這些人和事才是當今的公司常態(tài)

喂我袋鹽

非酋，特意去查了一下
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喂我袋鹽

“領(lǐng)導(dǎo)找我說別搞那么頻繁，另外想想搞些新東西出來～”

啥叫新東西？開發(fā)新產(chǎn)品？
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wayyhlp

大公司病。

qq252011149

過年給領(lǐng)導(dǎo)拿兩瓶夢6+

翱翔天際

打工者本質(zhì)上都是一幫無能無知無謀無勇氣的人，他們沒有能力面向社會大眾推出自己的產(chǎn)品和服務(wù)，他們極其自私自利，不會主動掏出一毛錢，只會向別人不停索要，更加沒有勇氣承擔(dān)未知的風(fēng)險，所以終其一生只能靠給老板出賣自己的時間來度日，終其一生只能躲在老板背后像一個農(nóng)奴一般勞作，這都是命。人過了35歲，你還沒有改變自己，那么一切都已成定局，不管你以后做什么不管你怎么做，你終身也是一個出賣時間的農(nóng)奴而已，一輩子產(chǎn)生不了任何社會價值，也沒有任何意義。

flychao

又搞桑心一個

摯愛重金屬

職業(yè)道德？叫資本家規(guī)劃的條條框框比較合適

回到過去220

習(xí)慣就好   中國是人情往來的社會。  哪有什么  真正的公平。特別  是對做技術(shù)的而言，只會悶頭 干活  不懂得 來往。   要學(xué)會改變   雖然是送禮 但是。  你得到的  要比  送的多。

fiyu1314

    成熟人第一條，公平這個詞就是騙人的。
( u) c' H" p9 X% q    作為一個打工人，關(guān)注的就是工資，什么獎金 ，年終獎，優(yōu)秀員工  股份封，這些不要想，給了就高興感謝公司感謝領(lǐng)導(dǎo)，不給就是正的。
1 i) d1 g% b" y6 S; \    第二 有多余的精力 就去研究副業(yè)，可以變現(xiàn)的副業(yè)。
# H6 V* r5 e! U# l) W! Q  [: }    至于工作，不要做的太快 也不要做的太慢，不要做的太好，也別做的太差，跟大家保持一致。
如果想升值，那么換工作 直接投簡歷 選自己想要的崗位，
! s9 N9 s4 y1 m如果想要加薪 ，換工作 直接按自己期望薪資去求職。
& h$ A, m3 `8 i  B   不要去追求 對錯，公平。

養(yǎng)豬東籬下

不要抱怨打卡機有問題，這個缺陷對所有員工都是一樣的。
2 s; m! {& S% n! l, B4 f2 {* b也不要抱怨你做了工藝改善而沒有資格評選優(yōu)秀員工，既然公司有規(guī)則，要么去適應(yīng)，要么離開。
% }6 T  Y) k' {4 S+ I沒有勇氣離開，但是又抱怨，是弱者所為。

: J6 g6 {- S; J3 W建議你調(diào)整好心態(tài)，積極適應(yīng)公司的環(huán)境。爭取早日升職。這才是正道。
4 p# R0 e2 @: `+ e+ X一旦你擺爛，你很可能在基層混一輩子，而且是郁郁不得志的一輩子。