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我始終覺得,人的收入與綜合素質(zhì)(能力)成正比:
- `9 v, q/ G3 G1 }. m% H7 c比如非標自動化設(shè)計,跳槽到醫(yī)療行業(yè)的機械設(shè)計,大概率薪資會有個1.5倍的變化,(請注意,如果有50%的差距,那么最終肯定是眾多求職者當中比較優(yōu)秀的人才進入到收入高的行業(yè),而能力相對較弱的人,在面試時被淘汰了)/ {! f' a) N: n4 m* u* G
人還是那個人,水平還是那個水平,為什么有提升,還是資本充裕 涌入的原因;(人還是那個人,但是這個人因為有能力,才能從眾多求職者當中脫穎而出)3 z B: y: M' q7 X. q+ }; g( V. f
比如前兩年火熱的鋰電池PACK線的機械設(shè)計,年薪也能到個40W,(還是那句話,年薪高,100個人去面試5個崗位,最終95個人被淘汰)7 V1 s8 f/ {& a" R. X5 [% j N$ }% c
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0 B p6 E+ q5 r5 A/ w- e然后樓主說的成績好的學(xué)了計算機通信,其實是個偽命題,機械這個大類,高考錄取分數(shù)一直不比他們低,& m! t( ?+ Z3 @; K
因為成了熱門專業(yè),近幾年才拉開些分。(很多機械人盯著頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的天價年薪,比如阿里,騰訊,華為等,但是這些年薪高的人基本上都是985和頂級211畢業(yè)的研究生,他們高考的時候分數(shù)就比99%的機械從業(yè)者分數(shù)高很多)7 _2 m% Y( z9 o
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同樣道理,在機械行業(yè)也有收入高的。這些人綜合素質(zhì)高,可以說是百里挑一的高素質(zhì)人才。9 N* @+ ~; |$ t1 S1 [
當我們抱怨機械行業(yè)收入低的時候,同時也應(yīng)該對自身能力有準確評估。 |
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