說到招工，我就覺得容易

夏冰aa

公司在東莞，招實習(xí)生一個月工資7千，不包吃，，，還尼瑪?shù)牟粫W，要來學(xué)好幾個禮拜
# i6 i- a' Z& ~# Y3 t4 T
! D# q# {& {+ e3 ~' Q! E我想想我當(dāng)時入職自帶SW我就覺得來氣，那些實習(xí)生啥玩意都不會，進(jìn)步說實話很慢。。。而且還不好培養(yǎng)，容易跑路
/ ~( X$ }; y  Q
7 L$ l# z7 o4 @$ H; k5 L! \3 r我有些時候在想，真有這么難招嘛？
- k% s' K; m3 C" J) j
, x; L) m. v( l+ t還是我們公司的招工體系有問題，還是培養(yǎng)人的體系有問題。。。。。
! z) z# X+ e" x3 u4 F  }
, x1 j) s8 R6 d說實話 我都想我來招了，看看到底怎么個難招法，可惜我沒這個權(quán)利。。。
+ J9 B( U! s' _5 p7 P2 Z5 Y
明年要是還招，我就來社區(qū)問問，幫著看看能不能找到合適的



8 c0 `- [% T: L: D/ n3 E  c( [

dajian1984

人力與技術(shù)不是一個體系，不一樣。人力就是看相的，言談思維邏輯順，才有機(jī)會到技術(shù)面談。而這方面會略了一批做技術(shù)的。

賣女孩的小火柴/

社區(qū)在校的或沒找工作的應(yīng)屆很少，我就是工作了才發(fā)現(xiàn)社區(qū)的

弓友老王

看到標(biāo)題，還以為是春老板

長涯

不對啊，這標(biāo)題應(yīng)該是陰老板發(fā)帖子才對，怎么被人捷足先登了@尹志春

翱翔天際

不是春哥發(fā)的貼，，不對勁

難在當(dāng)下

我前公司在上海，實習(xí)期4500轉(zhuǎn)正5000，不包吃不包住，試用期6個月，單休，后期半年后進(jìn)去技術(shù)部雙休，但項目忙周末也要來
   就這待遇，應(yīng)屆畢業(yè)生都擠破頭，無奈公司提高門檻，要求畢業(yè)生黨員優(yōu)先，參加過競賽優(yōu)先，精通SW優(yōu)先，就這待遇招30歲以下的非常好招
    說不好招的都是公司不正規(guī)的，我前公司交社保公積金，當(dāng)然按最低標(biāo)準(zhǔn)來。 項目超級多，讓你有充實感，有個項目總監(jiān)適當(dāng)給你指導(dǎo)，還有老工程師幫帶，讓年輕人有成長感
7 A2 }1 O2 p) h- C9 R     總之對年輕人要讓他有成長感，讓他感覺能學(xué)到技術(shù)，能學(xué)到技術(shù)有的極端分子甚至可以不要工資

路人甲BB

有些普通院校的應(yīng)屆生參加過比賽的，畫圖這方面基本都不錯的

桌前一盆花

春哥都這么出名了嗎？

6 c& u' ~& B( D7 l2 l- T其實招聘的也是按照領(lǐng)導(dǎo)給的大致框架去先篩選的。然后再推給領(lǐng)導(dǎo)。但是，你讓人事的說個零件的材料，處理方式什么的他們誰能回答的上來啊。尤其是現(xiàn)在的，根本就是上面說什么他們做什么。之前公司老板說招聘一個做結(jié)構(gòu)的，人事的直接下招聘信息說是做結(jié)構(gòu)的，也不詳細(xì)問問老板的具體需求，然后在其他公司的要求上添添加加就是自己公司的崗位要求了。后來我去上了幾天班才發(fā)現(xiàn)，老板想要的是要求流體力學(xué)分析能力的結(jié)構(gòu)工程師，還要有一定的做空調(diào)經(jīng)驗的。后來我把這個情況和老板說了一下，老板才反應(yīng)過來，老板說怪不得自己投資了兩年了都還是在原地踏步。

難在當(dāng)下

你們公司待遇太好了，實習(xí)生還7k。我在上海，很多公司能獨立設(shè)計的老法師待遇也就7,8K。  實習(xí)生嘛。一天150不能再多了