ a5 d- ^4 K4 v“我相信有更多的代表委員關(guān)注這個問題,各級勞動部門會對此加強(qiáng)監(jiān)管,很多企業(yè)也會有所調(diào)整。勞動者不想加班,可以向勞動部門提出申訴;如果被邊緣化或歧視對待,可以去維權(quán)。這個過程會很長,但有力量去慢慢推動,全社會就會形成共識?!笔Y勝男說。
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