面試被吐槽跳槽頻繁了，應該怎么應對？

風箏123

2011ayoon 發(fā)表于 2024-4-7 09:12
3 V0 G; M: s: l# t跳槽頻繁確實不是好事，沒必要回避（簡歷在那），看業(yè)績，如果真的跳了很多地方，卻沒啥能說的業(yè)績，那最好 ...

: l8 G; y) A$ O: e頻繁跳槽確實不是好的點，但我現(xiàn)在的情況是：
意向公司認為我跳槽頻繁了，我該如何說明自己的情況，來打消他們的顧慮

風箏123

蓋世英雄啦啦啦 發(fā)表于 2024-4-7 11:28
) T. M( v2 _) {1 l感覺不是想問你為什么跳槽那么多次的原因吧，十年跳5次，這不很正常嗎？但是十年老工程師了，還沒有混個頭 ...

技術能力應該不是他們顧慮的點，技術面已經通過。薪資范圍只能大概透露一下，年包40左右

風箏123

孤酒 發(fā)表于 2024-4-7 11:50
同意ayoon講的，不要回避，同時也應該反思自己
- E6 t; s( u6 ]" F2 r9 v3 I3 P2 {
% c' A' P. u; e5 W: A6 [- j我和風箏的經歷比較像，8+2+2+2+2+2至今，目前工作將近 ...

感謝您的解答，我也一直在反思自己的職業(yè)規(guī)劃，幾年前就已經有了比較明確的規(guī)劃了。
只是職業(yè)發(fā)展并不能像自己想象的那樣走，比如我現(xiàn)在想在這家公司穩(wěn)定待下去，但公司要趕我走，所以只能做一個大概的規(guī)劃，再隨機應變了。
4 Q3 E$ r+ J/ Q6 x% \3 ]: p8 E
7 g% M. J6 [7 `. l9 a* Q  u行業(yè)TOP我肯定還是要堅持的，因為我有一個偏見，在醫(yī)療行業(yè)，小公司前景堪憂。小公司最多像傳統(tǒng)機械行業(yè)一樣把產品做出來，但是真正的法規(guī)管理、動物實驗、臨床等太不正規(guī)了，也無法接觸到大三甲醫(yī)院核心醫(yī)生團隊甚至連醫(yī)生都很少接觸，更像是做工業(yè)產品而不是醫(yī)工結合產品。有一次在一家機構做動物實驗，隔壁房間一個小公司也在做，動物都上臺全麻管子都插好了，結果他們一個器械居然沒帶過來。。。。后來還是借用我們的

繼續(xù)在

你不跳，我不跳，人力資源怎么活動

|羽|毛|

簡歷編一下呀，非得一五一十的都抖落出來？

風箏123

感謝各位壇友的答復。目前未收到面試結果，估計是涼了。
最終還是因為跳槽頻繁被拒，我準備好好蹲著，走一步看一步，再次感謝各位壇友

平凡簡單

反正沒進去支接回懟說，你在這里干多少年了，沒點上進心故步自封，都不去了解環(huán)境大趨勢
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風箏123

閉環(huán)。沒有后續(xù)了，一開始一直不太認可社友的看法，但后面通過一些信息推測，最可能的原因就是給不了我要的期望。社友真是牛逼，一眼真相。

孫越sy

我干一個月就跳槽了  剛出來四千一個月  干了一個月跳槽  給我6000   去年九月份開始工作  現(xiàn)在還在第二個廠上班  也在找廠  也有人廠要我  工資比我現(xiàn)在高500   還在考慮要不要跳槽