說(shuō)到招工，我就覺(jué)得容易

夏冰aa

公司在東莞，招實(shí)習(xí)生一個(gè)月工資7千，不包吃，，，還尼瑪?shù)牟粫?huì)SW，要來(lái)學(xué)好幾個(gè)禮拜

我想想我當(dāng)時(shí)入職自帶SW我就覺(jué)得來(lái)氣，那些實(shí)習(xí)生啥玩意都不會(huì)，進(jìn)步說(shuō)實(shí)話很慢。。。而且還不好培養(yǎng)，容易跑路

我有些時(shí)候在想，真有這么難招嘛？

# }8 {5 a* _. Q1 f% o還是我們公司的招工體系有問(wèn)題，還是培養(yǎng)人的體系有問(wèn)題。。。。。
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說(shuō)實(shí)話 我都想我來(lái)招了，看看到底怎么個(gè)難招法，可惜我沒(méi)這個(gè)權(quán)利。。。

明年要是還招，我就來(lái)社區(qū)問(wèn)問(wèn)，幫著看看能不能找到合適的
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dajian1984

人力與技術(shù)不是一個(gè)體系，不一樣。人力就是看相的，言談思維邏輯順，才有機(jī)會(huì)到技術(shù)面談。而這方面會(huì)略了一批做技術(shù)的。

賣女孩的小火柴/

社區(qū)在校的或沒(méi)找工作的應(yīng)屆很少，我就是工作了才發(fā)現(xiàn)社區(qū)的

弓友老王

看到標(biāo)題，還以為是春老板

長(zhǎng)涯

不對(duì)啊，這標(biāo)題應(yīng)該是陰老板發(fā)帖子才對(duì)，怎么被人捷足先登了@尹志春

翱翔天際

不是春哥發(fā)的貼，，不對(duì)勁

難在當(dāng)下

我前公司在上海，實(shí)習(xí)期4500轉(zhuǎn)正5000，不包吃不包住，試用期6個(gè)月，單休，后期半年后進(jìn)去技術(shù)部雙休，但項(xiàng)目忙周末也要來(lái)
% O2 `" b. q4 S8 X3 t5 f   就這待遇，應(yīng)屆畢業(yè)生都擠破頭，無(wú)奈公司提高門檻，要求畢業(yè)生黨員優(yōu)先，參加過(guò)競(jìng)賽優(yōu)先，精通SW優(yōu)先，就這待遇招30歲以下的非常好招
    說(shuō)不好招的都是公司不正規(guī)的，我前公司交社保公積金，當(dāng)然按最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。 項(xiàng)目超級(jí)多，讓你有充實(shí)感，有個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)適當(dāng)給你指導(dǎo)，還有老工程師幫帶，讓年輕人有成長(zhǎng)感
     總之對(duì)年輕人要讓他有成長(zhǎng)感，讓他感覺(jué)能學(xué)到技術(shù)，能學(xué)到技術(shù)有的極端分子甚至可以不要工資

路人甲BB

有些普通院校的應(yīng)屆生參加過(guò)比賽的，畫(huà)圖這方面基本都不錯(cuò)的

桌前一盆花

春哥都這么出名了嗎？

9 |6 s+ D7 B0 m& R  P! d/ r) q其實(shí)招聘的也是按照領(lǐng)導(dǎo)給的大致框架去先篩選的。然后再推給領(lǐng)導(dǎo)。但是，你讓人事的說(shuō)個(gè)零件的材料，處理方式什么的他們誰(shuí)能回答的上來(lái)啊。尤其是現(xiàn)在的，根本就是上面說(shuō)什么他們做什么。之前公司老板說(shuō)招聘一個(gè)做結(jié)構(gòu)的，人事的直接下招聘信息說(shuō)是做結(jié)構(gòu)的，也不詳細(xì)問(wèn)問(wèn)老板的具體需求，然后在其他公司的要求上添添加加就是自己公司的崗位要求了。后來(lái)我去上了幾天班才發(fā)現(xiàn)，老板想要的是要求流體力學(xué)分析能力的結(jié)構(gòu)工程師，還要有一定的做空調(diào)經(jīng)驗(yàn)的。后來(lái)我把這個(gè)情況和老板說(shuō)了一下，老板才反應(yīng)過(guò)來(lái)，老板說(shuō)怪不得自己投資了兩年了都還是在原地踏步。

難在當(dāng)下

你們公司待遇太好了，實(shí)習(xí)生還7k。我在上海，很多公司能獨(dú)立設(shè)計(jì)的老法師待遇也就7,8K。  實(shí)習(xí)生嘛。一天150不能再多了