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怎樣提漲薪的事?

[復(fù)制鏈接]
1#
發(fā)表于 2024-4-6 13:31:45 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
去年年底漲了10%,不到1W,一般般。我的期望是今年年中漲30%,怎么提?之前漲薪是直接通知,漲多少提前都定了自己做的項(xiàng)目進(jìn)入小批量階段了,利潤一般,公司就幾個(gè)工程師,能實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)對(duì)于小公司來說夠吃了。如果進(jìn)入量產(chǎn)階段出成績后再提時(shí)間就比較久,不想再等一年?,F(xiàn)在提會(huì)不會(huì)有要挾的意思
8 ^: a2 G; ]' @/ |有句話不是說工資不是你創(chuàng)造價(jià)值的體現(xiàn),而是替換掉你的成本,周圍的行情也打聽了一些,基本都在1.2-1.5左右
3 @: K: ~7 E/ R) O4 R/ `# w% ?
4 B5 S$ D( ?8 }+ f; ?/ S3 H. X9 s5 P

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50

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2#
發(fā)表于 2024-4-6 13:40:14 | 只看該作者
把事情做到最差,還不是你的責(zé)任,不能讓老板賺錢,
9 O: g  q' C/ s* N) d' e- G憑什么給你加工資,你以為做好就行,做好是你應(yīng)該做的,只有做差才能加工資, P( i, f% }7 o( X
3#
發(fā)表于 2024-4-6 13:43:06 | 只看該作者
工作完成的好價(jià)值高,那你隨便提,如果工作完成的不好這問題那問題,那你去提就自求多福

點(diǎn)評(píng)

發(fā)獎(jiǎng)金也是同理,做得差才有可能發(fā)獎(jiǎng)金,因?yàn)楠?jiǎng)金是為了激歷工人,都做好了,為什么要激歷,所以要盡量大可能把事做差才能加工資,發(fā)獎(jiǎng)金  發(fā)表于 2024-4-6 13:54
一看你就是小白,工作完成好,不是打工人應(yīng)該做的嗎?價(jià)值高,在老板眼里,工人有什么價(jià)值 ?要做的就是拖后腿,能拖后腿的人才能加工資  發(fā)表于 2024-4-6 13:53
4#
發(fā)表于 2024-4-6 13:55:38 | 只看該作者
主要看自己怎么取舍,整個(gè)公司工資都差不多,還是就你的工資偏低,另外同行感覺都高,這有時(shí)候也是一種錯(cuò)覺。我們老是覺得別的公司的工資高、待遇好,自己公司哪哪不好,后來發(fā)現(xiàn)其它公司也是這么吐槽他們自己公司,項(xiàng)目我們公司。
5#
發(fā)表于 2024-4-6 14:36:11 | 只看該作者
直接提,別不好意思。
7 i( ?& N, G5 T; f0 L4 t要就要現(xiàn)的,別信畫大餅。永遠(yuǎn)不要信“將來怎么怎么樣”!! x" e& |7 K  S; W  z9 v: K7 G
我的切身體會(huì),一定要相信我。
6#
發(fā)表于 2024-4-6 14:36:52 | 只看該作者
Willis。 發(fā)表于 2024-4-6 13:43# K7 a5 }7 V2 R. F& F5 G
工作完成的好價(jià)值高,那你隨便提,如果工作完成的不好這問題那問題,那你去提就自求多福

: F1 z" u# K/ s真是個(gè)老實(shí)人,工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,甚至是3分這樣才能才能給你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板留下發(fā)揮的空間
% S; W/ a$ H: j3 Y" }你把事情做的盡善盡美了,領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值在哪里,8 T* h3 f& Y4 b! s% I5 P* e, m
7#
發(fā)表于 2024-4-6 14:51:08 | 只看該作者
挑起你的黑發(fā) 發(fā)表于 2024-4-6 14:36
% Z) x2 A* m, y真是個(gè)老實(shí)人,工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,甚至是3分這樣才能才能給你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板留下 ...
1 Q* w: ]- e0 w8 ~+ v; c
工作完成3分,你敢去提漲薪?
+ K; b% ]- p3 ?8 I1 @

點(diǎn)評(píng)

3分最好提薪,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想讓你提高到4分  發(fā)表于 2024-4-6 16:12
臉皮厚點(diǎn),有醫(yī)保還怕老板打人了。  發(fā)表于 2024-4-6 14:59
8#
發(fā)表于 2024-4-6 15:03:33 | 只看該作者
老祖宗做了很多完美的要錢要權(quán),說個(gè)近代的吧袁世凱
0 @$ i1 W* s! _4 S5 r& |: L5 c9 B+ M你要有本事,有貢獻(xiàn),需要你,且你手上還要有其他公司的牌。任意兩項(xiàng)都能加工資
* s1 O$ `0 k- j0 ~哦對(duì)了,你想30%你需要提出50%
9#
發(fā)表于 2024-4-6 15:04:50 | 只看該作者
Willis。 發(fā)表于 2024-4-6 14:51
' H. P; A  u9 d) t( G- }* b工作完成3分,你敢去提漲薪?

2 `* j% m" o. e0 h" Q: t你又錯(cuò)了,你以為的漲薪是你有能力了去提,所以漲
1 |  ?: z0 p- h8 g其實(shí)漲薪是老板已經(jīng)把薪資定下來了+ p) |3 a* r) \! d, v% j
你不提就他就賺,你提了他就漲
8 r! F7 }- c  q- a5 T他不想漲的時(shí)候你提了也沒用, I, R$ q' A& q: K0 j6 x3 n
你也不要說漲薪,你要哭窮,2 H+ x0 M! _* o# s, A) Q" N
漲薪呢你已經(jīng)跟他是平等的了
- R+ |: t: n/ D8 L. f0 e: w哭窮他還會(huì)有施恩的感覺,覺得自己是個(gè)好人
( E& g& }6 O) H記得挑個(gè)心情好的時(shí)候  ~/ d( u+ e( D9 s3 i3 l: t- |- Q

點(diǎn)評(píng)

有沒有哭窮的話術(shù),學(xué)習(xí)下  發(fā)表于 2024-4-7 08:58
10#
發(fā)表于 2024-4-6 15:20:36 | 只看該作者
個(gè)人感覺事情不能做的太完美,那樣老板會(huì)覺得事情太簡單,反而覺的你工資拿高了

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