有沒有人了解OKR考核體系

天涯晴天

* \1 J* V& q1 `' mOKR體系的全稱是Objectives & Key Results，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果，這部門準(zhǔn)備還是實(shí)行這種考核制度
每周寫周計(jì)劃，季度計(jì)劃，季度考核
- N# U7 P* x, d: z: m$ f' E% }8 @- V- M; e現(xiàn)在這公司把你搞得很累，不是放在怎么做好設(shè)計(jì)上，而是想辦法讓你走人，一邊招人，一邊還要趕人走，也不知道一天天到底再干什么用我家旁邊附近大街上街邊剪發(fā)老頭的口頭禪是，一天到晚瞎GB搞，花花活太多

微光axi

我在上上家工廠就是用這個(gè)制度，反正就編唄，經(jīng)常幾個(gè)月用一套，我也不改

leioukupo

編唄，到時(shí)候公司跨了換一家唄

fiyu1314

   日報(bào)、周報(bào)、每個(gè)季度做計(jì)劃，每年做計(jì)劃，年底還得述職。一周5天，2天在做計(jì)劃 做PPT  1天在開會(huì)。1天再跟其他部門溝通配合工作，還有一天在給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁。
8 H* z7 Y) L  ?6 \   年底做總結(jié) 一看年初計(jì)劃 一個(gè)沒實(shí)現(xiàn)，還得想理由編借口。

陳進(jìn)一

周報(bào)真的煩，工作太難找了也

UCHIHASASUKE

現(xiàn)在的企業(yè)都搞這些了嗎？
1 ?5 W  t  ~# J  W2 W- K8 Z我們18年的時(shí)候就要求寫日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)，部門領(lǐng)導(dǎo)還要年總結(jié)，后來寫的人越來越少就規(guī)定用電腦上班的就要寫周報(bào)，少數(shù)人還要寫月報(bào)，最后只剩下部門領(lǐng)導(dǎo)寫季報(bào)和年總結(jié)。

744633782

唉
+ Y' m# I# |4 P$ J) {. y1 e

天涯晴天

微光axi 發(fā)表于 2023-10-19 10:51
9 y; ^! ~' w! k, K3 n" O+ R我在上上家工廠就是用這個(gè)制度，反正就編唄，經(jīng)常幾個(gè)月用一套，我也不改

給套模板

trongtrongtrong

我們要寫日報(bào)……述職怎么寫呀？怎么在述職里面提出加工資的要求？

微光axi

天涯晴天 發(fā)表于 2023-10-19 13:12
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設(shè)備工程部okr
O1日常工作：保障生產(chǎn)
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# m8 @; f. k& G% i, \2 p6 l6 NO2項(xiàng)目工作1：數(shù)字化工廠落地
kr1，預(yù)計(jì)完成時(shí)間：x月xx日
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8 v- _: W+ B5 V7 Y7 f9 Nkr3，預(yù)計(jì)完成時(shí)間：x月xx日
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% ~1 @, _- P' h( ^) SO3項(xiàng)目工作2：API2.0整體竣工     
! ]" O! Y# P' [; `/ \kr1：，預(yù)計(jì)完成時(shí)間：x月xx日；                              
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