這樣的勞動(dòng)局就是擺設(shè)

zhaojunxian

我大學(xué)同學(xué)在一家公司干了五年 最近效益不好，公司想著辦法裁員，把很多老員工逼走了 ，我同學(xué)想讓公司賠償就是不走 ，他把我同學(xué)調(diào)到他不愿意去的部門，然后降工資 ，然后我同學(xué)還不走 ，領(lǐng)導(dǎo)就讓他操作那個(gè)他也沒(méi)弄過(guò)的設(shè)備，結(jié)果操作失誤把機(jī)器搞壞了，然后就說(shuō)我同學(xué)違規(guī)操作設(shè)備導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失要直接開除他，他氣不過(guò)就去勞動(dòng)局 反映情況 ，勞動(dòng)局的人就說(shuō)你先在哪里干著，想辦法收集證據(jù) ，然后仲裁 ，然后勞動(dòng)局就不管了讓他自己想辦法去找證據(jù)， 媽的這不是擺明讓我同學(xué)為難嗎？像我當(dāng)年在浙江的時(shí)候 一個(gè)電話到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 別人直接把公司負(fù)責(zé)人叫過(guò)去談話，盡力幫你解決 ，小城市真他媽惡心 讓你自己先去找證據(jù)

專搞機(jī)械設(shè)計(jì)

你都說(shuō)了小地方，小地方的政府職能部門權(quán)力小，根本管不了什么。

仲葭九少

中國(guó)是人情社會(huì)，越是小地方，越講究人情。職能不作為是常態(tài)。。。

難在當(dāng)下

趙工你回合肥了是嗎 合肥應(yīng)該不算小城市
  是這樣子的，私營(yíng)企業(yè)一般來(lái)說(shuō)
1.加班費(fèi)是沒(méi)有的 但加班時(shí)間是多多的
2.企業(yè)效益不好，趕走員工不需要賠償，這一點(diǎn)跟外企大大的不同，沒(méi)有什么N 更沒(méi)有什么N+1
3. 社保可以不繳或少繳，現(xiàn)在查的嚴(yán)了，有的就按最低基數(shù)繳納
4. 公積金一般不給交，這個(gè)沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)不愿意承擔(dān)
   私企就是這樣，吃最差的草，干最累的活，習(xí)慣就好

zhaojunxian

難在當(dāng)下 發(fā)表于 2023-7-12 17:12
趙工你回合肥了是嗎 合肥應(yīng)該不算小城市
  是這樣子的，私營(yíng)企業(yè)一般來(lái)說(shuō)
1.加班費(fèi)是沒(méi)有的 但加班時(shí)間是多 ...

不是合肥 具體哪個(gè)城市就不說(shuō)了

尹志春

不自己找證據(jù)，哪誰(shuí)找?這個(gè)應(yīng)該是你同學(xué)太賤，跟勞動(dòng)局無(wú)關(guān),勞動(dòng)局處置 沒(méi)有任何問(wèn)題，就是先去上班，收集好證據(jù)，然后仲裁，這是很合理，合法的處置 方法，按你的想法，勞動(dòng)局直接把老板抓起來(lái)殺掉，還是勞動(dòng)局賠一筆錢給你同學(xué)，本身就是要仲裁的
說(shuō)你同學(xué)太賤是因?yàn)椋谷还拘б娌缓?，降工資合法，更合理，難道只能拿高工資拿到公司倒閉，轉(zhuǎn)崗也是合理合法，因?yàn)樾б娌缓茫阃瑢W(xué)的崗位不再需要 ，難道不用轉(zhuǎn)崗？
從公平公正的原則來(lái)說(shuō)，你同學(xué)可以隨時(shí)離職，不給公司任何賠償，哪公司炒掉你同學(xué)，為什么要賠，只是中國(guó)國(guó)情要賠，美國(guó)賠嗎，還是日本賠，這個(gè)不賠是公平公正，如果要公司賠錢，哪員工離職也要賠公司，因?yàn)槁毠るx職造成的損失比工廠炒職工大。深圳算是大城市了吧，勞動(dòng)局所有執(zhí)法都以仲裁判決書為準(zhǔn)。這是法理。關(guān)于把老員工逼走，哪你同學(xué)不走，還不是想把公司逼破產(chǎn)。公司和員工是對(duì)等 的關(guān)系，各有各的要求，

南山樵子*

人間正道是滄桑

zhaojunxian

尹志春 發(fā)表于 2023-7-12 17:27
不自己找證據(jù)，哪誰(shuí)找?這個(gè)應(yīng)該是你同學(xué)太賤，跟勞動(dòng)局無(wú)關(guān),勞動(dòng)局處置 沒(méi)有任何問(wèn)題，就是先去上班，收集 ...

這個(gè)要啥證據(jù)，調(diào)崗降薪，我同學(xué)都沒(méi)同意，讓他操作的設(shè)備他都說(shuō)不會(huì)還讓他搞，明顯要搞他走 還要什么證據(jù)

zhaojunxian

按照春哥的意思 公司只要業(yè)務(wù)不忙了，直接開除人很簡(jiǎn)單 ，公司效益不好了，你就可以走了，業(yè)務(wù)忙了再招人，效益好的時(shí)候有沒(méi)有分點(diǎn)給員工，那這樣其實(shí)也沒(méi)必要?jiǎng)趧?dòng)局了 ，工廠不不想要人了找個(gè)理由就可以炒掉，員工自己不想干了也可以直接走人，為啥外資倒閉，搬離，或者裁員會(huì)依法賠償，反而國(guó)內(nèi)私企想點(diǎn)子把你整走 ，到底誰(shuí)是資本家壓榨，誰(shuí)是良心企業(yè)家，恐怕不需要宣傳，大家都知道

尹志春

zhaojunxian 發(fā)表于 2023-7-12 18:00
按照春哥的意思 公司只要業(yè)務(wù)不忙了，直接開除人很簡(jiǎn)單 ，公司效益不好了，你就可以走了，業(yè)務(wù)忙了再招人， ...

中國(guó)法律不準(zhǔn)這樣，根據(jù)公平原則，拿你來(lái)說(shuō)，你現(xiàn)在工資2W，現(xiàn)在有份5W的，你去不去，一般人都會(huì)去，你去了，會(huì)給前公司賠錢嗎？不會(huì)的，